Kuntien HR Forum: Osaamisen kehittäminen
Kevään Kuntien HR Forum tarjosi tuhdin tietopaketin osaamisen kehittämisestä, oppivista organisaatioista ja osaajien sitouttamisesta – ajankohtaisia teemoja julkisen sektorin muutoksessa mukana kulkeville HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille.
Tulevaisuuskestävää HR-työtä: Opi, kuinka vahvistat organisaatiosi oppimiskulttuuria ja varmistat, että osaajat pysyvät motivoituneina ja kehittyvät jatkuvasti – myös muutosten keskellä.
Käytännön esimerkkejä kuntakentältä: Kuule, miten Turun kaupunki johtaa strategista osaamisen kehittämistä ja tukee jatkuvaa oppimista arjessa.
Työkaluja oppimisen johtamiseen: Saat vinkkejä ja malleja, joiden avulla lähijohtajat ja HR voivat tukea ketterää, itseohjautuvaa oppimista eri tasoilla.
Laajempi näkökulma osaamiseen: Ymmärrä, miten työmarkkinoiden muutokset ja koulutuspolitiikka vaikuttavat osaamisen kehittämiseen julkisella sektorilla.
Kenelle?
Tapahtuma on suunnattu kuntien, hyvinvointialueiden, oppilaitosten, seurakuntien ja kuntaomisteisten yhtiöiden henkilöstöammattilaisille ja johdolle.
Teemana:
Osaamisen kehittäminen ja oppimiskulttuurin vahvistaminen
Miten kehitetään organisaation oppimiskykyä ja saadaan osaajat pysymään mukana matkassa? Webinaarissa kuulet asiantuntijoiden näkemyksiä muun muassa:
- Osaamisen johtamisen ja jatkuvan oppimisen keinoista
- Työmarkkinoiden ja koulutuspolitiikan vaikutuksista osaamiseen
- Sitoutumisen ja työssä oppimisen tukemisesta niin HR:n kuin lähijohtajien roolissa
Ohjelma:
09.00 – Avaus
Ville Jurkkala, Grade
09.10 – Osaamisen johtaminen ja tuki – kokemuksia Turun kaupungissa
Eija Kavanti, henkilöstön kehittämispäällikkö, Turun kaupunki
09.40 – Oppiminen on voimaa – Kuinka sitouttaa osaajat ja edistää oppivaa kulttuuria?
Karoliina Jarenko, organisaatiokonsultti, kirjailija
10.15 – Osaamisen kehittäminen työmarkkinoiden näkökulmasta
Anna Kukka, neuvottelujohtaja, KT
10.45 – Loppusanat
Ville Jurkkala, Grade
Katso tapahtuman tallenne:
