Klantcase: Lime Technologies

In 2016 maakte het softwarebedrijf Lime een sterke groei door in Scandinavië en werden steeds meer nieuwe mensen aangenomen. Veel medewerkers begonnen rechtstreeks vanuit de universiteit of hogeschool aan het traineeprogramma van Lime, dat elk semester wordt gehouden. Voor de jonge getalenteerde medewerkers stond ontwikkeling centraal: ze wilden voortdurend feedback op hun werk en een duidelijk ontwikkelingsplan met mijlpalen. Het management kreeg de feedback van senior medewerkers dat er een gebrek was aan duidelijke rollen en visuele interne carrièremogelijkheden.

Lime volgde nauwgezet de KPI’s per afdeling op, maar doelstellingen gekoppeld aan persoonlijke ontwikkeling werden niet continu opgevolgd. In het beste geval werden de doelstellingen besproken tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek, waarbij oude aantekeningen er weer bij werden gehaald. Voor een bedrijf dat sterk groeit vinden er bijna wekelijks organisatorische veranderingen plaats, en doordat een digitale ondersteuning voor Talent- en Learning Management ontbrak, ging er vaak informatie verloren bij de overdracht aan nieuwe managers.

“De Talent-producten van Grade creëren betrokkenheid bij medewerkers en ondersteunen de manager echt in de dagelijkse werkzaamheden.”

Nils Olsson, CEO – Lime Technologies

Oplossing

Lime introduceerde Grade Talent begin 2017. De afdeling sales was de eerste, en sindsdien is de rest van de organisatie ook geleidelijk op het platform gekomen. Het implementatieproject richtte zich vooral op functionaliteit zoals functioneringsgesprekken, doelmanagement en loopbaantrajecten. Samen met Grade is een competentiemapping gedaan, waarin competenties, rollen en loopbaantrajecten zijn ontwikkeld.

Lime werd gelanceerd in de groepstaal Engels, zodat de medewerkers in Zweden, Noorwegen, Finland en Denemarken gemeenschappelijke benamingen voor rollen en loopbaantrajecten zouden hebben. Grade Talent werd geïntegreerd met het HR-systeem van Lime om de handmatige administratie van nieuwe medewerkers en organisatorische veranderingen tot een minimum te beperken.

Waarom Grade Talent?

Begeleiden van functioneringsgesprekken met vragentemplates, competentieprofielen en doelmanagement
Het koppelen van individuele doelen aan de doelen van het bedrijf
Flexibiliteit rond rollen en loopbaantrajecten
Visualisatie van carrièremogelijkheden voor het individu
De kennis van Grade over hoe strategisch competentiemanagement werkt bij software- en adviesbedrijven

Het resultaat

Na de introductie van Grade Talent voelen zowel nieuwe als senior medewerkers zich meer betrokken omdat ze zien welke ontwikkelingsmogelijkheden er zijn binnen het bedrijf. Doelen en activiteiten uit de functioneringsgesprekken van de medewerkers worden digitaal gedocumenteerd en continu opgevolgd. Een positief effect van digitale ondersteuning bij functioneringsgesprekken is de eenvoud van het overdragen van medewerkers aan een nieuwe manager. “Grade Talent creëert betrokkenheid bij medewerkers en ondersteunt de leidinggevende echt in de dagelijkse werkzaamheden.” zegt Nils Olsson, CEO bij Lime Technologies.

Tegenwoordig werkt Lime volgens de structuur die ze hebben opgebouwd in Grade. De rollen verduidelijken wat er van elke medewerker wordt verwacht, en wat de medewerker van het bedrijf kan verwachten. Door competentiemapping is er ook een duidelijker beeld ontstaan van de eisen die gesteld worden tijdens het recruitment proces. Lime ervaart sinds de introductie van de producten van Grade een hogere kwaliteit in het gehele proces van competentiemanagement.

Neem contact met ons op

Meer weten over Grade of een gratis demo boeken? Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

Grade Recruit

Aantrekken en werven

Recruitmentsysteem

Eenvoudig en trefzeker werven

Werken-bij pagina

Promoot je employer brand

Recruitment marketing

Trek de juiste kandidaten aan

Digitale referentiecheck

Kwalitatieve referenties afnemen

Digitale kandidatenfeedback

Meet en verbeter de candidate experience

Grade Talent

Ontwikkel en behoud medewerkers

Grade Onboarding

Digitale pre- en onboarding

Grade Learning

Compleet LMS met ingebouwde auteurstool

Grade Pulse

Betrokkenheid van medewerkers polsen

Grade Performance

Managen van doelen en functioneringsgesprekken

Grade Competence

Digitale competentieontwikkeling

Grade Employee Survey

Oplossing voor medewerkersonderzoek

Inspiratie & kennis

Klantcase

Wat vinden onze klanten van ons?

Over ons

Over Grade

Wie zijn wij?

Carrière

Ben jij onze nieuwe collega?

Contact

Heb je vragen? Neem contact op!

Selecteer je taal