Varbi – ditt heltäckande rekryteringssystem

Ett dynamiskt och anpassningsbart rekryteringssystem som riktar sig till organisationer med strikta krav på säkerhet och kvalitet. Fullt anpassat till GDPR erbjuder vi en användarvänlig upplevelse för såväl kandidater som chefer och rekryterare.

Skräddarsy rekryteringsprocessen efter era behov

Oberoende av din erfarenhetsnivå inom rekrytering bör ditt rekryteringssystem vara intuitivt och enkelt att använda, oavsett vilket skede i rekryteringsprocessen du befinner dig i. Med Varbi får du en flexibel lösning som kan anpassas efter de specifika behoven hos just din organisation.

Ett självklart val för den offentliga sektorn och större organisationer

När du jobbar inom den offentliga sektorn eller inom en myndighet, är det avgörande att ha tillgång till en säker och effektiv rekryteringsplattform som är fullt GDPR-kompatibel samtidigt som den är användarvänlig och lätt att hantera. Genom en välstrukturerad, problemfri och säker process frigörs även mer tid för att verkligen identifiera och välja de mest lämpliga kandidaterna.

Skräddarsydda behörigheter

Det är du som avgör vilka som har tillgång till vilken information och vilka åtgärder de kan utföra. Du har möjlighet att bestämma behörighetsnivån för varje individ och hur länge den behörigheten ska gälla.

Till exempel kan du delegera rekryteringsbehörighet till en chef för en specifik tjänst eller till ett omfattande rekryteringsprojekt under en begränsad tidsperiod. Dessutom kan du begränsa tillgången till specifika avdelningar eller till enskilda jobbannonser.

Kompetensbaserad rekrytering

I Varbi erbjuds du möjligheten att förbättra kvaliteten på rekryteringsprocessen med hjälp av vår kompetensbaserade rekryteringsmodul (KBR). Denna modul är utvecklad i samarbete med Malin Lindelöw och bygger på hennes evidensbaserade metodik för att minimera risken för felrekryteringar.

Den säkerställer att relevanta frågor ställs både under intervjuer och referenstagningar. Som rekryterare har du friheten att välja vilka kompetenser som är avgörande för den specifika rollen och du får digitalt stöd för både intervjuer och referenstagningar direkt i rekryteringssystemet.

Administrera företrädesrätt direkt i rekryteringssystemet

För att optimera dina rekryteringsprocesser tillhandahåller Varbi en modul för att hantera företrädesrätt direkt inom rekryteringssystemet. Det är enkelt och smidigt att identifiera tidigare anställda med företrädesrätt för återanställning och se om de uppfyller de nödvändiga kvalifikationerna för den aktuella tjänsten.

Dessutom kan du enkelt hantera önskemål om utökad sysselsättningsgrad från deltidsanställda. Allt sker digitalt och är GDPR-anpassat.

Omställning och matchning

Då och då krävs det att en anställd matchas med en ny roll inom organisationen. Genom vår modul för omställning och matchning, integrerad direkt i rekryteringssystemet, får arbetsgivare stöd i att omplacera medarbetare vid behov.

Modulen matchar kandidater baserat på deras kvalifikationer mot de nödvändiga kraven för alla lediga positioner under en specificerad tidsram. Genom ett enkelt knapptryck filtreras irrelevanta jobb bort, vilket gör det möjligt för handläggaren att effektivt placera kandidaten i lämpliga ärenden.

Hantera feriejobb/feriepraktik automatiserat och digitalt

Om du arbetar inom en region eller kommun är det troligt att du regelbundet hanterar feriejobb eller feriepraktik för ungdomar under året.

Varbi erbjuder en modul som möjliggör en smidig och helt digital process för att tilldela platser baserat på önskemål med bara några få klick. Det är automatiserat, effektivt och naturligtvis anpassat till GDPR.

Relaterade produkter

Digital pre- och onboarding

Välkomna och introducera nya medarbetare med digital onboarding för bästa möjliga start på medarbetarresan.

Digital referenstagning

Spara tid och kvalitetssäkra referenstagningen med Grade Refensa sömlöst integrerat i rekryteringsverktyget.

Digital kandidatfeedback

Mät, analysera och få förbättringsförslag på kandidatupplevelsen genom hela rekryteringsprocessen.

Fånga intresset hos rätt kandidater med en karriärsida

I Varbi kan du skapa en anpassad karriärsida för att framhäva alla fördelar med er som arbetsgivare. Denna sida anpassas naturligtvis efter er grafiska profil och ger möjlighet att använda bilder, filmer och porträtt av ambassadörer för att skapa rätt känsla för kandidaterna.

"Nöjda sökanden och nöjda chefer"

Ett pålitligt och användarvänligt rekryteringssystem som bidragit till att vi kunnat höja kvalitén på vårt rekryteringsarbete. Nöjda sökanden och nöjda chefer. Fantastisk kundsupport med hög personlig service och kompetens, viljan att ligga i framkant av den digitala utvecklingen är hög!

Mia Hellberg, HR-specialist, Liseberg

Därför väljer kunder Varbi

Vi har mallar för urvalsfrågor och kompetensbaserad rekrytering
Du kan göra avidentifierat urval, vilket minskar risken för diskriminering
Vi erbjuder kompetensbaserad digital referenstagning
Vårt verktyg är anpassat efter GDPR och Schrems II
Vi är ISO-certifierade inom ISO9001, 14001 och 27001
Skräddarsy systemet utifrån er rekryteringsprocess

Upptäck Varbi rekryteringssystem

Vill du veta mer om Varbi rekryteringssystem eller boka en kostnadsfri demo? Fyll i formuläret så hör vi av oss inom kort.

Partners

LinkedIn (annonsering)

Vi är partners till LinkedIn i Norden och kan erbjuda LinkedIn Premium-annonser. Det finns även kostnadsfri, automatisk publicering av dina jobbannonser på LinkedIn under lediga jobb och på din företagssida.

Indeed (annonsering)

Kostnadsfri, automatiskt publicering av dina jobbannonser på Indeed. Vill du öka trafiken går det att via Varbi sponsra enskilda jobb eller flera jobb utifrån en förbestämd budget.