Varbi - Optimaliser rekrutteringsprosessen

Det fleksible og skalerbare rekrutteringsverktøyet for organisasjoner med høye krav til sikkerhet og kvalitet. GDPR-kompatibel og brukervennlig for søkere, ledere og rekrutterer.

Skreddersy rekrutteringsprosessen etter deres behov

Uansett om du har erfaring med rekruttering eller ikke, skal ditt rekrutteringsverktøy alltid være enkelt for deg å bruke – gjennom hele rekrutteringsprosessen. Varbi er fleksibelt og kan skreddersys til din organisasjons unike behov.

Du angir tillatelser

Du bestemmer selv hvilken autorisasjon du vil gi noen og hvor lenge denne fullmakten gjelder. Du kan for eksempel dele ut fullmakt til en rekrutteringsleder for en stilling, eller en masserekruttering for en viss tid. Du kan også begrense autorisasjonen til en avdeling eller til en individuell stillingsannonse.

Det opplagte valget for offentlig sektor og store organisasjoner

Når du jobber i offentlig sektor eller innenfor en statlig myndighet trenger du sikker og kraftig rekrutteringsstøtte som overholder GDPR og som samtidig er brukervennlig og enkel. En strukturert, fleksibel og sikker prosess gir deg også mer tid til å virkelig finne de riktige kandidatene.

Kompetansebasert rekruttering

I Varbi kan du kvalitetssikre rekrutteringsprosessen ved hjelp av vår modul for kompetansebasert rekruttering (KBR). Modulen er utviklet sammen med Malin Lindelöw etter hennes evidensbaserte metode for å hjelpe deg med å redusere risikoen for feilrekruttering, og sikrer at de riktige spørsmålene stilles både under intervju og referansesjekk.

Som rekrutterer velger du hvilke kompetanser som er viktige for rollen, og får deretter digital støtte både for intervju og referansesjekk direkte i rekrutteringsverktøyet.

 

Administrer rettigheter direkte i rekrutteringsverktøyet

For å gjøre dine rekrutteringsprosesser så effektive og nøyaktige som mulig, tilbyr Varbi en modul for håndtering av prioriterte rettigheter – direkte i rekrutteringsverktøyet.

Det er enkelt og fleksibelt å se hvilke tidligere arbeidstakere med fortrinnsrett til ny ansettelse, som har tilstrekkelige kvalifikasjoner til at jobben kan fylles, eller om noen som jobber deltid har meldt at de ønsker økt stillingsprosent. Helt digitalt og GDPR-kompatibelt, selvfølgelig.

Omstilling og matching

Noen ganger må en ansatt matches til en ny stilling i organisasjonen. Ved hjelp av vår modul for omstilling og matching, som er integrert direkte i rekrutteringsverktøyet, får du som arbeidsgiver hjelp til å omplassere ansatte med behov for det.

Kandidaten matches ved bruk av kvalifikasjoner mot «must-kravene» i alle ledige jobber i løpet av en valgt tidsperiode. Med kun ett knappetrykk sorteres de jobbene som ikke er aktuelle, og du som administrator kan plassere kandidaten i de riktige sakene.

Relaterte produkter:

Digital pre- og onboarding

Ønsk velkommen og introduser nye medarbeidere med digital onboarding for den beste starten på medarbeiderreisen.

Digital Referansesjekk

Spar tid og kvalitetssikre referansesjekken med Grade Refensa, sømløst integrert i rekrutteringsverktøyet.

Digital kandidatfeedback

Mål, analyser og få forbedringsforslag på kandidatopplevelsen gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Tiltrekk de rette kandidatene med en karriereside

I Varbi får du muligheten til å bygge en skreddersydd karriereside for å vise frem alle fordelene med deg som arbeidsgiver. Siden følger naturligvis din grafiske profil og gir mulighet til å gi den rette følelsen til kandidaten med bilder, filmer og ambassadørportretter.

