Vad menas med e-learning?

Vad menas med e-learning?

E-learning är en form av utbildning som sker via internet eller digitala plattformar. Det inkluderar allt från interaktiva kurser och videolektioner, till virtuella klassrum och webbinarier.

Genom att använda e-learning-utbildningar för att leverera kursinnehåll och stötta kommunikation och samarbete kan en organisation erbjuda flexibel, tillgänglig och kostnadseffektivt lärande och kompetensutveckling för alla medarbetare.

E-learning eller e-lärande kan också anpassas till individuella behov och inlärningssätt. Det kan därför vara ett bra komplement och det ger ett bra sätt att för att sprida kompetens inom verksamheten.

Ett LMS hjälper i många fall till med kompetensutveckling.

Vill du läsa mer om 
e-learning och LMS?

Vilka i verksamheten kan skapa e-learning/e-lärande?

På ett företag eller i en organisation kan det finnas flera personer som har kunskapen och förmågan att skapa nya e-learning-kurser.

Utbildningsadministratörer, chefer eller HR-avdelningen är ofta ansvariga för att skapa och hantera företagets kompetensutveckling.

Dessa funktioner kan ansvara för att skapa e-learning-kurser. Men eftersom det ofta är enkelt och intuitivt och man får hjälp och guidning i systemet för att skapa e-learning i ett LMS, skulle dessa funktioner också kunna delegera uppgiften till andra personer i teamet.

Det kan till exempel finnas medarbetare som är experter inom ett specifikt område och de kan sprida sin kunskap genom att skapa e-learning-utbildningar till de andra medarbetarna.

Genom att integrera ditt LMS med andra lösningar inom Talent Management kan du få ett bra flöde för hela medarbetarresan och få ett bra sätt att följa upp den kunskap som medarbetaren har fått genom e-learning-utbildningarna.

Vem bestämmer vilket digitalt lärande som ska finnas i verksamheten?

Ledningsgrupp, styrelse eller andra styrande funktioner kan spela en viktig roll genom att identifiera vilka ämnen, områden och behov av utbildningar och lärande som finns i verksamheten.

Ett Learning Management System hjälper företag och organisationer att få mer struktur både på vilka medarbetare som har gått vilken utbildning och om det saknas kompetens i verksamheten. Det är då möjligt att skapa e-learning-utbildningar för att fylla kompetensgapet.

Idag är det många som använder e-learning.

Vilka typer av e-learning-utbildningar kan finnas i ett LMS?

Ett Learning Management System, LMS, är ett system som används för att hantera och leverera alla typer av blended learning och e-learning-utbildningar.

Några vanliga typer av e-learning-utbildningar som kan finnas i ett LMS är:

Specifika e-learningkurser är den vanligaste typen av e-learning som finns i ett LMS. Dessa utbildningar består ofta av en serie e-kurser inom ett specifikt område som deltagarna kan genomföra i sin egen takt. Dessa e-kurser kan innehålla text, bilder, video, quiz och andra interaktiva element.

Certifieringskurser eller compliance-utbildningar är utformade för att hjälpa medarbetarna att utveckla en viss färdighet eller kunskap som kan vara nödvändiga för företagets eller organisationens verksamhet och medarbetarens dagliga arbete. Dessa kurser kan innehålla en kombination av e-kurser och certifieringstester.

Mikroinlärning eller “snabbinlärning” är en typ av e-learning som fokuserar på att leverera korta, lättförståeliga kurser som deltagarna kan genomföra på bara några minuter.

Webbinar är en typ av e-learning som innebär att medarbetarna deltar i en live-sändning eller ser på ett inspelat seminarium som har sänts live online.

Simulatorer och gamification kan användas för att simulera verkliga situationer och hjälpa medarbetarna att lära sig genom att “spela” och utforska olika scenarier.

Detta är bara några exempel på de olika typerna av e-learning-utbildningar som kan finnas i ett LMS. Valet av utbildningstyper beror på företagets eller organisationens behov och mål och deltagarnas preferenser.

Vi på Grade vet vilken e-learning som behövs.

Prenumerera på e-learning

I vissa LMS finns det möjlighet att prenumerera på färdiga e-learningutbildningar. Det är ett effektivt sätt att utbilda medarbetare utan att lägga tid på traditionell instruktörsledd utbildning.

När ni prenumerar på e-learning-content ger det er fri tillgång till kursbibliotek med en mängd nyttiga e-learningutbildningar. Dessa kurserna kan laddas ner i SCORM-format och kan användas precis som de är, eller anpassas efter så att det passar just er organisations behov.

Ni kan enkelt importera dem till ert LMS och erbjuda era medarbetare en välfylld kurskatalog med digital utbildning inom viktiga områden, till exempel. Likabehandling, GDPR och Ergonomi & Friskvård.

En prenumeration ger er möjlighet att spara både tid och pengar och ni lär även er anställda personal att enkelt logga in och kompetensutveckla sig själva när de har möjlighet.

E-learning ger kursdeltagare rättvisa förutsättningar

Upptäck Grade Learning

Vill du veta mer om vårt Learning management system, Grade Learning? Kontakta oss genom att fylla i vårt formulär.

Vanliga frågor och svar relaterade till "Vad menas med e-learning?"

Vad betyder e-learning?

E-learning står för e-lärande och betyder helt enkelt elektroniskt lärande.

Att använda e-learning för kompetensutveckling inom organisationer och företag kan ha stora fördelar. Dels för att utbildningarna är digitala och tillgängliga när som helst från vilken plattform som helst som till exempel dator eller mobil. Dels för att verksamheten sparar in de pengar och den tid som medarbetaren inte behöver lägga på att resa till en extern utbildning eller kostnaden för en extern föreläsare.

Vilken är den bästa plattformen för e-learning?

Det finns många plattformar för e-learning, så kallade LMS-plattformar. Vilken som är den bästa beror på vilka behov som finns i verksamheten.

När ni skaffar ett LMS bör ni jämföra olika system och identifiera vilka funktioner, integrationer och vilka behov som finns i er organisation. Ni bör också jämföra de kostnader som finns och vilka besparingar ni kan göra på lång sikt med rätt LMS för verksamheten.

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på , Grade använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för annonsmätning

För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata