Rekrymarkkinoinnin analysointi 

On hienoa, että panostamme rekrytointimarkkinointiin, mutta yhtä tärkeää on arvioida kampanjoidemme menestystä. Kuinka monta ihmistä kampanja tavoitti ja kuinka moni klikkasi sitä? Oliko joku toinen kampanja selvästi tehokkaampi? On hyödyllistä vertailla kampanjoita keskenään tarkastelemalla niiden asetuksia, mainoksen ulkoasua ja viestiä. Voimme saada arvokkaita ideoita siitä, mikä toimi parhaiten ja mikä taas ei. Varsinkin, jos teemme kampanjoita useasti, kertyy myös vertailtavia lukuja mukavasti. 

Graden toteuttamissa rekrymarkkinoinnin kampanjoissa hyödynnämme analytiikkaa kampanjoiden optimoinnissa tarvittaessa jo hakuaikana. Kampanjoiden jälkeen laadimme raportin sen tuloksista, jossa hyödynnämme suoria lukuja mainostyökaluista ja teemme kattavan analyysin myös työpaikkailmoituksen datasta. Analysoimme  muun muassa työpaikkailmoitusten katselukertoja, ilmoituksella vietettyä keskimääräistä aikaa sekä hakulomakkeelle klikanneiden määrää. Näemme myös tarkasti, mistä hakijat ovat tulleet työpaikkailmoituksiin, mikä auttaa meitä arvioimaan markkinointikampanjoidemme vaikutusta ja selvittämään, kuinka suuri osuus on tullut esim. markkinointikampanjan kautta ja mikä mahdollisista kanavista on toiminut parhaiten.