Nordens ledende produktsuite for hele medarbeiderreisen
Vi tilbyr skalerbare digitale verktøy som hjelper deg med å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere. Fremtidssikre kompetanseforsyningen og ta kontroll over din HR-strategi – hvert steg på veien.
Fremtidens arbeidsplass begynner her
Bygg en sømløs medarbeiderreise og voks i takt med organisasjonens behov over tid.
Karrieresider
Tiltrekk kandidater og styrk deres employer brand ved hjelp av attraktive karrieresider. Fremhev ambassadører, fordeler og organisasjonens historier med vår ferdige plattform som vi tilpasser etter deres grafiske profil.
Jobbannonsering i sosiale medier
Nå ut til og tiltrekk talentene med engasjerende jobbannonser! Annonser til en bred målgruppe med relevante kandidater direkte fra ditt rekrutteringsverktøy.
Rekrutteringsverktøyet Jobadmin
Digital referansesjekk
Effektiviser rekrutteringen med automatisert digital referansesjekk som en naturlig del av rekrutteringsprosessen. Spar tid samtidig som du kvalitetssikrer spørsmålene og øker sikkerheten.
Digital kandidatfeedback
Mål hva kandidatene synes om rekrutteringsprosessen deres. Samle inn data automatisk og effektivt, og analyser over tid for å styrke deres employer brand.
Digital pre-og onboarding
Sikre en engasjerende og effektiv pre- og onboardingprosess for nye medarbeidere. Bruk sjekklister og interaktiv e-læring for å gi hver enkelt medarbeider en god start.
Learning Management System
Bruk vår kraftige læringsplattform for å utvikle medarbeidere på en effektiv og engasjerende måte. LMS-et har et innebygd forfatterverktøy og håndterer alt fra digital mikrolæring til tradisjonelle klasseromskurs.
Medarbeidersamtaler og målstyring
Digital støtte for medarbeidersamtaler og målstyring gir effektiv medarbeiderutvikling med tydelig kobling til organisasjonens mål. Støtt organisasjonen med spørsmålsmaler og sørg for kryptert GDPR-sikker dokumentasjon etter signering.
Medarbeiderundersøkelser
Bruk vårt helhetlige verktøy for medarbeiderundersøkelser for å evaluere virksomheten deres grundig og identifisere utviklingsområder. Vi tilbyr en forskningsbasert spørsmålsbank, trygg datahåndtering og umiddelbar oppfølging av resultater.
Digital kompetanseledelse
Pulsmålinger
Sjekkliste for offboarding
Sørg for en ryddig avslutning av arbeidsforholdet, ved å ha en klar og detaljert plan som dekker alle aspekter av offboardingen. Det er lett å glemme sluttattest, tilbakelevering av utstyr og sletting av brukere på digitale flater. Få orden på offboardingen med en digital sjekkliste.
Sluttsamtale
Gjennomfør en sluttsamtale som en naturlig del av offboardingen. De ansatte føler seg sett og hørt, samtidig som de kan ha verdifulle tilbakemeldinger vedrørende arbeidsforholdet. Bruk tilbakemeldingene til å forbedre arbeidsmiljøet.
Kompetansekartlegging
Kunnskapsoverføring er en viktig del av offboardingen. Kartlegg hvilken kompetanse organisasjonen mister og dokumenter viktig informasjon og prosesser den ansatte har hatt ansvar for. Finn ansatte med lik kompetanse og planlegg overlevering av oppgaver. Legger også til rette for eventuell ny rekruttering.
Avsluttende undersøkelse
Forbedre off-boarding-rutinene dine med digitale exit-undersøkelser. Undersøkelsen er automatisert og anonym. Over tid vil du kunne samle statistikk, få innsikt og se trender som du kan bruke til å forbedre offboarding-rutinene dine.
Oppfyller retningslinjer for tilgjengelighet i henhold til WCAG 2.1 AA
Behandling av personopplysninger i henhold til GDPR og servere i EU
98,5% kundetilfredshet
i supporten
Hva sier kundene våre?
Bli bedre kjent med våre løsninger
Vil du vite mer om Grades løsninger? Ta kontakt!
- Brukervennlig og enkelt å komme i gang
- Fleksibelt og sømløst
- Topprangert support og service
