Mät och förbättra kandidatupplevelsen med Realcruit
Med Realcruit kan ni på ett enkelt sätt mäta hur era kandidater upplever er rekryteringsprocess. Förbättra kandidatupplevelsen och effektivisera rekryteringen med handlingsbara insikter som automatiskt samlas in från dina kandidaters feedback.
Förbättra er kandidatupplevelse och stärk ert employer brand
- GDPR- och Schrems II-säkert
- Automatiserade feedback-formulär som samlar in feedback i realtid
- Anpassningsmöjligheter på organisationsnivå
- Summering och överblick över olika kandidatupplevelser
- Jämför data internt och externt
- Integrerat med ert rekryteringssystem/ATS
Så funkar Realcruit
Genom att mäta hur era kandidater upplever er rekryteringsprocess kan ni förstå och förbättra kandidatupplevelsen. Med automatisk mätning får du data och förbättringsområden i realtid som hjälper dig att utveckla rekryteringsprocessen.
1.
Automatisk mätning
Vi hjälper er att komma igång. Ni kan antingen utgå från vår standardmall eller så bestämmer ni själva när, var och hur era kandidatupplevelser ska mätas. Detta sker helt automatiserat och tar ingen extra tid per rekrytering.
2.
Skicka feedback-formulär
Genom en sömlös integration till ert rekryteringsverktyg känner Realcruit av vilken kandidat som lämnar en process, får avslag, eller blir anställd och skickar därefter automatiskt ut ett feedback-formulär till kandidaten. Formulärets frågor anpassar sig utifrån kandidatens svar för att du ska få all information du behöver. Det tar mindre än 30 sekunder att svara.
3.
Förbättra och förstå
Ni får unika insikter och förbättringsförslag baserade på automatisk analys av kandidaternas feedback. Det hjälper er att förbättra era kandidatupplevelser och få ökat förtroende. Genom att agera på data istället för magkänsla läggs förbättringsarbetet på rätt saker.
Ta vara på ambassadörer
Även kandidater som inte får jobbet är viktiga ambassadörer. Med hjälp av Realcruit får du en uppfattning om vad som är bra och vad som kan förbättras i rekryteringsprocessen och får möjlighet att optimera och förbättra. Allt för nöjdare kandidater, ett starkare employer brand och en bättre ansökningsprocess.
- Starkare employer brand
- Mät data över tid och filtrera per avdelning
- Fler återkommande kandidater
Kandidatupplevelsen – varför är den viktig?
Ökad attraktivitet
Ett gott rykte som en attraktiv arbetsgivare stärker varumärket och gör det lättare att rekrytera topptalanger.
Ökad acceptans
En smidig och tydlig rekryteringsprocess ökar sannolikheten att kandidaten tackar ja till sitt jobberbjudande.
Employer brand = arbetsgivarvarumärke
En dålig kandidatupplevelse kan snabbt sprida och skada ert rykte som arbetsgivare, vilket leder till färre ansökningar.
Fem konkreta tips för en bra kandidatupplevelse
Inspiration och kunskap inom HR
Kontakta oss!
Har du frågor, vill boka demo eller vill veta mer om oss? Fyll i formuläret så återkommer vi!
