Gebruik digitale 360° feedback in Grade Performance om medewerkers feedback te geven vanuit verschillende perspectieven. Vul de zelfbeoordelingen van medewerkers aan met feedback van managers, collega’s en teamleden. Zo verminder je de eenzijdigheid die kan optreden bij het evalueren met feedback van slechts één persoon. Het resultaat belicht zowel sterke eigenschappen als verbeterpunten en kan worden gebruikt ter voorbereiding van bijvoorbeeld functioneringsgesprekken, inventarisatie van vaardigheden of teamontwikkeling.
De uitvoering van een digitaal functioneringsgesprek werkt op precies dezelfde manier als een traditioneel gesprek, behalve dat nu alle documentatie over de ontwikkeling en werksituatie van de medewerker eenvoudig toegankelijk is op het platform. Jullie bepalen waar de gesprekken over gaan. Het gespreksproces kan in willekeurige volgorde uit de volgende onderdelen bestaan:
Alle gesprekken eindigen met ondertekening, ofwel direct in het gesprek ofwel achteraf als medewerker en leidinggevende rustig hebben nagekeken wat er is afgesproken. De status van het gesprek is voor beide partijen altijd duidelijk zichtbaar op het platform.
Meet en analyseer de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers aan de hand van korte enquêtes.
Meer weten over Grade of een gratis demo boeken? Vul het formulier in en we nemen contact met je op.
Blekholmstorget 30, 111 64 Stockholm
Finngatan 14, 223 62 Lund
Spannmålsgatan 13, 461 30 Trollhättan
Dronningens gate 7B, 8006 Bodø