Videohaastattelut tekevät rekrytoinnista sujuvampaa

Rekrytointiprosessissa aikataulujen sovittaminen ja suuren hakijamäärän läpikäynti voi olla työlästä. Videohaastattelut tarjoavat tähän joustavan ratkaisun – ne helpottavat sekä rekrytoijan että hakijan arkea ja tekevät prosessista kokonaisuudessaan sujuvamman.

Kun hakemuksia tulee paljon, perinteinen haastattelukierros vie helposti useita päiviä. Videohaastattelujen avulla rekrytoija voi arvioida suuremman joukon hakijoita jo varhaisessa vaiheessa ja nähdä, miten he osaavat ilmaista itseään. Vain parhaat hakijat kutsutaan kasvokkaisiin tapaamisiin, mikä säästää aikaa sekä resursseja. Samalla kaikki hakijat vastaavat samoihin kysymyksiin, mikä tekee prosessista tasapuolisen ja vertailusta helpompaa.

Joustavuutta hakijalle

Hakijalle videohaastattelu tuo lisää joustoa ja varmuutta. Vastauksia voi miettiä rauhassa etukäteen ja tallentaa uudelleen, kunnes lopputulos tuntuu hyvältä. Monelle se on myös vähemmän jännittävä vaihtoehto kuin perinteinen live-haastattelu. Lisäksi videohaastatteluun voi vastata silloin, kun se parhaiten sopii – ilman aikataulujen yhteensovittelua. Tämä tekee hakukokemuksesta miellyttävämmän ja antaa samalla mahdollisuuden erottua muiden hakijoiden joukosta jo prosessin alkuvaiheessa.

Rekrytoijalle selkeyttä ja säästöjä

Rekrytoijalle videohaastattelut helpottavat kokonaisuutta monella tavalla. Ne esimerkiksi:

• säästävät aikaa ja kustannuksia
• tekevät päätöksenteosta selkeämpää, kun tallenteisiin voi palata milloin tahansa
• pitävät koko prosessin samassa järjestelmässä ilman turhaa työkalujen välillä hyppelyä

Videohaastattelut eivät siis ole vain käytännön apuväline, vaan myös tapa luoda moderni ja hakijaystävällinen rekrytointikokemus. Kun prosessi on joustava ja sujuva, se jättää positiivisen kuvan sekä hakijalle että rekrytoijalle – ja parhaimmillaan vahvistaa työnantajamielikuvaa pitkälle tulevaisuuteen.

Saumaton osa rekrytointijärjestelmää

Videohaastattelutyökalu integroituu saumattomasti osaksi Graden rekrytointijärjestelmää esimerkiksi Kuntarekry- ja Kirkkorekry -palveluissa, ja sen saa käyttöön nopeasti. Haastattelujen tekeminen ja niiden läpikäynti onnistuu kokonaisuudessaan samassa järjestelmässä, eikä sinun tarvitse hyppiä eri työkalujen välillä.

Haluatko kokeilla videohaastatteluja osana rekrytointiprosessiasi? Ota yhteyttä, niin kerromme lisää.