Använd Grade Onboarding för att kvalitetssäkra er onboardingprocess och introducera medarbetare på ett effektivt och engagerande sätt. Vår modul för digital onboarding kan användas helt fristående eller sömlöst integrerad till övriga lösningar i vår Talent-plattform.
Genom att onboardingen sker digitalt kan ni som arbetsgivare utlova samma utbud och kvalitetssäkra varje del in i minsta detalj. Onboarda era medarbetare digitalt för att säkerställa att alla nya medarbetare får rätt förutsättningar för att lyckas utifrån sin roll i verksamheten.
Medarbetare som börjar på ny arbetsplats är ofta förväntansfulla, engagerade och redo att sätta tänderna i en ny utmaning. Missa inte chansen att ta tillvara på denna gnista. En digital onboardingprocess ger nya medarbetare en professionell och positiv start hos er. First impression lasts!
Medarbetare som räknar ner tiden till första arbetsdagen hos er vill med största sannolikhet lära känna sin nya arbetsgivare så fort som möjligt. Med digital preboarding kan ni stärka ert arbetsgivarvarumärke och bygga en positiv förväntan inför första arbetsdagen – direkt efter att anställningsavtalet signerats.
Grade Onboarding är sömlöst integrerad i rekryteringsverktyget, så att nya medarbetare kan påbörja sin preboarding direkt efter att anställningsavtalet signerats. När en kandidat markeras som Anställd i rekryteringsverktyget triggas helt enkelt starten av medarbetarens preboarding.
Utveckla era medarbetare strategiskt och effektivt med flexibla läraktiviteter för maximal effekt.
Mät och analysera medarbetares engagemang och välmående med regelbundna pulsmätningar.
Framtidssäkra er kompetensförsörjning och ta tillvara på outnyttjad kompetens med digital kompetenshantering.
Nå era övergripande verksamhetsmål med digitala medarbetarsamtal och effektiv målstyrning.
Använd medarbetarundersökningar för att utvärdera er verksamhet på djupet och identifiera utvecklingsområden.
Har du frågor eller vill veta mer om oss? Fyll i formuläret så återkommer vi!
