Novembers nyheter i Onecruiter

Novembers nyheter i Onecruiter

Marcus Wedin
Jag heter Marcus och är produktansvarig för Grade Onecruiter! Jag brinner för att skapa användarupplevelser som är intuitiva, effektiva och verkligen gör skillnad i användarnas vardag.

Förbättrad intervjubokning

Intervjubokningen har uppdaterats med bättre möjlighet att redigera plats samt lägga till möteslänkar. Vi arbetar dessutom vidare med ett bättra kandidatsök, AI-inställningar och samt nya integrationer mot Platsbanken och LinkedIn.

Enklare hantering av intervjuplatser

Flera kunder har upplevt problem när de skapar intervjutider och behöver välja plats för intervjun. Tidigare hämtades adressen automatiskt från kontots inställningar. Detta kunde leda till att fel adress hamnade i bekräftelsemejl.

Vad är nytt?

  • Adressen som hör till vald plats visas direkt när du skapar en intervjutid
  • Du kan själv justera adressen eller ange valfri plats.
  • Om du lägger in en möteslänk från (t.ex. Teams/Zoom) visas länken i bekräftelser (mejl + iCal).
Förbättrat kandidatsök

Det blir snart mycket enklare att söka, hantera och flytta kandidater i databasen. Det nya kandidatsöket visar resultat sida för sida, vilket ger bättre överblick och gör masshantering smidigare. Kandidatkorten i sökresultatet blir också mer tydliga och överskådliga.

Så här testar du nya kandidatsöket:

  • Logga in i Onecruiter
  • Gå till denna sida.
  • Alternativt: öppna kandidatsök och lägg till -v2 i webbläsarens adressfält
  • Dela gärna dina synpunkter till marcus.wedin@grade.com
Det här jobbar vi med nu

Skicka länk till kandidatportalen i meddelanden och mallar

Snart kan rekryterare lägga till en platshållare som automatiskt infogar kandidatens portallänk i meddelanden och mallar. Kandidater kan sedan logga in direkt via länken för att uppdatera sin information.

Platshållaren kommer att:

  • finnas som valbar placeholder
  • stödja massutskick

Slå av/på AI-funktioner per användarroll

Vi arbetar på att göra AI-funktionerna möjliga att aktivera eller inaktivera per användarroll. Det ger bättre kontroll och flexibilitet för organisationer med olika behörighetsnivåer.

Integration till Platsbankens nya API

Vi anpassar nu Onecruiter till Platsbankens nya API-struktur för att säkerställa fortsatt och förbättrad publicering när Arbetsförmedlingens tidigare gränssnitt fasas ut.

Ny LinkedIn-kanal som ersätter LinkedIn Premium

LinkedIn gör förändringar i sina produktlinjer, och vi arbetar därför med att ansluta en ny kanal som ersätter dagens LinkedIn Premium-publicering.

Läs fler liknande inlägg

Oktobers nyheter i Onecruiter

Oktobers nyheter i Onecruiter

Marcus Wedin
Jag heter Marcus och är produktansvarig för Grade Refensa! Jag brinner för att skapa användarupplevelser som är intuitiva, effektiva och verkligen gör skillnad i användarnas vardag.

Nu har vi släppt flera nya uppdateringar i Onecruiter som gör ditt arbete ännu smidigare och mer effektivt. Du kan nu förbättra texter med AI direkt i redigeraren, visa uppskattning med emojis i kommentarsfältet och få bättre kontroll på rekryteringar med nya inställningar och smartare flöden.

Använd AI för att förbättra och anpassa det du skriver
  • I alla vyer där du kan redigera text såsom när du skapar en en annons eller skriver ett meddelande till kandidat kan du nu ta hjälp av AI för att förbättra texten. 
  • Förbättra texten utifrån målgrupp, ton eller syfte . 
  • Funktionen finns tillgänglig för dig som har AI funktionen aktiverad i ert konto. 

👉 Missade du vårt AI-webinar och vill veta mer om alla AI funktionerna? Se inspelningen här.

