Kuntien HR Forum: Osaamisen kehittäminen

15.5.25

Inspiraatiota, oivalluksia ja konkreettisia keinoja henkilöstön kehittämiseen

Etätapahtuma | klo 9–11 | Maksuton

Tervetuloa mukaan kevään odotetuimpaan HR-webinaariin!

Kevään Kuntien HR Forum tarjoaa tuhdin tietopaketin osaamisen kehittämisestä, oppivista organisaatioista ja osaajien sitouttamisesta – ajankohtaisia teemoja julkisen sektorin muutoksessa mukana kulkeville HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille.

Miksi osallistua?

Tulevaisuuskestävää HR-työtä: Opi, kuinka vahvistat organisaatiosi oppimiskulttuuria ja varmistat, että osaajat pysyvät motivoituneina ja kehittyvät jatkuvasti – myös muutosten keskellä.

Käytännön esimerkkejä kuntakentältä: Kuule, miten Turun kaupunki johtaa strategista osaamisen kehittämistä ja tukee jatkuvaa oppimista arjessa.

Työkaluja oppimisen johtamiseen: Saat vinkkejä ja malleja, joiden avulla lähijohtajat ja HR voivat tukea ketterää, itseohjautuvaa oppimista eri tasoilla.

Laajempi näkökulma osaamiseen: Ymmärrä, miten työmarkkinoiden muutokset ja koulutuspolitiikka vaikuttavat osaamisen kehittämiseen julkisella sektorilla.

Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan webinaariin 15.5. klo 9–11 ja vie mukanasi konkreettisia työkaluja oppivan organisaation rakentamiseen – ja osaajien sitouttamiseen.

Kenelle?

Tapahtuma on suunnattu kuntien, hyvinvointialueiden, oppilaitosten, seurakuntien ja kuntaomisteisten yhtiöiden henkilöstöammattilaisille ja johdolle.

Teemana:

Osaamisen kehittäminen ja oppimiskulttuurin vahvistaminen

Miten kehitetään organisaation oppimiskykyä ja saadaan osaajat pysymään mukana matkassa? Webinaarissa kuulet asiantuntijoiden näkemyksiä muun muassa:

  • Osaamisen johtamisen ja jatkuvan oppimisen keinoista
  • Työmarkkinoiden ja koulutuspolitiikan vaikutuksista osaamiseen
  • Sitoutumisen ja työssä oppimisen tukemisesta niin HR:n kuin lähijohtajien roolissa
Ohjelma:

09.00 – Avaus
Ville Jurkkala, Grade

09.10 – Osaamisen johtaminen ja tuki – kokemuksia Turun kaupungissa
Eija Kavanti, henkilöstön kehittämispäällikkö, Turun kaupunki

09.40 – Oppiminen on voimaa – Kuinka sitouttaa osaajat ja edistää oppivaa kulttuuria?
Karoliina Jarenko, organisaatiokonsultti, kirjailija

10.15 – Osaamisen kehittäminen työmarkkinoiden näkökulmasta
Anna Kukka, neuvottelujohtaja, KT

10.45 – Loppusanat
Ville Jurkkala, Grade

Puhujat:

Eija Kavanti, Henkilöstön kehittämispäällikkö, Turun kaupunki

Osaamisen johtaminen ja tuki – kokemuksia Turun kaupungissa

  • Osaamisen johtamisen haasteita
  • Osaamisen johtamisen ajattelu ja toimintatapa
  • Ajatuksia jatkosta

 

 

 

 

 

 

 

 

Karoliina Jarenko, muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija, kirjailija, organisaatiokonsultti

Oppiminen on voimaa – Kuinka sitouttaa osaajat ja edistää oppivaa kulttuuria?

  • Mikä on oppimisen merkitys työntekijäkokemuksessa tänä päivänä?
  • Mitä eroa osaamisen johtamisella ja oppimisen johtamisella
  • Ennakoivan oppimisen johtaminen ja ketterän työssä oppimisen johtaminen: vinkit ja työkalut lähijohtajille
  • Miten itseohjautuvaa ketterää oppimista johdetaan organisaatiotasolla?
  • Minkä on oppimisen infrastruktuuri? Vinkit ja työkalut HR-ammattilaisille organisaation oppimiskyvyn vahvistamiseen

Anna Kukka, neuvottelujohtaja, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT

Osaamisen kehittäminen työmarkkinoiden näkökulmasta 

  • Koulutuspolitiikan vaikutukset työuran aikaiseen osaamisen kehittämiseen
  • Osaamisen kehittäminen kelpoisuutta edellyttävissä tehtävissä
  • Julkisen sektorin toimintaympäristö ja osaajapulan ratkaisut
  • Osaamisen kehittämisen merkitys ammattilaiselle ja organisaatiolle

Katso tapahtuman tallenne:

Tapahtuman järjestää: Grade

Grade tarjoaa skaalautuvia digitaalisia työkaluja, jotka auttavat sinua houkuttelemaan, rekrytoimaan, kehittämään ja säilyttämään sitoutuneita työntekijöitä. Varmista tulevaisuuden osaamistarpeet ja hallitse HR-strategiaasi työntekijäpolun jokaisessa vaiheessa.

Evästeet koostuvat pienistä tekstitiedostoista. Nämä tiedostot sisältävät tietoja, jotka tallennetaan laitteellesi. Joidenkin evästetyyppien sijoittamiseksi tarvitsemme suostumuksesi. Grade käyttää seuraavia evästetyyppejä.
Jos haluat lukea lisää käyttämistämme evästeistä ja niiden säilytysajasta, klikkaa tästä siirtyäksesi evästepolitiikkaamme.

Hallitse evästeasetuksiasi

Välttämättömät evästeet

Välttämättömät evästeet ovat evästeitä, jotka on sijoitettava, jotta verkkosivuston perustoiminnot toimisivat. Perustoiminnot sisältävät esimerkiksi evästeitä, jotka ovat tarpeen valikoiden käyttämiseen ja sivuston navigointiin.

Toiminnallisuusevästeet

Toiminnalliset evästeet on sijoitettava, jotta verkkosivusto toimii odotetusti. Esimerkiksi kieliasetuksen muistamiseksi, tiedon saamiseksi siitä, oletko kirjautunut sisään, sivuston turvallisuuden ylläpitämiseksi, kirjautumistietojen muistamiseksi tai tuotteiden lajittelun mahdollistamiseksi sivustolla haluamallasi tavalla.

Tilastolliset evästeet

Sivuston kanssa vuorovaikuttamisesi selvittämiseksi asetamme evästeitä tilastotietojen keräämiseksi. Nämä evästeet anonymisoivat henkilötiedot.

Mainonnan mittaamisevästeet

Voidaksemme tarjota parempaa palvelua ja kokemusta asetamme evästeitä markkinoinnin räätälöimiseksi sinulle. Toinen tämän sijoittamisen tarkoitus on markkinoida tuotteita tai palveluita sinulle, tarjota räätälöityjä tarjouksia tai markkinoida ja antaa suosituksia uusista käsitteistä, perustuen aiempiin ostoksiisi kanssamme.

Käyttäjämainonnan mittaamisevästeet

Relevanttien mainosten näyttämiseksi asetamme evästeitä mainosten mukauttamiseksi sinulle.

Henkilökohtaisesti mukautetut mainosevästeet

Relevanttien ja henkilökohtaisten mainosten näyttämiseksi asetamme evästeitä tarjotaksemme ainutlaatuisia tarjouksia, jotka on räätälöity sinun käyttäjätietojesi perusteella.