Kuntien HR Forum: Osaamisen kehittäminen
15.5.25
Inspiraatiota, oivalluksia ja konkreettisia keinoja henkilöstön kehittämiseen
Etätapahtuma | klo 9–11 | Maksuton
Tervetuloa mukaan kevään odotetuimpaan HR-webinaariin!
Kevään Kuntien HR Forum tarjoaa tuhdin tietopaketin osaamisen kehittämisestä, oppivista organisaatioista ja osaajien sitouttamisesta – ajankohtaisia teemoja julkisen sektorin muutoksessa mukana kulkeville HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille.
Miksi osallistua?
Tulevaisuuskestävää HR-työtä: Opi, kuinka vahvistat organisaatiosi oppimiskulttuuria ja varmistat, että osaajat pysyvät motivoituneina ja kehittyvät jatkuvasti – myös muutosten keskellä.
Käytännön esimerkkejä kuntakentältä: Kuule, miten Turun kaupunki johtaa strategista osaamisen kehittämistä ja tukee jatkuvaa oppimista arjessa.
Työkaluja oppimisen johtamiseen: Saat vinkkejä ja malleja, joiden avulla lähijohtajat ja HR voivat tukea ketterää, itseohjautuvaa oppimista eri tasoilla.
Laajempi näkökulma osaamiseen: Ymmärrä, miten työmarkkinoiden muutokset ja koulutuspolitiikka vaikuttavat osaamisen kehittämiseen julkisella sektorilla.
Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan webinaariin 15.5. klo 9–11 ja vie mukanasi konkreettisia työkaluja oppivan organisaation rakentamiseen – ja osaajien sitouttamiseen.
Kenelle?
Tapahtuma on suunnattu kuntien, hyvinvointialueiden, oppilaitosten, seurakuntien ja kuntaomisteisten yhtiöiden henkilöstöammattilaisille ja johdolle.
Teemana:
Osaamisen kehittäminen ja oppimiskulttuurin vahvistaminen
Miten kehitetään organisaation oppimiskykyä ja saadaan osaajat pysymään mukana matkassa? Webinaarissa kuulet asiantuntijoiden näkemyksiä muun muassa:
- Osaamisen johtamisen ja jatkuvan oppimisen keinoista
- Työmarkkinoiden ja koulutuspolitiikan vaikutuksista osaamiseen
- Sitoutumisen ja työssä oppimisen tukemisesta niin HR:n kuin lähijohtajien roolissa
Ohjelma:
09.00 – Avaus
Ville Jurkkala, Grade
09.10 – Osaamisen johtaminen ja tuki – kokemuksia Turun kaupungissa
Eija Kavanti, henkilöstön kehittämispäällikkö, Turun kaupunki
09.40 – Oppiminen on voimaa – Kuinka sitouttaa osaajat ja edistää oppivaa kulttuuria?
Karoliina Jarenko, organisaatiokonsultti, kirjailija
10.15 – Osaamisen kehittäminen työmarkkinoiden näkökulmasta
Anna Kukka, neuvottelujohtaja, KT
10.45 – Loppusanat
Ville Jurkkala, Grade
Puhujat:
Eija Kavanti, Henkilöstön kehittämispäällikkö, Turun kaupunki
Osaamisen johtaminen ja tuki – kokemuksia Turun kaupungissa
- Osaamisen johtamisen haasteita
- Osaamisen johtamisen ajattelu ja toimintatapa
- Ajatuksia jatkosta
Karoliina Jarenko, muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija, kirjailija, organisaatiokonsultti
Oppiminen on voimaa – Kuinka sitouttaa osaajat ja edistää oppivaa kulttuuria?
- Mikä on oppimisen merkitys työntekijäkokemuksessa tänä päivänä?
- Mitä eroa osaamisen johtamisella ja oppimisen johtamisella
- Ennakoivan oppimisen johtaminen ja ketterän työssä oppimisen johtaminen: vinkit ja työkalut lähijohtajille
- Miten itseohjautuvaa ketterää oppimista johdetaan organisaatiotasolla?
- Minkä on oppimisen infrastruktuuri? Vinkit ja työkalut HR-ammattilaisille organisaation oppimiskyvyn vahvistamiseen
Anna Kukka, neuvottelujohtaja, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Osaamisen kehittäminen työmarkkinoiden näkökulmasta
- Koulutuspolitiikan vaikutukset työuran aikaiseen osaamisen kehittämiseen
- Osaamisen kehittäminen kelpoisuutta edellyttävissä tehtävissä
- Julkisen sektorin toimintaympäristö ja osaajapulan ratkaisut
- Osaamisen kehittämisen merkitys ammattilaiselle ja organisaatiolle
Tapahtuman järjestää: Grade
Grade tarjoaa skaalautuvia digitaalisia työkaluja, jotka auttavat sinua houkuttelemaan, rekrytoimaan, kehittämään ja säilyttämään sitoutuneita työntekijöitä. Varmista tulevaisuuden osaamistarpeet ja hallitse HR-strategiaasi työntekijäpolun jokaisessa vaiheessa.
