Träffsäker medarbetarutveckling med Grade Performance
Fyll i formuläret så återkommer vi med en prisuppgift.





















Grade Performance innehåller stöd för:

Medarbetarsamtal
Planera, genomför och följ upp allt från enkla ad hoc-samtal med enskilda medarbetare till återkommande medarbetarsamtal för hela organisationen. Genom att digitalisera era medarbetarsamtal kan ni säkerställa att de genomförs på ett strukturerat och engagerande sätt – med tydlig koppling till teamets och organisationens mål.
Grade Performance innehåller guidande samtalsprocesser med frågemall och direkt koppling till medarbetarens mål och aktiviteter, kompetensprofil och utvecklingsplan. Efter signering krypteras dokumentationen och sparas GDPR-säkert.
Målstyrning
Med digital målstyrning i Grade Performance kan ni på ett naturligt och verksamhetsnära sätt styra organisationen åt önskat håll. Gör verklighet av er strategi genom att bryta ner er vision och övergripande mål till individuella mål och aktiviteter för varje enskild medarbetare.
Grade Performance skapar ett strukturerat underlag för uppföljning och feedback genom att visualisera mål och genomförda aktiviteter för både medarbetare och chef.


360°-feedback
Använd digital 360°-feedback i Grade Performance för att förse medarbetare med feedback från olika perspektiv. Komplettera medarbetarnas självutvärderingar med feedback från chefer, medarbetare och teammedlemmar – och minska den partiskhet som kan uppstå vid utvärdering med återkoppling från endast en person.
Resultatet belyser både starka egenskaper och förbättringsområden och kan med fördel användas som ett förberedande underlag till exempelvis medarbetarsamtal, kompetensinventering eller teamutveckling.

Digitala medarbetarsamtal – hur fungerar det?
Förberedelse
Genomförande
- Instruktioner
- Frågeblock
- Mål och aktiviteter från föregående år
- Kompetensprofil
- Kommande mål och aktiviteter
- Utvecklingsplan
Uppföljning
När samtalet signerats av medarbetare och chef sparas det och krypteras säkert så att inga ändringar kan göras i efterhand. Medarbetarens utvecklingsplan är nu uppdaterad med nya aktiviteter. Grade Performance skickar notifieringar baserade på aktiviteternas förfallodatum. Påminnelserna i kombination med överblicken i plattformen ger medarbetare bästa förutsättningar att nå sina mål enligt plan, och chefer får underlag till kontinuerlig återkoppling.
STREAMA WEBINAR
Utveckla och engagera medarbetare med digitalt stöd för medarbetarsamtal
Under detta webinar går vi igenom:
- Vad innebär träffsäker medarbetarutveckling?
- Medarbetarsamtalets effekt på organisationens engagemang
- Medarbetarsamtal 2.0 – så kan du lyfta samtalet ytterligare en nivå
- Vad tillför egentligen en digitaliserad process?
Fyll i din e-postadress nedan för att streama webinaret:

Ladda ner våra bästa frågor till medarbetarsamtal
Vilka frågor bör ett medarbetarsamtal innehålla? Klicka på knappen för att ladda ner vår frågemall.

Grade Performance i offentlig sektor
Relaterade produkter:
Learning Management System
Utveckla era medarbetare strategiskt och effektivt med flexibla läraktiviteter för maximal effekt.
Pulsmätningsverktyg
Mät och analysera medarbetares engagemang och välmående med regelbundna pulsmätningar.
Kompetensstyrning
Framtidssäkra er kompetensförsörjning och ta tillvara på outnyttjad kompetens med digital kompetenshantering.
Digital pre- och onboarding
Välkomna och introducera nya medarbetare med digital onboarding för bästa möjliga start på medarbetarresan.
Medarbetarundersökningar
Använd medarbetarundersökningar för att utvärdera er verksamhet på djupet och identifiera utvecklingsområden.
Grade Performance är en del av vår Talent-plattform och kan användas helt fristående eller sömlöst integrerat med övriga moduler.
Inspiration och kunskap inom HR
Kontakta oss!
Har du frågor eller vill veta mer om oss? Fyll i formuläret så återkommer vi!