När används e-learningplattform.

När används e-learningplattform?

E-learning-plattformar används av organisationer och företag som vill erbjuda sina medarbetare ett bra sätt att när som helst kunna skaffa sig ny kunskap via digitalt lärande.

Det fungerar exempelvis bra när en organisation eller företag har medarbetare som arbetar på distans då de får göra kurserna online, när de själva har möjlighet, från vilken plattform de vill.

Det är också en fördel att använda lärplattformar med författarverktyg för e-learning för att producera specifika utbildningar. Då kan ni producera de utbildningar som passar för just ert företag eller er organisation och enkelt utbilda både era medarbetare, kunder och leverantörer.

Det finns flera olika möjligheter att skapa utbildning i ett LMS då det ingår ett inbyggt författarverktyg som gör det möjligt för i princip nästan alla att producera interaktiva kurser.

I författarverktyget är det möjligt att producera e-learning med olika typer av media, såsom film, ljud, bild och interaktivitet. Genom att addera instruktörsledda tillfällen skapar ni ett effektivt blended learning-upplägg för era medarbetare.

Ni kan också köpa in många färdiga digitala kurser som er LMS-leverantör erbjuder som e-learning. Den utbildningen som är tillgänglig via en LMS-leverantör kan ofta passa olika organisationer och företag då de ofta handlar om kunskap inom områden som många behöver lära sig, exempelvis ergonomi och cybersäkerhet.

Digitala blended learning-kurser gör lärande mer intressant.

Vill du läsa mer om 
e-learning och LMS?

Vad är skillnaden mellan e-learning och digitalt lärande?

E-learning kan översättas som elektroniskt lärande och det är ingen skillnad på e-learning och digitalt lärande då båda sker digitalt eller elektroniskt.

Begreppet e-learning handlar i stort om att erbjuda ett kontinuerligt lärande, smidigt och effektivt till sina medarbetare.

Det är också möjligt att integrera e-learning-utbildningar i ett LMS-system med exempelvis medarbetarsamtal. Då kan närmaste chef följa upp och se vilka kurser som den anställde har genomfört och basera medarbetarsamtalet på resultaten och eventuellt på vad man har kvar för att nå sina uppsatta mål.

E-learning handlar helt enkelt om att hitta lösningar för utbildning.

Vad ska ni tänka på när ni ska börja med blended learning och e-learning i er organistion?

Att införa e-learning i en organisation kan vara en bra möjlighet att förbättra lärandet, öka produktiviteten och sänka kostnaderna för utbildning. Men för att lyckas med e-learning behöver man planera och förbereda sig noggrant.

Det första steget är att identifiera vilka utbildningsbehov ni har och bestämma vilka ämnen som lämpar sig som e-learning för er verksamhet. Det är viktigt att tänka på att inte all utbildning passar för e-learning, så därför bör ni utvärdera vilka ämnen ni tycker lämpar sig bäst för detta format.

När ni väl har bestämt er för vilka ämnen som lämpar sig för e-learning, är ert nästa steg att antingen köpa in färdiga kurser för att matcha era behov eller att ni själva producerar utbildningar som är interaktiva och engagerande.

Det kan vara lätt att tänka att det bara är information som överförs från en medarbetare till era kunder eller till de andra kollegorna, men försök också att fokusera på att göra interaktiva och engagerande upplevelser för de deltagare som genomför kurserna.

Människor har olika inlärningssätt och via blended learning får alla en bättre möjlighet att hitta sin bästa utbildningsform.

Med rätt LMS blir utbildning enkelt.

Ett annat viktigt steg är att välja rätt LMS-plattform och verktyg för e-learning. Det finns många olika e-learningplattformar och många LMS-verktyg tillgängliga, så det är viktigt att välja en som kommer att passa organisationens behov och budget.

När man väl har valt en plattform och verktyg är det viktigt att ni utbildar er personal för att säkerställa att de kan bruka verktygen rätt. Följ också upp att alla användare verkligen når de önskade målen.

