Pulsmålinger af medarbejderengagement

Med vores pulsmålingsværktøj Grade Pulse kan I enkelt måle og analysere jeres medarbejderes engagement og trivsel. Værktøjets automatiserede udsendelser giver HR og ledere indblik i status for de forskellige dele af organisationen. På intuitive dashboards kan I se tendenser i realtid og få hjælp til at agere proaktivt ud fra resultatet af pulsmålingerne.

Grade Pulse kan bruges alene som pulsmålingsværktøj eller som en integreret del i vores Talent Management System.

Grade Pulse:

Hvordan fungerer Pulse?

Reducer jeres personaleomsætning, og forhøj jeres eNPS

Grade Pulse sender korte spørgeskemaer med pulsmålinger ud til jeres medarbejdere. Spørgeskemaerne indeholder spørgsmål, der skal besvares med en karakter. Spørgsmålene handler om f.eks. Arbejdsmiljø, Lederskab og Udvikling. I bestemmer selv, hvor ofte pulsmålingerne skal sendes ud og fra hvilke kategorier spørgsmålene skal hentes. Det er muligt at sende forskellige målinger til forskellige dele af organisationen.

I pulsmålingerne har medarbejderne mulighed for at komme med feedback til deres chef – helt anonymt, hvis det ønskes.

I intuitive dashboards kan jeres chefer følge op på resultatet af pulsmålingerne. De kan se tendenser for deres team i realtid og får forslag til foranstaltninger baseret på pulsmålingernes resultat. Resultatet fra pulsmålingerne kan naturligvis sammenlignes med gennemsnittet for organisationen samt deles med medarbejdere.

Kundecase: Region Östergötland

Region Östergötland bruger Pulse til at følge op på, hvordan medarbejderne bedømmer deres arbejdsmiljø og arbejdssituation. I kundecasen nedenfor fortæller Linus Lanker – HR-strateg og forvaltningsleder – hvordan Pulse er blevet modtaget af organisationen og hvilket resultat pulsmålingerne giver regionen.

Kontakt os gerne!

Kunne du tænke dig at booke en demo eller vil du gerne vide mere om Grade Pulse? Vi står klar til at besvare dine spørgsmål.