Komplet Talent Management System til hele medarbejderrejsen
Vi er overbeviste om, at engagerede medarbejdere med de rette kompetencer er nøglen til succes for alle virksomheder. Vores Talent Management System hjælper jer med at rekruttere, engagere og fastholde de rette medarbejdere.
Vores produkter
Grade Attract
Employer branding
Grade Attract hjælper jer med at nå de rette kandidater og skabe et godt førstehåndsindtryk, der skiller sig ud fra mængden.
Grade Recruit
Rekrutteringsværktøj
Grade Recruit er et brugervenligt alt-i-et-værktøj, som hjælper jer med at tiltrække og rekruttere de rette medarbejdere.
Grade Refensa
Digital referenceindhentning
Effektiviser rekrutteringen med automatiseret digital referenceindhentning med Refensa som en naturlig del af rekrutteringsprocessen.
Grade Onboarding
Digital onboarding
Tag godt imod, og introducer nye medarbejdere med digital onboarding for at give dem den bedst mulige start på medarbejderrejsen.
Grade Engage
Pulsmålingsværktøj
Grade Learning
Learning Management System
Strategisk og effektiv udvikling af medarbejdere med fleksible læringsaktiviteter for at sikre maksimal effekt.
Grade Talent
Kompetence- og målstyring
Fasthold jeres medarbejdere, og nå jeres mål med medarbejdersamtaler, kompetencehåndtering, karrieremuligheder og 360°-feedback.
Hvordan kan vi hjælpe dig?
Skab vækst med Grade – ud fra jeres behov, og aktivér nemt de dele, der kan bruges til at sikre virksomhedens kompetenceforsyning.
Tiltræk fremtidige medarbejdere med en spændende forretningsidé, som fortæller jeres historie og giver et billede af, hvordan det er at arbejde for jer. Vi hjælper jer gerne med at oprette en karriereside i Grade som løfter deres employer brand og tiltrekker seg potensielle talenter.
Spar tid, og få et mere målrettet udvalg af kandidater med vores omfangsrige rekrutteringsmodul. Med understøttelse af bl.a. test, kompetencebaseret rekruttering og digital referenceindhentning hjælper platformen jer med effektivt at rekruttere de rette medarbejdere.
Velkomst og introduktion af nye medarbejdere med vores populære modul til digital onboarding. Giv nye medarbejdere mulighed for at deltage i digitale uddannelser og tjeklister, så de kan få den bedst mulige start på deres ansættelse hos jer.
Komplet LMS med fuld understøttelse af e-Learning og fleksible Blended Learning-oplæg. Vores Learning-modul har et indbygget forfatterværktøj og omfattende funktionalitet til effektiv kompetenceudvikling med bl.a. testværktøjer, tidsindstillede certifikater, spørgeskemaer og kursuskataloger.
Digitaliser jeres medarbejdersamtaler og sørg for, at samtalen gennemføres som planlagt og på den ønskede måde. Grade Talent indeholder guidede samtaleprocesser med spørgeskemaer, mål og aktiviteter, kompetenceprofil, udviklingsplan og signering. Platformen understøtter alt fra enkle ad hoc-samtaler med individuelle medarbejdere til tilbagevendende medarbejdersamtaler for hele organisationen.
Mål og analysér engagement og trivsel med spørgeskemaer, der sendes ud og tager pulsen på organisationen med jævne mellemrum. Jeres medarbejdere får mulighed for at komme med feedback på deres arbejdssituation på en enkel måde, og jeres chefer får forslag til tiltag ud fra målingernes resultat.
Grade indeholder også fuld funktionalitet til mere dybdegående medarbejderundersøgelser.
Kortlæg de roller og kompetencer, der findes i din virksomhed, og find ud af hvor godt de matcher den kompetence, I har brug for, for at nå jeres overordnede mål. Grade Talent synliggør manglende kompetencer på enkelt, afdelings- og virksomhedsniveau og danner grundlaget for strategiske beslutninger i forbindelse med f.eks. kompetenceudvikling og rekruttering.
Brug 360°-feedback til at give medarbejdere og chefer feedback fra flere forskellige perspektiver. I Grade kan f.eks. selvevaluering suppleres med feedback fra nærmeste overordnede, andre medarbejdere og teammedlemmer.
Brug digitale karriereveje til at visualisere de udviklingsmuligheder, der findes i jeres virksomhed.
Ved at sammenkoble virksomhedens vision og overordnede mål med individuelle mål og aktiviteter for medarbejdere, kan I styre hele organisationen i den ønskede retning.
Hvem er virksomhedens nøglepersoner, og hvem er velegnede som efterfølgere, hvis nøglepersonerne forlader virksomheden? Digitaliser jeres planlægning af efterfølgere , så virksomhedens fremtidssikres ved at planlægge efter potentielle forandringer med kompatible afløsere og risikostyring.
Når medarbejderrejsen nærmer sig sin afslutning understøtter Grade offboarding-processen, så den medarbejder, der forlader virksomheden, får en god afslutning på sin ansættelse hos jer og mulighed for at komme med feedback i exit-spørgeskema og slutsamtale.
Hvad siger vores kunder?
”At indføre denne type system er selvfølgelig en digitaliseringsrejse, men også en innovationsrejse. Efter indførelsen af Grade, kan vi på strategisk niveau planlægge nye udviklingsindsatser baseret på virksomhedens behov.”
Cecilia BergensjöPeab 
"Nu får vi virkelig det bedste fra begge verdener – det vi kan lære digitalt, lærer vi digitalt, og når vi mødes, kan vi udnytte tiden effektivt og opbygge vores kultur."
Petter FriskTelenor 
"Valget af Pulse som pulsmålingsværktøj faldt helt naturligt, eftersom vi allerede benyttede os af Grades platform til læring, kompetencehåndtering og medarbejdersamtaler."
Linus LankerRegion Östergötland 
"Grades Talent Management System skaber engagement blandt medarbejdere og støtter virkelig lederen i det daglige arbejde."
Nils OlssonLime Technologies 
"Sammen med Grade er det lykkedes os at skabe et koncept, der giver en smidig og pædagogisk deltageroplevelse."
Marcus LindhDistansinstitutet 
Tidligere
Næste
Kontakt os gerne!
Kunne du tænke dig at booke en demo eller vil du gerne vide mere om vores helhedsløsning inden for Talent Management? Vi står klar til at besvare dine spørgsmål.
