Treffsikker kompetanseutvikling med Grade Performance
Grade Performance hjelper dere med å gjøre medarbeidernes kompetanse og engasjement om til prestasjoner og handlinger som realiserer virksomhetens mål. Digitaliser prosessene rundt målstyring og medarbeidersamtale til kompetanseutvikling med målbare resultater.
Grade Performance kan brukes helt frittstående, eller som en integrert del i vår helhetsløsning for Talent Management.
Grade Performance inneholder støtte for:
Medarbeidersamtale
Planlegg, gjennomfør og følg opp alt fra enkle ad hoc-samtaler med enkeltmedarbeidere til tilbakevendende medarbeidersamtaler for hele organisasjonen. Ved å digitalisere medarbeidersamtalene kan dere sikre at de gjennomføres på en strukturert og engasjerende måte – med tydelig kobling til teamets og organisasjonens mål. Grade Performance inneholder veiledende samtaleprosesser med spørsmålsmal og direkte kobling til medarbeiderens mål og aktiviteter, kompetanseprofil og utviklingsplan. Etter signering krypteres dokumentasjonen og lagres GDPR-sikkert.
Målstyring
Med digital målstyring i Grade Performance kan dere på en naturlig og virksomhetsnær måte styre organisasjonen i ønsket retning. Realiser strategien ved å gjøre visjonen og de overordnede målene om til individuelle delmål og aktiviteter for hver enkelt medarbeider. Grade Performance skaper et strukturert underlag for oppfølging og feedback ved å visualisere mål og gjennomførte aktiviteter for både medarbeidere og leder.
360° feedback
Bruk digital 360° feedback i Grade Performance for å utstyre medarbeidere med feedback fra ulike perspektiver. Suppler medarbeidernes egenevalueringer med feedback fra ledere, medarbeidere og teammedlemmer – og reduser muligheten for bias som kan oppstå ved evaluering med tilbakemelding fra bare én person. Resultatet belyser både sterke egenskaper og forbedringsområder, og kan med fordel brukes som et forberedende underlag til f.eks. medarbeidersamtale, kompetansekartlegging eller teamutvikling.
Digitale medarbeidersamtaler – hvordan fungerer det?
Forberedelse
Gjennomføring
- Instruksjoner
- Spørsmålsdel
- Mål og aktiviteter fra forrige år
- Kompetanseprofil
- Kommende mål og aktiviteter
- Utviklingsplan
Oppfølging
Når samtalen signeres av medarbeider og leder lagres det og krypteres sikkert sånn at ingen endringer kan gjøres i etterkant. Medarbeiderens utviklingsplan er nå oppdatert med nye aktiviteter. Grade Performance sender notifikasjoner basert på aktivitetenes forfallsdato. Påminnelsene i kombinasjon med overblikk i plattformen gir medarbeidere beste forutsetning til å nå sine mål i henhold til planen, og leder får underlag til kontinuerlig oppfølging.
STREAM WEBINAR
Engasjer og utvikle dine medarbeidere med digitale medarbeidersamtaler
I dette webinaret går vi gjennom:
- Hva innebærer treffsikker medarbeiderutvikling?
- Medarbeidersamtalens effekt på organisasjonens engasjement
- Medarbeidersamtaler 2.0 – slik kan du løfte samtalene ytterligere et nivå
- Hva tilfører egentlig en digitalisert prosess?
Fyll inn din e-postadresse nedenfor for å streame webinaret:
Relaterte produkter:
Digital pre- og onboarding
Learning Management System
Pulsmålingsverktøy
Kompetansestyring
Medarbeiderundersøkelser
Grade Performance er en del av Grade Talent og kan brukes helt frittstående eller sømløst integrert med øvrige produkter.
Ta kontakt!
Vil du booke en demo eller vite mer om vår helhetsløsning innen Talent Management? Vi svarer gjerne på spørsmål.
