Intervju med Rickard Kajson

Intervju med Rickard Kajson

HerbertNathan & Co, som är oberoende rådgivare inom affärssystem, har intervjuat vår VD Rickard Kajson. Resultatet blev ett spännande samtal om vår resa fram till idag, framtiden inom HR tech och Grades nysatsning tillsammans med systerbolagen Varbi och Workbuster

Klicka här för att läsa hela intervjun

Klicka här för att läsa om samarbetet med Varbi och Workbuster

 

Webinar – Samtal om lärande – trender och tekniker

Samtal om lärande – trender och tekniker

Vad är en lärande organisation och vilka är de senaste trenderna inom lärande? Detta och mycket mer kommer vår VD Rickard Kajson att diskutera med branschkollegan Mattias Borg i ett rundabordssamtal den 10 november klockan 8.00-9.00. Samtalet anordnas av HerbertNathan & Co och sker helt digitalt. Klicka här för att läsa mer och anmäla dig!

Ny kund: Elon

Välkommen till vår nya kund Elon

Vi kan nu stolt välkomna Elon som ny kund! Ett spännande samarbete där vår plattform kommer användas till utbildning av butik- och lagerpersonal.

Vi välkomnar Burlövs Kommun som ny kund

Välkommen Burlövs Kommun som ny kund

Nu var det klart, vi har tecknat avtal med Burlövs kommun! Kul och spännande tycker vi och ser fram emot ett givande samarbete.

Klicka här om du vill läsa mer om hur GRADE funkar i offentlig sektor.

Vi fortsätter att växa tillsammans med Varbi

Från vänster: Rickard Kajson, VD för den nya koncernen och Magnus Mollstedt, VD på Varbi

Vi fortsätter att växa tillsammans med Varbi

Vi är stolta och glada över att få välkomna Varbi till Workbuster & Grade-familjen. Tillsammans fortsätter vi att bygga ett modernt och starkt företag med målet att bli marknadsledande SaaS-leverantör inom talent acquisition, onboarding, learning och talent management.

– Varbis starka position som ledande rekryteringssystem för den offentliga sektorn och större organisationer ger oss en bra grund för att skapa mervärde för såväl nya som befintliga kunder. Företagen passar fantastiskt väl ihop och stärker vår position inom mjukvarusegmentet för HR i de nordiska länderna, säger Rickard Kajson, VD för den nya koncernen.

– Det var ett lätt beslut att gå samman med Grade och Workbuster eftersom våra produkter passar så bra ihop. Som grupp kommer vi kunna stärka produktutbudet till våra kunder och leverera en helhetslösning till HR-avdelningar och skapa en grund för ytterligare tillväxt i såväl Sverige som internationellt, säger Magnus Mollstedt, VD på Varbi.

Om Varbi

Varbi, som grundades 2007, är en ledande leverantör av rekryteringssystem och marknadsföring inom rekrytering till offentliga och organisationer i Norden och Benelux. Genom att bygga meningsfulla och värdeskapande relationer med kunder, kandidater och partners samt att erbjuda ett omfattande rekryteringsverktyg för den offentliga sektorn och företagskunder har Varbi varit en av de snabbast växande ATS (Applicant tracking system) leverantörerna i Norden under de senaste åren.

Läs hela pressreleasen här

Läs mer om Varbi här

Viking Venture köper Grade och Workbuster AB

Viking Venture köper Grade och Workbuster AB

Vi är glada och stolta över att berätta att Grades tillväxtresa fortsätter. Investmentbolaget Viking Venture köper Grade och Workbuster med målet att bli marknadsledande i Norden inom mjukvara för HR. Workbusters rekryteringsverktyg hjälper företag att stärka sitt employer brand, attrahera rätt kandidater och säkra urvalet. 

Läs mer om Workbuster här.

Läs mer om Viking Venture i pressreleasen här.

Henning Karlsson på Grade – medarbetarutveckling i tidningen chef

Artikel i tidningen Chef om medarbetarutveckling med vår Henning Karlsson

Tillsammans med tidningen chef har vår egen Henning Karlsson samlat sina tankar omkring medarbetarutveckling. Klicka på knappen för att läsa artikeln!

