I februari släpptes version 3.3 av LUVIT med en mängd nya funktioner och finesser. Nedan presenterar vi ett urval av dessa.
Gränssnitt
Vi har lagt mycket krut på att modernisera gränssnittet. Det är renare och mer konsekvent. Funktioner och navigation skiljs åt på ett mer tydligt sätt än tidigare. Så kallade ”Breadcrumbs” används för att man lätt ska kunna se vilken väg man tagit till en viss plats. På många ställen i produkten finns nu så kallad kontexthjälp i direkt anslutning till funktionen.
Stöd för fler webbläsare
Navigationsträdet har tidigare bara fungerat med webbläsarna Firefox och Internet Explorer. Trädet är nu utbytt för att fungera med även Google Chrome och Safari.
Bättre felhantering vid import av användare
När man importerar en textfil med användare till LUVIT får man numera exakt feedback på eventuella felaktigheter i filen. Systemet talar om vad som är fel och på vilken rad felet finns.
Förbättrad uppföljning
Uppföljningen har förbättrats för att kunna ge utbildare och administratörer en bra överblick av status i kursen. Man kan välja att starta på en översiktssida eller direkt gå in på det område man är intresserad av. Färgmarkeringar, grafer och cirkeldiagram används för att snabbt ge en uppfattning om resultat eller aktivitet. Forum är numera inkluderat i uppföljningen. Det finns två nya rapporter för uppföljning av testresultat. Se bild nedan.
 |
Meddelanden
Notifieringen som talar om att du fått ett nytt meddelande är tydligare än innan. Det går numera också att organisera inkommande meddelanden i mappar.
Arkivering
Ny funktionalitet gör det möjligt att inaktivera eller till och med arkivera användare i systemet. Arkiverade användare försvinner från alla listor utom den nya Arkiverade användare. Härifrån går det att återställa arkiverade användare samt plocka ut statistikrapporter.
AD-integration
Förberedelser har gjorts för att snabbt kunna synkronisera användare och enheter i LUVIT med kundens AD.
Kompetensmodul
Tillsammans med av våra kunder i försäkringsbranschen har vi utvecklat en modul som innehåller en mängd funktionalitet som stödjer det årliga kompetensutveckling och det årliga utvecklingssamtalet. Modulen har en flexibel och öppen struktur vilket gör att den kan tillämpas i de flesta organisationers kompetenshanteringsflöden.
Med hjälp av modulen kan du fastställa mål för varje medarbetare, upprätta målkontrakt med prestationsmål oh utvecklingsmål, göra gapanalyser, föra anteckningar för varje utvecklingssamtal, definiera roller med kompetenskrav och mycket mer.