Grade HR Forum: Työsuhteen hallinta ja urakehitys
Grade HR Forum on maksuton etätapahtuma, joka on suunnattu kuntien, hyvinvointialueiden ja muun julkisen sektorin HR-ammattilaisille ja esihenkilöille.
Joulukuun teema keskittyy työsuhteen hallinnan ja urakehityksen ajankohtaisiin kysymyksiin: moderniin suorituksen johtamiseen, palkka-avoimuusdirektiivin vaikutuksiin sekä sisäisen liikkuvuuden ja työnkierron edistämiseen.
Ohjelma:
Vaikuttava suorituksen johtaminen – Visa Myllyntaus, konsultti & tietokirjailija
Suorituksen johtaminen on välttämätön ydinprosessi kaikissa organisaatioissa, joissa halutaan saada asioita aikaiseksi systemaattisesti ja tavoitteellisesti. Samaan aikaan suorituksen johtaminen on vihatuin hr-prosessi, joka monesti koetaan byrokraattisena ajanhukkana. Visa käy puheenvuorossaan läpi mallin moderniin ja vaikuttavaan suorituksen johtamiseen, ylätason periaatteista käytännön valintoihin. Visa Myllyntaus on kokenut hr-ammattilainen ja palkittu tietokirjailija. Hänen kolmas tietokirjansa suorituksen johtamisesta ilmestyy marraskuussa 2025.
Palkka-avoimuusdirektiivi ja sen vaikutukset työnantajille – Mitä uusi direktiivi tarkoittaa käytännössä ja miten siihen kannattaa valmistautua? – Elmiira Kutvonen, senior associate, Roschier
Elmiira Kutvonen on kokenut työoikeuteen erikoistunut asianajaja, jolla on laaja kokemus työsuhteisiin liittyvistä kysymyksistä ja niiden ratkaisemisesta. Elmiira onkin kysytty neuvonantaja mm. vaativissa työsopimuksiin, työehtosopimuksiin ja paikallisiin sopimuksiin sekä kannustinjärjestelmiin liittyvissä kysymyksissä. Lisäksi hänen erityisosaamiseensa kuuluvat työoikeus transaktioissa, työriidat sekä sisäiset selvitykset. Elmiira suhtautuu intohimoisesti työoikeudelliseen juridiikkaan ja hänelle on tärkeää, että asiakkaat saavat ratkaisukeskeistä palvelua, joka yhdistää juridiikan ja käytännön näkökulmat. Elmiira on pidetty luennoitsija, joka tunnetaan kyvystään avata monimutkaisia työoikeudellisia kysymyksiä selkeästi ja käytännönläheisesti.
Miten Vaasan kaupungilla tuetaan urakehitystä ja työnkiertoa? – Anne Lindell, rekrytointivastaava, Vaasan kaupunki
Anne Lindell vastaa Vaasan kaupungin rekrytoinneista ja työnantajakuvan kehittämisestä. Haastattelussa hän kertoo, miten Vaasan kaupunki tukee sisäistä liikkuvuutta, urapolkuja ja työkiertoa käytännön työkaluilla, avoimilla sisäisillä rekrytoinneilla ja henkilöstön uratoiveiden aktiivisella tunnistamisella. Keskustelussa avataan myös onnistuneita esimerkkejä ja tyypillisiä haasteita, sekä niitä ratkaisuja, joilla Vaasa on vahvistanut osaamisen kehittämistä ja henkilöstön liikkumista organisaation sisällä.
Tapahtuman juontaa Graden palvelupäällikkö Eerika Soinlahti.
