Under våren 2025 publicerades över 20 000 rekryteringar via Kuntarekry, Grades finska jobbportal för offentlig sektor. Totalt utlystes 45 006 lediga tjänster över hela Finland. Trots att antalet rekryteringar minskade jämfört med föregående år, ökade kandidaternas engagemang markant – med nästan en halv miljon inskickade ansökningar, en ökning med 29 % jämfört med våren 2024.
Särskilt intensiv blev aktiviteten under februari och mars, då sommarjobbsperioden drog igång. Detta, tillsammans med ett förändrat arbetsmarknadsläge, drev upp antalet ansökningar till nivåer vi aldrig tidigare sett under motsvarande period.
– Kuntarekry är navet där människor och samhällsnytta möts. Vi ser att kandidaterna i allt högre grad söker efter meningsfulla jobb som gör skillnad. Det är just där Kuntarekry briljerar – som en träffsäker bro mellan offentliga arbetsgivare och motiverade sökande, säger Misa Leiber, Country Manager för Grade i Finland.
De starkaste siffrorna stod utbildnings- och kultursektorn för, med över 10 000 rekryteringar, nästan 17 000 tjänster, och över 190 000 inskickade ansökningar. Även hälso- och sjukvård, teknik, socialt arbete samt administration visade fortsatt hög aktivitet:
Utbildning & kultur
10 167
16 562
191 271
Hälso– och sjukvård
4 391
9 384
61 199
Teknisk sektor
1 763
5 335
58 482
Socialt arbete
2 122
3 680
34 825
Administration & kontor
1 386
3 493
71 383
Sjuk- och vikariatstjänster utgör fortfarande en stor del av platsannonserna. Under våren anmäldes över 120 000 tillfälliga behov, varav 85 649 tillsattes – en täckningsgrad på 79 %, i linje med tidigare år.
Totalt gjordes 8,73 miljoner besök på Kuntarekry.fi under perioden januari till maj 2025. Mest trafikerad var mars med 1,84 miljoner besök. Särskilt under slutet av våren ökade aktiviteten kraftigt: +8 % i april och hela +17 % i maj jämfört med året innan.
Om Kuntarekry
Kuntarekry är Finlands ledande plattform för rekrytering inom offentlig sektor och drivs av Grade. Här hittar jobbsökare tusentals annonser från kommuner och välfärdsområden – från tillsvidareanställningar och sommarjobb till vikariat, praktikplatser och lärlingsprogram.
Så utvecklade Vänersborgs kommun sina medarbetarsamtal – med fokus på värdeskapande och verksamhetsnytta Hösten 2022 påbörjade Vänersborgs kommun ett arbete med att utveckla sina medarbetarsamtal.
När AI möter employer branding – hur vi behåller det mänskliga i det automatiserade Paulina Frank, Recruitment Marketing Specialist, Grade Paulina är en av Grades expertrådgivare
HR-trender från verkligheten: Vad HR faktiskt brottas med 2026 En insiktsrapport baserad på input från HR-professionella i Sverige och Norden HR har aldrig haft en
