Oktobers nyheter i Onecruiter
Oktobers nyheter i Onecruiter Marcus Wedin, Produktägare, Onecruiter Nu har vi släppt flera nya uppdateringar i Onecruiter som gör ditt arbete ännu smidigare och mer effektivt.
Oktobers nyheter i Refensa
Marcus Wedin,
Produktägare, Refensa
Vi har en intensiv höst framför oss med flera lanseringar, säkerhetsförbättringar och AI-baserade funktioner. Här är en uppdatering kring vad som är nytt i Refensa och vad vi fokuserar på framåt – alltid med målet att göra våra produkter enklare, smartare och bättre för dig som arbetar inom HR.
Håll koll på Refensas driftstatus
Om Refensa tillfälligt skulle ligga nere kan du alltid se aktuell status på vår nya statussida.
Där hittar du uppdateringar om:
- Pågående och tidigare incidenter
- Planerade underhåll
- Aktuell driftstatus
Du kan även prenumerera på uppdateringar via mejl – klicka på länken i sidfoten för att få notiser direkt.
Nya funktioner och förbättringar i Refensa
Förbättrad rapportvy: varningar
- Varningssektionen i den nya rapportdesignen har förbättrats för att bli tydligare.
- Du ser nu direkt om t.ex. namn inte stämmer med BankID eller om referenser lämnat motstridiga svar
Ny rapportfunktion med AI-sammanfattning
- Att tolka referensrapporter kan ta tid – särskilt i volymrekrytering.
- Pilot för en AI-genererad sammanfattning som lyfter fram de viktigaste insikterna i rapporten är igång med postivt gensvar.
- Sparar tid och ger snabb överblick över styrkor, utvecklingsområden och varningar.
- Lansering kommer ske under hösten.
Säkerhetsförbättringar
- Flera tekniska förbättringar har genomförts för att öka säkerheten.
Kommande förbättringar vi jobbar med
Ny kandidat-dashboard
- Kandidatvyn kommer uppdateras så att det blir enklare för kandidat att bjuda in referenser och följa status.
- Ni kommer kunna anpasssa en introduktionstext och även “branda“ er via en välkomstbild.
Välj hur många chefsreferenser ni önskar
I samband med en ny kandidat dashboard så kommer vi även ge mölighet att specifiera hur många av referenserna som ska vara tidigare chefer. Det kommer tydligt framgår för kandidaten vilka de ska bjuda in.
Ny navigation och bättre åtkomstkontroll
- Under december inleder vi arbete med att uppdatera användargränssnittet i Refensa.
- Den nya designen utvecklas av Grades gemensamma designteam med fokus på användarvänlighet och tillgänglighet.
Förbättrade mallar och frågebibliotek
Vi ser över och planerar för fler standardmallar att välja mellan. De nya mallarna kommer vara anpassade för olika typer av referenstagning såsom juniora kandidater och mallar anpassade för chefsrekrytering.
Har du frågor eller vill lämna feedback? Vi vill gärna veta vad du tycker! Hör gärna av dig.
Läs fler liknande inlägg
Rekrytering för framtiden – att bygga en objektiv, inkluderande och träffsäker process
Rekrytering för framtiden – att bygga en objektiv, inkluderande och träffsäker process Michaela Digneus, CHRO, Grade Michaela är Grades CHRO. Hon har lång erfarenhet inom HR-området
Oktobers nyheter i Varbi
Oktobers nyheter i Varbi Erika Brandes, Produktägare, Grade Vi närmar oss årets slut, med flera stora förbättringar i Varbi som gör det enklare att arbeta effektivare, kompetensbaserat, och med