Ny modernare texteditor
  • Enklare att skriva och redigera annonser – även i helskärmsläge.
  • Fler redigeringsmöjligheter som t.ex. textstorlek.
  • Se antal ord och tecken direkt i redigeraren – bra inför publicering på externa kanaler med begränsningar.
Förbättring av kommentarer i ansökningslistan
  • Visa uppskattning i kommentarsfältet med emojis som applåder, stjärnor eller konfetti. Enkelt och kul sätt att ge snabb feedback i rekryteringsteamet.
  • Klicka på @-ikonen i ansökningslistan för att hoppa direkt till rätt kommentar i kandidatprofilen.
  • Du slipper leta – länken tar dig till exakt rätt plats med kommentaren synlig.
️ För administratörer – Ny inställningssida för AI
  • Nu finns en samlad plats för att hantera AI-funktionerna i Onecruiter.
  • Aktivera/stäng av AI för jobbannonser, urvalsfrågor och textförbättring.
  • Du hittar sidan under Inställningar > AI.
Nytt fält: Antal lediga tjänster
  • Ange hur många tjänster som ska tillsättas redan när du skapar en rekrytering.
  • Kommer snart: Systemet påminner dig om att avsluta annonsen när alla vakanser är fyllda samt antal vakanser visas på i översikten.
  • Standardvärdet är förinställt till 1 för att spara tid.
Dölj ansvarig rekryterare i annonsen
  • Nyinställningsom gör det möjligt att dölja vem som är ansvarig rekryterare i den publicerade annonsen. 
  • Styrs per rekrytering och kan justeras under Inställningar i rekryteringen. 
Förenklad modal för ny rekrytering
  • Nu blir det enklare att skapa nya rekryteringar – utan risk att information skrivs över.
  • Välj om du vill använda en mall redan från början.
  • Om du har fyllt i en titel visas ett val: “Behåll min” eller “Använd mallens”.
  • Vi visar bara de fält du behöver för att komma igång – resten fylls i efter behov.
  • Dessutom har knappen Skapa ny rekrytering fått en tydligare placering och förbättrad design.

På gång

Påminnelse när det är dags att avsluta en rekrytering
  • När antal anställda kandidater motsvarar antalet vakanser visas en banner högst upp i rekryteringen.
  • Bannern innehåller ett tydligt meddelande, en gratulerande rubrik och en knapp för att enkelt avsluta rekryteringen.
  • Du leds till flödet för att stänga och ge återkoppling till kandidater.
  • Om målet inte längre är uppnått (t.ex. om en kandidat flyttas tillbaka) försvinner påminnelsen.
Nya filter för aktiva och ej kvalificerade kandidater
  • Snart visas endast aktiva kandidater som standard i ansökningslistan – så att du slipper se avslagna kandidater om du inte vill.
  • Filtrera enkelt fram Ej kvalificerade kandidater – t.ex. de som inte klarat urvalsfrågor – för snabbare hantering.
Tack för att du använder Onecruiter!

Har du frågor eller feedback? Kontakta oss på support@grade.com

Läs fler liknande inlägg

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Grade AB, 556521-3120 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Manage your cookie-settings

Necessary cookies

Necessary cookies are cookies that need to be placed for fundamental functions on the website to work. Fundamental functions are for instance cookies that are needed for you to use menus and navigate the website.

Functional cookies

Functional cookies need to be placed for the website to perform in the way that you expect. For instance to remember which language you prefer, to know if you are logged in, to keep the website secure, remember login credentials or to enable sorting of products on the website in the way that you prefer.

Statistical cookies

To know how you interact with the website we place cookies to collect statistics. These cookies anonymize personal data.

Ad measurement cookies

To be able to provide a better service and experience we place cookies to tailor marketing for you. Another purpose for this placement is to market products or services to you, give tailored offers or market and give recommendations on new concepts based on what you have bought from us previously.

Ad measurement user cookies

In order to show relevant ads we place cookies to tailor ads for you

Personalized ads cookies

To show relevant and personal ads we place cookies to provide unique offers that are tailored to your user data