Till slut är det viktigt att både kontinuerligt utvärdera och förbättra e-learning-programmet för att säkerställa att det fortsätter att vara relevant och effektivt över tid. När ni följer dessa steg kan organisationer dra nytta av e-learning och producera en mer effektiv och produktiv utbildningsmiljö.

Oavsett vilka användare som har tillgång till ert LMS behöver vissa dock mer hjälp.

 Vem kan skapa e-learningutbildningar?

Att skapa en e-learning-kurs behöver inte vara svårt och det finns många verktyg och plattformar som kan hjälpa till att förenkla processen. För större organisationer kan det vara lämpligt att ha färdiga mallar för att skapa e-learning eller köpa in färdigt kursinnehåll, beroende på vilket område kursen ska utbilda inom.

Ett av de enklaste sätten att skapa e-learningutbildningar är att ha en molnbaserad plattform eller ett e-learningverktyg. Dessa verktyg erbjuder en mängd olika funktioner och mallar som kan anpassas efter organisationens behov och mål. Det krävs ingen särskild teknisk kompetens för att bruka dessa verktyg och det finns ofta stöd och handledning tillgänglig för att användare ska få hjälp att komma igång.

Eftersom det inte är svårt att producera e-learning i en plattform så kan i princip vem som helst som arbetar hos er göra det. Men i de fall där det finns personer som har en kombination av pedagogisk och teknisk kompetens inom organisationen, kan de dock vara mer lämpade.

Det är förstås också möjligt att medarbetare med en viss kompetens kan samarbeta med någon med pedagogisk erfarenhet eller kunskap för att på bäst vis tillsammans skapa engagerande och interaktiva utbildningar.

Det underlättar också om dessa personer har viss teknisk kompetens för att kunna använda de verktyg och program som krävs för att producera e-learning.

När ni använder de tillgängliga digitala verktyg och resurser som finns och att ni har en positiv inställning kan alla som är intresserade av att skapa e-learningutbildningar bidra till att förbättra organisationens utbildningsmiljö.

Digitala LMS med författarverktyg gör utbildning enkelt.

Vilka färdiga e-learningutbildningar kan man köpa in eller prenumerera på?

Det finns flera färdiga e-learningutbildningar som organisationer kan prenumerera på eller köpa in för att effektivisera och förbättra sin utbildningsmiljö. I plattformarna för färdiga e-learningutbildningar kan ni hitta ett brett utbud av kurser inom olika ämnen och områden.

Vissa plattformar erbjuder e-learningkurser inom områden som hälsa och säkerhet, mjukvaruutveckling, språkkunskaper, ledarskap och företagsekonomi. Dessa kurser kan ofta anpassas helt efter organisationens behov och mål och de kan integreras med era befintliga andra system och plattformar.

Fördelarna med att köpa färdiga lösningar för utbildning är att de sparar tid och resurser på att utveckla egna utbildningar. Dessutom är kurserna ofta uppdaterade och baserade på de senaste rönen inom information, pedagogik och teknik.

När ni prenumererar på eller köper in färdiga e-learningutbildningar, får verksamheter tillgång till ett färdigt utbud av digitala kurser som kan användas för att utbilda och utveckla personalen på bästa sätt.

Det ger också en kostnadseffektiv väg för att erbjuda kontinuerlig kompetensutveckling och lärande till de anställda, vilket kan leda till ökad produktivitet, motivation och engagemang.

Flera plattformar erbjuder ett brett utbud av kurser som kan anpassas efter organisationens behov och mål, vilket gör det lättare för fler företag att komma igång med e-learning oavsett hur verksamheten ser ut.

Utbildningen blir bättre med ett LMS.

Upptäck Grade Learning

Vill du veta mer om vårt Learning management system, Grade Learning? Kontakta oss genom att fylla i vårt formulär.

Vanliga frågor och svar relaterade till "När används e-learningplattform?"

Vad kostar ett LMS med e-learning?

Vad ett LMS med e-learning kostar beror på vilka behov som finns i er verksamhet. På denna sida kan du jämföra LMSoch se vilket som bäst matchar din organisations behov och önskemål.

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på , Grade använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för annonsmätning

För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata