Hantera er referenstagning med bara ett par knapptryck. Ladda upp kandidatens kontaktuppgifter och låt Grade Refensa ta hand om resten. Kandidaten lägger själv till sina referenspersoner och Refensa påminner, samlar in och sammanställer referenserna åt dig. Du får en färdig rapport och kan enkelt göra en objektiv bedömning.
Hantera er referenstagning med bara ett par knapptryck. Ladda upp kandidatens kontaktuppgifter och låt Grade Refensa ta hand om resten. Kandidaten lägger själv till sina referenspersoner och Refensa påminner, samlar in och sammanställer referenserna åt dig. Du får en färdig rapport och kan enkelt göra en objektiv bedömning.
STREAMA WEBINAR
Automatiserad, kompetensbaserad referenstagning – nu blir digital referenstagning enklare och mer träffsäkert än någonsin
Vi vet hur viktigt det är för våra kunder att effektivt och träffsäkert kunna rekrytera kompetensbaserat, därför är vi glada att nu kunna presentera vår nyhet: Kompetensbaserade referensfrågor – automatiserat i rekryteringsprocessen.
Fyll i din e-postadress nedan för att streama webinaret:
Låt oss visa värdet av Refensa genom en kostnadsfri genomgång. Digitalt eller genom fysiskt möte. Där vi går igenom alla fördelar med Refensa som gör din referenstagning snabbare, säkrare och mer kostnadseffektiv.
Nå rätt kandidater med attraktiva, målgruppsriktade annonser i Sveriges populäraste sociala medier.
Ge kandidater ett fantastiskt första intryck med en engagerande karriärsida som visar hur ni är som arbetsgivare.
Spara tid och kvalitetssäkra referenstagningen med Grade Refensa sömlöst integrerat i rekryteringsverktyget.
Mät, analysera och få förbättringsförslag på kandidatupplevelsen genom hela rekryteringsprocessen.
Välkomna och introducera nya medarbetare med digital onboarding för bästa möjliga start på medarbetarresan.
Engagera, utveckla och behåll medarbetare med våra flexibla produkter för hållbar kompetensförsörjning.
Targeted Value Proposition (TVP) – anpassa budskapet för att attrahera rätt kandidater Att attrahera kandidater med rätt kompetens är en av de största utmaningarna på
Onboarding i världsklass Första intrycket varar – och i arbetslivet är det ofta HR som bär ansvaret för att det första mötet med organisationen blir
