Erika Brandes,
Produktägare, Grade
Vi närmar oss årets slut, med flera stora förbättringar i Varbi som gör det enklare att arbeta effektivare, kompetensbaserat, och med bättre överblick i varje rekrytering. Här är en förhandstitt på vad som snart lanseras!
Vi tar nästa steg för att göra det enklare att arbeta med kompetensbaserad rekrytering direkt i Varbi. Med de nya funktionerna kan du skapa och redigera flera kompetensramverk via vårt Administratörsgränssnitt, och ha mer kontroll över hur respektive kompetensramverk kan användas i era rekryteringsärenden.
Det innebär bland annat att ni kommer kunna:
Vi kommer också fortsätta se över hur vi kan skapa ännu bättre förutsättningar att arbeta med kompetensbaserad utveckling helt inom Varbi, på ett GDPR-säkert och lättillgängligt sätt.
Inom vårt volymrekryteringserbjudande lanserar inom kort funktioner som ger stöd för att skapa flera rekryteringsgrupper inom samma ärende, där personer med övergripande ansvar ges bättre möjligheter till effektiv samordning, samtidigt som personer i de olika arbetsgrupperna får bättre möjlighet till att fokusera på just sina aktiviteter och kandidater.
Vad den nya funktionaliteten innebär:
Vi kommer också fortsätta se över hur vi kan underlätta arbetet med volymrekryteringar inom Varbi ytterligare framöver.
Snart blir det enklare att hålla koll på vad som händer i dina rekryteringar. Vi introducerar ett nytt system för notiser direkt i Varbi – så att du snabbt ser när dina ärenden behöver din uppmärksamhet.
Det kan till exempel gälla:
Kopplat till den här funktionaliteten kommer också ett påminnelsemail skickas ut som ger en summering av vad som hänt i dina ärenden sedan du senast var inne i systemet, så att man snabbt kan bilda sig en uppfattning om vad man behöver agera på.
Alla tre förbättringarna lanseras under vintern. Mer information och exakta datum kommer i våra systemnyheter och i kundutskick.
Så utvecklade Vänersborgs kommun sina medarbetarsamtal – med fokus på värdeskapande och verksamhetsnytta Hösten 2022 påbörjade Vänersborgs kommun ett arbete med att utveckla sina medarbetarsamtal.
När AI möter employer branding – hur vi behåller det mänskliga i det automatiserade Paulina Frank, Recruitment Marketing Specialist, Grade Paulina är en av Grades expertrådgivare
HR-trender från verkligheten: Vad HR faktiskt brottas med 2026 En insiktsrapport baserad på input från HR-professionella i Sverige och Norden HR har aldrig haft en
