Gradella puhumme usein turvallisuudesta, laadusta ja kestävyydestä. Nyt meillä on todiste siitä, että emme vain puhu – me myös teemme töitä näiden asioiden eteen. Kolmen ISO-sertifikaatin myötä olemme rakentaneet vankan perustan asiakkaidemme vaatimusten täyttämiseksi, organisaatiomme rakenteen selkeyttämiseksi ja kehittyäksemme entistä järjestelmällisemmin. Kyse ei ole pelkästä muodollisesta leimasta, vaan osoituksesta siitä, että otamme vastuumme vakavasti.
Grade on sertifioitu tällä hetkellä kolmen kansainvälisesti tunnetun ISO-standardin mukaisesti
Yhdessä nämä sertifikaatit muodostavat integroidun johtamisjärjestelmän, joka ulottuu koko liiketoimintaamme – tuotekehityksestä ja tuesta aina toimituksiin, tietoturvaan ja työympäristöön saakka. Se luo selkeyttä sisäisesti ja luottamusta ulkoisesti. Asiakaskeskusteluissa ja hankintaprosesseissa on vahva etu voida sanoa, että olemme jo tehneet tarvittavan työn ja sertifikaatit ovat siitä konkreettinen todiste.
ISO 9001 takaa, että teemme sen mitä lupaamme – joka kerta. Meillä on organisaatiossamme rakenteelliset työtavat, selkeät tavoitteet ja jatkuvan kehittämisen malli. Tämä tarkoittaa, että asiakkaamme voivat luottaa siihen, että ratkaisumme eivät ole pelkästään toimivia, vaan harkittuja, tarpeisiin mukautettuja ja korkealaatuisia myös pitkällä aikavälillä.
– Tämä osoittaa, että otamme laadun, ympäristön ja tietoturva-asiat vakavasti. Meille kyse ei ole vain velvollisuudesta, vaan halusta kehittyä ja tehdä asiat oikein, sanoo CHRO Michaela Digneus, yksi sertifiointityön liikkeellepanevista voimista.
ISO 14001 on ympäristösertifikaattimme, mutta meille se ei ole vain symbolinen mittari. Kestävyys on sisäänrakennettu päätöksentekoomme – siihen, miten johdamme liiketoimintaamme ja miten näemme roolimme toimittajana, kumppanina ja työnantajana. Työskentelemme järjestelmällisesti ympäristövaikutustemme vähentämiseksi, ja tiedämme, että erityisesti julkisen sektorin asiakkaat arvostavat tätä suuresti.
ISO 27001 -sertifiointi tarkoittaa, että meillä on hyväksytty ja läpinäkyvä tietoturvan hallintajärjestelmä. Se on perusta kaikille SaaS-yrityksille, mutta meille se on enemmän kuin pelkkä vaatimus. Se on itsestäänselvyys. Tarkat toimintatapamme suojaavat sekä omat että asiakkaidemme tiedot.
– ISO 27001 on viitekehys, jonka mukaan tietoturvaa johdetaan ja kehitetään. Meillä on käytössä johtamisjärjestelmä – ISMS. Ulkopuolinen tarkastaja on hyväksynyt valvontaprosessimme, kertoo CTO Rikard Birath.
– Sertifioitu ei koske vain ohjelmistotuotteitamme, vaan koko organisaatiota. Se ei ole tavoite, vaan todiste jo saavutetusta tasosta.
Sertifiointityö on auttanut meitä yhdenmukaistamaan rakenteita eri puolilta organisaatiota. Grade on kasvanut yritysostojen kautta vuosien saatossa, eri tuotteillamme on ollut omat toimivat rutiininsa ja tietoturvakäytäntönsä. Kaiken kokoaminen yhteisen viitekehyksen alle on kuitenkin vienyt toimintamme uudelle tasolle.
– Muutos on ollut merkittävä koko organisaation tasolla. Onnistuimme laajentamaan sertifikaatit organisaatioon nopeasti, ja samalla paransimme sekä dokumentointia että työtapojamme, kertoo Rikard.
– Ehkä kaikkein ylpein olen kuitenkin siitä, miten myönteisesti henkilöstö on ottanut tämän vastaan. Meillä on aitoa halua työskennellä rakenteellisesti ja turvallisesti.
Sertifikaateilla on merkitystä, vaikka ne eivät olisikaan aina keskustelun keskiössä.
– Tiedämme, että on tärkeää kyetä osoittamaan sertifiointi, erityisesti tietoturvassa ja ympäristövastuussa.
Sertifiointien ansiosta voimme osoittaa heti, että hallitsemme kaiken käyttöoikeuksista ja salauksesta varmuuskopioihin ja tuotantoympäristöihin. Se tuo turvallisuutta asiakkaillemme – ja myös meille itsellemme.
HR-trendit todellisuudesta: Mistä HR kamppailee vuonna 2026 Raportti HR-ammattilaisten näkemyksistä Suomessa HR:n rooli ei ole koskaan ollut yhtä keskeinen ja samaan aikaan yhtä kuormittunut. Organisaatiot
Kun tekoäly kohtaa työnantajabrändin – miten säilytämme inhimillisyyden automatisoidussa maailmassa Paulina Frank, Recruitment Marketing Specialist, Grade Paulina on yksi Graden rekrytointimarkkinoinnin asiantuntijoista. Hänellä on pitkä
Raportti: Rekrytoinnin vuosi 2025 – mitä luvut kertovat rekrytoinnin muutoksesta Sanna työskentelee B2B-markkinoinnin parissa Gradella ja vastaa Suomen markkinasta. Hän keskittyy ymmärtämään HR:n ja julkisen