Välkommen Liseberg som ny kund

Grade och Lisebergs logotyp

Välkommen Liseberg som ny kund

Nya spännande nyheter! Vi har precis tecknat avtal med vår nya kund Liseberg och  framför oss har vi ett samarbete som är spännande, kittlande och fyllt av mycket glädje, precis som en dag på Liseberg! Läs mer om Liseberg här.

upGrade 2021

Grade Tack upGrade

Tack för upGrade 2021!

Nu vårt återkommande event upGrade klart och i vanlig ordning samlade vi våra fantastiska och engagerade kunder. upGrade är ett användarforum för inspiration, erfarenhetsutbyte och nyheter, för våra kunder. Denna gång innehöll upGrade presentationer från både Telenor och Region Stockholm. Stort tack till samtliga deltagare!

Peab på Chef.se

Peab gör en imponerande storsatsning på kompetensutveckling

”Rätt kompetens och kunskap är avgörande för vår framgång. Vi vill att individen ska växa. Då växer vi också som företag”, säger Anders Berge, Chef för kompetensförsörjning på Peab. Byggkoncernen gör en imponerande storsatsning på lärande och använder vår plattform för att visualisera karriärkartor och utvecklingsmöjligheter för varje enskild medarbetare.

Nr 1 LMS – Businesswith

Nummer 1 LMS

En kul nyhet är att vår plattform har blivit rankad 1:a inom LMS på BusinessWith.se – Sveriges största jämförelsesite för it-system. Dessutom har våra kunder gett oss toppbetyg i kategorierna mobil och support. Är ni på jakt efter ett nytt HR-system, LMS, pulsmätningsverktyg? 

Testa att köra systemguiden på www.businesswith.se för att jämföra olika system inom en mängd olika kategorier. Då får ni ett svar och kan se vilka system som matchar era behov på bästa sätt. 

Vill du veta mer om vårt LMS – LEARNING? Klicka på knappen. 

Telenor till final i Swedish Learning Awards

Telenor nominerade till Swedish Learning Awards

Vår kund Telenor har gått vidare till Final i Swedish Learning Awards 2020.

Tävlingen arrangeras av Swedish Learning Association och är ett sätt att lyfta och hylla Sveriges främsta köpare, leverantörer och lösningar inom kompetensutveckling.

Telenor är nominerade i kategorin ”Bästa utbildningsavdelning/akademi” och den 25 november kommer en vinnare att koras.

Vi håller tummarna!

Läs mer om Swedish Learning Awards här! https://swelearn.se/swedish-learning-awards.html

Känner du till Agile Manifesto?

För snart 20 år sedan hade en grupp mjukvaruutvecklare tröttnat på långa beslutsperioder och trög planering. De insåg att när dom väl hade nått sina mål, hade målen ändrats. De samlades därför och satte ihop en lista på ett tanke- och arbetssätt som skulle skapa en mer flexibel tillvaro. En tillvaro där man snabbt lärde sig av sina misstag, en tillvaro där man värderar individen och en tillvaro där man faktiskt reagerar på omvärlden i takt med att den förändras och utvecklas. Vill du läsa mer?

Klicka här!

Webinar: COMPOSER Freemium

Nu på torsdag kl. 10.00 håller vi ett webinar i vårt författarverktyg COMPOSER freemium. Missa inte chansen att få lite extra luft under vingarna när vår expert Anna Lindström går igenom grunderna och visar hur man enkelt kan skapa effektfulla webbutbildningar. Ingen förkunskap krävs, så klicka på knappen för att anmäla dig!

Nu släpper vi vårt författarvertyg COMPOSER fritt!

NU SLÄPPER VI VÅRT FÖRFATTARVERTYG COMPOSER FRITT!

Vill du kunna producera slagkraftig och engagerande e-Learning? Nu kan du skapa upp till 5 digitala kurser med vårt omfattande författarverktyg – helt gratis! COMPOSER Freemium innehåller alla innehållsobjekt du behöver för att skapa interaktiv och responsiv e-Learning, som du kan enkelt exportera ut i SCORM. För att hjälpa dig innehåller COMPOSER freemium också ett omfattande användarstöd. Klicka här för att läsa mer om COMPOSER Freemium.

Fyll i formuläret och ta chansen att prova COMPOSER Freemium!

WEBINAR: COMPOSER FREEMIUM

Nyfiken på hur COMPOSER funkar? Den 11 juni kommer vi att hålla ett kostnadsfritt webinar med fokus på grunderna i COMPOSER Freemium. Klicka nedan för att anmäla dig!

Hur funkar COMPOSER?

