Fem fördelar med digital referenstagning
Fem fördelar med digital referenstagning Ska ni anställa en ny medarbetare? Ett sätt att få koll på hur personen har fungerat i olika situationer på
Rekrytera, utveckla och behåll rätt medarbetare
Vi erbjuder flexibla Talent Management-lösningar som hjälper er att säkra en hållbar kompetensförsörjning. Våra produkter kan användas helt fristående eller sömlöst integrerade som en helhetslösning utifrån er verksamhets unika behov och utmaningar.
Helhetslösningen för organisationer som vill rekrytera, utveckla och behålla värdefulla medarbetare
Attrahera och rekrytera
- Rekryteringsverktyg
- Recruitment markerting
- Karriärsidor
- Digital kandidatfeedback
- Digital referenstagning
Utveckla och engagera
- Pre- och onboarding
- Learning Management System
- Medarbetarsamtal och målstyrning
- Kompetensstyrning
- Pulsmätningsverktyg
Vad säger våra kunder?
”Att införa den här typen av system är självklart en digitaliseringsresa, men också en innovationsresa. Efter införandet av Grade kan vi på strategisk nivå planera för nya utvecklingssatsningar utifrån verksamhetens behov.”
Cecilia BergensjöPeab 
"Nu får vi verkligen det bästa av båda världar – det vi kan lära oss digitalt lär vi oss digitalt och när vi träffas kan vi utnyttja tiden effektivt och bygga vår kultur."
Petter FriskTelenor 
"Valet av Engage som pulsmätningsverktyg föll sig naturligt eftersom vi redan använde oss av Grades plattform för lärande, kompetenshantering och medarbetarsamtal."
Linus LankerRegion Östergötland 
"Grades Talent Management System skapar engagemang bland medarbetare och stöttar verkligen chefen i det dagliga arbetet."
Nils OlssonLime Technologies 
"Vi har tillsammans med Grade lyckats skapa ett koncept som ger en smidig och pedagogisk deltagarupplevelse."
Marcus LindhDistansinstitutet 
Föregående
Nästa
Inspiration och kunskap inom HR
Behöver du oroa dig för Quiet Quitting?
Behöver du oroa dig för ”Quiet Quitting”? Runt om i sociala medier kan man stöta på begreppet Quiet Quitting, som kan översättas ungefär med att
Marknadsföringsguide för rekryterare
Marknadsföringsguide för rekryterare Att rekrytering går hand i hand med marknadsföring blir alltmer tydligt när rekryterare ska slåss om de rätta talangerna. Därför kan det
Kontakta oss!
Har du frågor eller vill veta mer om oss? Fyll i formuläret så återkommer vi!
