Kalmar Energi sin kompetensförsörjning – med Grades rekryteringsverktyg i centrum
Industri
Energi / Offentligägt bolag
Huvudkontor
Kalmar, Sverige
Medarbetare
140
Kund sedan
2022
“Med Grades rekryteringsverktyg har vi fått ett professionellt, smidigt och överskådligt system – och kan nu arbeta mer proaktivt med kandidater och attraktion.”
Mikaela Lundh, HR-samordnare, Kalmar Energi
Bakgrund: Kompetensbrist, pensionsavgångar – och beroende av externa lösningar
Kalmar Energi är Kalmarregionens lokala energibolag med ett brett uppdrag – från elnät och fjärrvärme till fiber och smarta energitjänster. Medarbetarna består av allt från drifttekniker och elkraftsingenjörer till ekonomer och kommunikatörer. Men som så många andra inom energibranschen stod bolaget inför två stora utmaningar en växande kompetensbrist och en våg av pensionsavgångar.
Tidigare outsourcades stora delar av rekryteringsprocessen till externa aktörer. Men med ökad konkurrens om kompetens och behovet av att attrahera nya generationer insåg HR-teamet att de behövde ta större kontroll över processen – och framför allt stärka sitt arbetsgivarvarumärke.
– “Det handlar om att synas som en modern arbetsgivare – men också om att hitta rätt personer i tid. Vi behöver jobba nära skolor, erbjuda praktik och examensjobb, och bygga vår egen kandidatbas,” förklarar Mikaela Lundh, HR-samordnare.
Lösningen: En karriärsida som visar vilka vi är – och ett verktyg som ger överblick
För att möta dessa utmaningar valde Kalmar Energi att införa Grades rekryteringsverktyg, med fokus på ökad kontroll, minskade kostnader och bättre kandidatupplevelse.
Samtidigt byggde teamet upp en ny karriärsida tillsammans med Grade – integrerad direkt i Kalmar Energis egen webbplats. Det var ett medvetet val, berättar Mikaela:
– “Vi ville att kandidaten skulle stanna kvar på vår webb, och få hela upplevelsen hos oss – inte på en extern plattform.”
Uppstartsprocessen var smidig och uppstyrd, med konkreta designförslag från Grade. Medarbetarintervjuer, värderingar och karriärvägar vävdes in för att spegla bolagets vision om ett tillgängligt, hållbart och innovativt Kalmar.
Effekten: Ett professionellt lyft – och rekrytering som jobbar före behovet
Sedan Grades rekryteringsverktyg implementerades har Kalmar Energi kunnat lyfta sin rekryteringsstrategi – både operativt och visuellt.
- Chefer deltar aktivt i systemet tack vare användarvänlig överblick
- HR har kontroll över hela processen – från annons till onboarding
- Proaktivitet: spontana ansökningar hanteras effektivt, och kandidater kan hållas “varma” inför framtida behov
Genom att ta hem rekryteringsarbetet och använda Grades rekryteringsverktyg som nav har Kalmar Energi inte bara säkrat viktiga kompetenser – de har också byggt en långsiktig plattform för attraktion, dialog och tillväxt. Ett verktyg som förenklar vardagen, stärker arbetsgivarvarumärket och gör det lättare att förändra världen – från Kalmar.
“Det är ett jättelyft från hur vi jobbade tidigare. Karriärsidan upplevs som både snygg och professionell – och systemet gör att vi kan hitta rätt personer, även innan rollen formellt är ute.”
Mikaela Lundh
Har du frågor om våra produkter och tjänster?