Vill du veta mer om hur COMPOSER fungerar? Klicka här så kan du läsa mer om hur du kan använda vårt författarvertyg till att skapa e-Learning i världsklass!

Exjobbare presenterar Gamification

Ett stort tack till våra ex-jobbare Arvid och Fredric från LTH, som precis presenterat sitt examensarbete om Gamification i vår plattform GRADE. Samlade applåder för ett väl genomfört arbete och en mycket bra presentation.

Vi önskar er all lycka i framtiden!

Lyckat Composer 5 event

Tack till alla deltagare som slött upp till vår releasefest för Composer 5 i Stockholm förra veckan och tack till alla er som deltog i vårt webinar veckan efter.

Anna och Marie, som höll i webinaret, passade även på att spela in så att vi kan dela det med er som inte hade möjlighet att delta i något av eventen.

Här kan ni se till webinaret!

Christoffer gör projektarbete om kompetenskartläggning

Mastersstudenten Christoffer gör projektarbete om kompetenskartläggning

Vi är glada att presentera Christoffer Landin – en pratglad 27-årig masterstudent som sedan några veckor tillbaka gör sin praktik hos oss. Christoffer kom i kontakt med Grade när han under ett sommarjobb hos ett företag fick i uppdrag att göra en omvärldsbevakning kring kompetenskartläggning och kompetensutveckling.

– Man utbildade en massa medarbetare, men visste egentligen inte varför. Ett system behövdes för att strukturera kopplingen mellan kompetenser och utbildningar, och vi kom i kontakt med Grade. Vi gillade det enkla gränssnittet och att företaget skulle kunna växa in i systemet gradvis.

Christoffer är utbildad personalvetare på Linnéuniversitetet i Växjö, och om några få månader tar han sin master i arbetslivspedagogik på Lunds Universitet. Vid sidan om studierna har han i projektanställningar arbetat inom kompetensområdet för flera olika företag. När han inte pluggar eller jobbar engagerar han sig i handboll för OV Helsingborg – där han varit tränare för ett och samma lag i 10 år.

– Det finns stora likheter mellan ett handbollslag och ett arbetslag på ett företag. De kan med olika ledare eller små justeringar gå från att underprestera till att nå fina resultat. Jag är intresserad av dessa framgångsfaktorer – vad är det som motiverar människor att gå till jobbet, vilja prestera och lära sig nya saker?

Vad kommer du att göra under din praktik hos Grade?

– Jag kommer att arbeta med ett projekt gällande kompetenskartläggning. Genom djupintervjuer av några av Grades befintliga och tilltänkta kunder kommer jag ta reda på vilka processer, aktiviteter och arbetssätt som behövs för att genomföra en lyckad implementation av kompetenskartläggning. Jag kommer att gräva kring både hinder och framgångsfaktorer. Under min utbildningstid har jag upptäckt att det är vanligt att organisationer börjar i utbildningsfasen, och mer eller mindre hoppar över kompetenskartläggningen. Jag vill ta reda på vad detta beror på, och hoppas att Grade med denna nyvunna kunskap kommer kunna bli ännu bättre på att stötta sina kunder inom detta område.

Hur har din första tid på Grade varit?

– Magiskt bra! Tiden på Grade har redan nu öppnat upp mina ögon för hur man kan arbeta med kompetensutveckling och vilka nya arbetsområden som finns för personalvetare.  Det märks att alla trivs och har roligt på sin arbetsplats. Kontoret i Lund är mysigt och lustfyllt, trots mina kollegors dåliga musiksmak. Ingen nämnd, ingen glömd.

Vem är Marcus Pellinen?

Vem är du och vad gör du på Grade?

Jag heter Marcus Pellinen och är en socialt begåvad projektledare som är bra på att framställa mig själv som ”laid back”. På Grade arbetar jag med våra nya kunder och hjälper dom med att förstå sin organisations potential i vårt system. En viktig del som jag gärna trycker på är att det är kundens leverans och därmed behovet av att skapa en bra mottagarorganisation. Tekniken är produkten medans organisationen är processerna.

Vad har du gjort tidigare?

Har arbetat inom Helsingborgs stad. Dels som undersköterska och dels som projektledare inom digitalisering. Det var i denna rollen om jag först kom i bekantskap med LMS och TM system.

Jag var i denna rollen även ansvarig för vård- och omsorgsförvaltningens testmiljöverksamhet och min främsta merit i detta arbetet var en inbjudan till en konferens på Royal Danish Embassy i Berlin. Jag fick inte åka…

Vad gör helst du på fritiden?

Det blir mycket fotboll för min del. Dels som hårt ideellt arbetande inom Hyllinge GIF och dels som stolt årskortsinnehavare på Helsingborgs IF:s hemmamatcher.

Hur tror du framtiden ser ut gällande engagemang och kompetensutveckling?
På gott och ont tror jag att lojaliteten till arbetsgivare har förändrats. Över generationer har vi vant oss vid att kunna testa olika varumärken och tjänster. Varför skulle vi då inte kunna tänka oss att testa på olika arbetsgivare? Sätt till detta måste vi bl.a. snabbare få våra medarbetare produktiva och kanske vara glada om vi motiverar dom att stanna ytterligare ett år. Kopplat till detta är engagemang och kompetensutveckling en viktig del i att bli en attraktiv samt konkurrerande organisation.

Vad är det bästa med Grade som arbetsplats?
Gemenskapen, skratten och helheten.

Grade på EdTech

Imorgon kommer vi att åter infinna oss på den årliga arbetsmarknadsmässan Teknikfokus i Lund.

Teknikfokus, som anordnas av studenter på TLTH, är ett återkommande event som ger studenter möjlighet att träffa företag inom just IT- och teknikbranschen. Ett perfekt tillfälle för studenter att få en inblick i framtiden, samt en möjlighet för båda parter att knyta nya kontakter.

Var: LTH – E-huset, Ole Römers väg 3, Lund.

När: 18 februari 10:00 – 16:00

Vi söker just nu även exjobbare och sommarjobbare. Hoppa gärna in HÄR för att se våra lediga tjänster och för att skicka in en ansökan!

Tove Borglund

Vem är du och vad gör du på Grade?
Jag heter Tove Borglund och arbetar som konceptutvecklare och pedagog på Grade. I den rollen hjälper jag kunden att ta fram ett digitalt format och uttryck som passar deras innehåll och behov. Det innebär en pedagogisk process där innehåll och urval står i fokus. Summan av denna process mynnar ut i ett gäng skisser som ger en samlad bild av struktur och ton/vinkel, ett koncept. Jag skriver även produktionsmanus och i det ingår flera typer av texter; navigerande texter, vinklade copytexter, pedagogiska faktatexter (frågeställning/budskap) och manustexter för film.

Förutom det rent pedagogiska och konceptuella så handlar min roll om att anpassa arbetsprocesser så att det blir smidigt och tydligt för kunden. Även vår interna arbetsprocess kräver tydliga format och överlämningar, här är jag, tillsammans med projektledaren, länken mellan kunden och teamet av design och utvecklare.

Vad har du gjort tidigare?
Jag har jobbat med digitalt innehåll i flera roller under åren på produktionsbolag och Historiska museet; manusförfattare, webbpedagog och utvecklare av manus- och produktionsprocess. Jag är utbildad lärare i sv-so.

Vad gör du på fritiden?
På fritiden är jag med familjen, man och två tonårspojkar, det blir mycket handboll och hjälp med skolarbete. Vi är också på landstället och bygger och hänger med familj och vänner. Jag läser, tränar, målar och är intresserad av inredning, arkitektur, samhälle och så gillar jag att baka.

Hur tror du framtiden ser ut gällande engagemang och kompetensutveckling? 
Engagemang är såklart viktigt ur flera synvinklar både för företaget och den enskilde medarbetaren. Att känna engagemang handlar ju om att gå till jobbet och känna lust och driv inför arbetsuppgifter och ha egna mål och vilja att komma framåt och utveckla sin kompetens. En reflektion är att med högt engagemang kommer ofta ett visst tempo, ibland även stress och det kräver pauser och rörelse. För framtiden tror jag att det gäller att hitta den fina balansen mellan engagemang och återhämtning.

Vad är det bästa med Grade som arbetsplats?
Det bästa med Grade är alla våra kunniga kunder och deras önskemål och behov. Via våra kunder får vi förmånen att dyka ned i ämnen som för de flesta är både okända och oåtkomliga. Tillsammans med kundens kompetens gör vi nya och kreativa grejer tillsammans. Att ta fram digitala produkter innebär också att vi gör klart, det blir färdigt, någonting konkret; som att börja med en lerklump och sen kunna titta på en figur. Vi har tagit det i mål. Och det är väldigt tillfredställande.

Frukostseminarium i Lund med Fabian Hagman

I morse var Fabian Hagman på plats och höll ett intressant föredrag om hur man kan jobba med kompetensutveckling i en lärande organisation. Många konkreta exempel och metoder, som han själv lyckats (och misslyckats) med, när han som VD jobbat med kompetensutveckling.

Vi är mycket glada över att Fabian ville ställa upp och vi kommer fortsätta att anordna frukostseminarium och events i samma anda framöver. Håll koll i våra sociala medier eller på vår blogg för att få reda på när nästa tillfälle dyker upp.

Frukostseminarium 28 Maj

Frukostseminarium: Kompetensutveckling i den lärande organisationen – med Fabian Hagman
Varmt välkomna till vårt frukostseminarium den 28 maj, på Grand Hotell i Lund. Grade bjuder på frukost tillsammans med entreprenören Fabian Hagman – utsedd till ”mästare i engagemang” av tidningen Personal & Ledarskap och vinnare av Competensum-priset.


Fabian kommer dela sina tankar kring hur man skapar en kultur som stimulerar kompetensutveckling i en ”lärande organisation”. Missa inte detta! Anmäl er här!

Promise inspirationskväll – Ljud och utbildning

Under torsdagen förra veckan var Grade och hälsade på hos Röda korset som denna gång stod som värdar för Promise inspirationskväll. Fokus låg på ”ljud och utbildning” och under kvällens gång diskuterades ljudets allt mer viktiga roll i att öka känslan och skapa engagemang i digitala utbildningar.

Länge har fokus legat på själva innehållet, som självklart är väsentligt för att skapa bra digitala utbildningar. Men för att verkligen få maximal effekt får ljudet inte negligeras. Med ljudet och musiken kan man sätta ton på scener och snabbt etablera den känsla man vill att mottagaren ska känna.

MYCKET spännande tycker vi!

Läs mer om Promise här!

Grade på 600 Minutes – Leadership and HR

Förra veckan var vi på plats under ”600 minutes – Leadership and HR” i Stockholm. Ett event som för oss, var ett helt nytt och spännande sätt att möta potentiella kunder och samtala med intressanta människor, som alla har samma brinnande intresse för att skapa engagerade medarbetare.

Det blev en mycket trevlig och givande dag som resulterade i många nya kontakter och vi kommer helt säkert dyka upp nästa gång också.

Grade på PiLA 2019

I går deltog vi i arbetsmarknadsmässan PiLA på Lunds universitet, som årligen anordnas för studenter på PA-programmet eller kurser med inriktning mot personalfrågor (HR).

För oss är detta ett perfekt tillfälle att träffa drivna och engagerade personer som brinner för samma ämne som oss.
 
Vår egna Rickard Nygren blev också inbjuden att vara med i en paneldebatt som berörde just digitalisering av HR, vilket lyckligt nog, är något av vår specialitet.
 
Läs mer om PiLA här.

Grade på Teknikfokus

Den 12 februari kommer Grade att återigen ställa ut på Teknikfokus i Lund.

Teknikfokus är ett spännande event som varje år anordnas av studerande på LTH och som ger företag och studenter möjlighet att knyta kontakt. Fokus ligger på branscher som it, data, elektro- och medicinteknik. Hela dagen, den 12 februari, kommer Grade att finnas på plats med monter.

Håll utkik efter det gula A:et och kom gärna fram och säg hej!

Var: LTH – E-huset, Ole Römers väg 3 i Lund.
När: 12 Februari 09:00 – 16:00

Mer info finns på: https://www.teknikfokus.se

Julfrukost 18 december

Den 18 december bjuder vi på frukost och berättar lite om hur året som gått har varit, samt vad som händer i det nya.

Tid: Kl. 08.30 – 10.00, 18 december 2017

Plats: Finngatan 14, Lund

 

08:30 – 09:00

Dörrarna öppnas och det bjuds på julfrukost och kaffe.

09:00 – 09:45

Vi berättar lite om året som gått och om hur framtiden tillsammans med Grade ser ut.

09:45 – 

Vi äter upp de sista lussekatterna.

 

Anmäl er här

Dela gärna med er av länken ovan!
Varmt välkomna till Finngatan 14 i Lund.

Hoppas vi ses!

/Grade