Effektiv rekrytering för en starkare offentlig sektor.
Det flexibla och säkra rekryteringsverktyget som gör det enkelt att hitta, utvärdera och anställa rätt kompetens – snabbt, rättvist och i full GDPR-efterlevnad.
Med Grade Varbi får du ett flexibelt och skalbart rekryteringssystem utvecklat för offentlig sektor med fokus på säkerhet, tillgänglighet och användarvänlighet i varje steg.
Offentlig sektor står inför enorma kompetensutmaningar. Kraven ökar, kandidaternas förväntningar förändras, och konkurrensen om rätt kompetens har aldrig varit hårdare.
Med Varbi ATS från Grade får ni ett rekryteringssystem byggt för just er verklighet: där användarvänlighet, kvalitet och säkerhet går hand i hand.
Grade ATS hjälper er att spara tid, stärka varumärket som arbetsgivare och skapa en smidig upplevelse för kandidater, chefer och rekryterare, genom hela rekryteringsprocessen.
Marknadsledande ATS inom offentlig sektor
Vi är din partner i varje steg av medarbetarupplevelsen.
Använd och älskad av offentlig sektor
Effektivitet utan att tappa kvalitet
Automatisera delar av processen och frigör tid för det som verkligen betyder något, mötet med kandidaterna. Varbi hjälper dig att hålla ordning, hålla tempo och samtidigt höja kvaliteten i varje rekrytering.
Rättvist, transparent och mänskligt
Med funktioner som avidentifierat urval och digital referenstagning minskar risken för diskriminering och ökar objektiviteten.
Ni får ett verktyg som gör rekrytering mer rättvis, utan att tappa den mänskliga känslan.
Bygg för framtiden
Varbi växer med er. Oavsett om ni rekryterar hundratals säsongsanställda, hanterar feriejobb eller planerar framtida omställningar, har ni stöd för hela livscykeln, från första annons till onboarding.
Vill du veta mer? Börja här!
Grade Varbi är utvecklat specifikt för offentlig sektor, med fokus på säkerhet, tillgänglighet och användarupplevelse. Dessutom kan ni anpassa processerna efter era egna behov utan att det blir komplicerat.
Inte alls. Systemet är utvecklat tillsammans med HR-specialister och rekryterare – vilket gör det intuitivt, även för chefer som inte rekryterar dagligen.
Grade är ISO-certifierade enligt 9001, 14001 och 27001. Varbi är fullt GDPR-anpassat och följer riktlinjerna för WCAG 2.1 AA. All data hanteras säkert inom EU.
Ja. Varbi har särskilda moduler för feriejobb, omställning, matchning och företrädesrätt – vilket gör att ni kan hantera alla typer av rekryteringar digitalt och rättvist.
Priset baseras på organisationens behov och omfattning. Kontakta oss för en kostnadsfri demo och offert.
När en medarbetare behöver hitta en ny roll gör Grade ATS modul för omställning och matchning processen enkel, träffsäker och rättvis. Systemet analyserar kompetenser och matchar dem automatiskt mot lediga tjänster – så att du snabbt hittar rätt plats för rätt person. På så sätt behåller ni värdefull kompetens inom organisationen, stärker tryggheten vid förändring och visar omtanke om medarbetarna även när roller förändras.
Varbis modul för företrädesrätt hjälper dig att hantera återanställning och utökad sysselsättningsgrad direkt i systemet. Du ser snabbt vilka tidigare medarbetare som har rätt till återanställning – helt digitalt, rättssäkert och i linje med GDPR.
Med Varbis modul för kompetensbaserad rekrytering får du ett digitalt stöd som gör det enkelt att rekrytera strukturerat, rättvist och träffsäkert. Modulen är utvecklad tillsammans med Malin Lindelöw och bygger på hennes evidensbaserade metod – framtagen för att minska risken för felrekryteringar. Du väljer själv vilka kompetenser som är viktiga för rollen och får sedan digitalt stöd för både intervjuer och referenstagning. Resultatet blir en trygg, enhetlig process där varje beslut vilar på fakta – inte magkänsla.
Påbörja din resa mot bättre och effektivare rekrytering
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig för att berätta mer.
Partners
Vi är partners till LinkedIn i Norden och kan erbjuda LinkedIn Premium-annonser. Det finns även kostnadsfri, automatisk publicering av dina jobbannonser på LinkedIn under lediga jobb och på din företagssida.
Kostnadsfri, automatiskt publicering av dina jobbannonser på Indeed. Vill du öka trafiken går det att via Varbi sponsra enskilda jobb eller flera jobb utifrån en förbestämd budget.
Kvalitetssäkra rekryteringsprocessen genom att rekrytera kompetensbaserat. Välj kompetenser direkt i Varbi utifrån Malin Lindelöws kompetensramverk och generera automatiska intervju- och referensfrågor, även vid digital referenstagning.
Genom Aons integration till Varbi kan du sätta upp automatiska flöden för att kunna hantera stora volymer av ansökningar. Aon erbjuder flera olika tester och kan även användas för att testa slutkandidater.
Genom kopplingen till Ascend som är den digitala plattformen för Assessios produkter kan du i Varbi hantera testförfarande från ett ställe. På så sätt kan du skicka och hantera tester, se testresultaten direkt i ansökningslistan och följa kandidathistoriken.
Kvalitetssäkra rekryteringsprocessen med hjälp av Home of Recruitments kompetensramverk, integrerat direkt i rekryteringssystemet.