"Fornøyde søkere og fornøyde ledere"

Et pålitelig og brukervennlig rekrutteringsverktøy som har bidratt til at vi har kunnet heve kvaliteten på vårt rekrutteringsarbeid. Fornøyde søkere og fornøyde ledere. Fantastisk kundesupport med høy personlig service og kompetanse, ønsket om å være i forkant av digital utvikling er høy!
Mia Hellberg, HR-spesialist, Liseberg

Derfor velger kundene oss

Oppdag Varbi rekrutteringsverktøy

Vil du vite mer om Varbi, eller ønsker du å booke en kostnadsfri demo? Fyll ut skjemaet så hører du fra oss innen kort tid.

Partners

LinkedIn (annonsering)

Vi er partner med LinkedIn i Norden og kan tilby LinkedIn premium-annonser. Det gir også gratis automatisk publisering av dine stillingsannonser på LinkedIn under ledige stilinger, og på din karriereside.

Indeed (annonsering)

Kostnadsfri, automatisk publisering av dine stillingsannonser på Indeed. Vil du øke trafikken kan du via Varbi sponse en eller flere stillinger ut fra et forhåndsbestemt budsjett.

Kompetansebasert rekruttering

Kvalitetssikre rekrutteringsprosessen gjennom å rekruttere kompetansebasert. Velg kompetanse direkte i Varbi ut fra Malin Lindelöws kompetanserammeverk, og generer automatisk intervju- og referansespørsmål, også ved digital referansesjekk.

Aon Assesment (tester)

Gjennom Aons integrasjon til Varbi kan du sette opp automatisk flyt for å kunne håndtere stort volum av søknader. Aon tilbyr flere ulike tester og kan også brukes for å teste sluttkandidater.

Assessio (tester)

Gjennom koblingen til Ascend som er den digitale plattformen for Assessios produkter kan du i Varbi håndtere test prosedyrer fra et sted. Slik kan du sende ut og håndtere tester, se testresultater direkte i søkerlisten og følge kandidat historikken.

Kompetansebasert rekruttering

Kvalitetssikre rekrutteringsprosessen ved hjelp av home of recruitments kompetanserammeverk, integrert direkte i rekrutteringssystemet.

Cookies består av små tekstfiler. Disse filene inneholder data som lagres på enheten din. For å plassere visse typer informasjonskapsler, trenger vi å få din tillatelse. Hos Grade bruker vi følgende typer informasjonskapsler. For å lese mer om informasjonskapslene vi bruker og deres lagringsvarighet, klikk her for å besøke retningslinjene våre for informasjonskapsler.

Håndter informasjonskapselinnstillingene dine

Nødvendige cookies

Nødvendige informasjonskapsler er informasjonskapsler som må plasseres for at grunnleggende funksjoner på nettstedet skal fungere. Grunnleggende funksjoner er for eksempel informasjonskapsler som er nødvendige for at du skal bruke menyer og navigere på nettstedet.

Funksjonalitetscookies

Funksjonelle informasjonskapsler må plasseres for at nettstedet skal fungere på den måten du forventer. For eksempel for å huske hvilket språk du foretrekker, for å vite om du er pålogget, for å holde nettstedet sikkert, huske påloggingsinformasjon eller for å muliggjøre sortering av produkter på nettstedet på den måten du foretrekker.

Statistikk informasjonskapsler

For å vite hvordan du samhandler med nettsiden plasserer vi informasjonskapsler for å samle inn statistikk. Disse informasjonskapslene anonymiserer personopplysninger.

Informasjonskapsler for annonsemåling

For å kunne gi en bedre service og opplevelse plasserer vi informasjonskapsler for å skreddersy markedsføring for deg. Et annet formål med denne utplasseringen er å markedsføre produkter eller tjenester til deg, gi skreddersydde tilbud eller markedsføre og gi anbefalinger om nye konsepter basert på det du har kjøpt hos oss tidligere.

Annonsemålingsinformasjonskapsler for brukere

For å vise relevante annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilpasse annonser til deg.

Informasjonskapsler for personlig tilpassede annonser

For å vise relevante og personlige annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilby unike tilbud som er skreddersydd etter dine brukerdata.