Valmiit materiaalit tehokkaan perehdytyksen tueksi
Tarjoamme maksuttomia perehdytysmateriaaleja, jotka auttavat rakentamaan sujuvamman ja vaikuttavamman perehdytysprosessin. Lataa ja hyödynnä valmiit aineistot vapaasti – uskomme, että hyvä perehdytys kuuluu kaikille! Lataamalla materiaalit saat samalla hyödyllisiä vinkkejä ja ajankohtaista tietoa perehdytyksen kehittämiseen. Voit halutessasi poistua postituslistalta milloin tahansa.
Yleisperehdytysmateriaalit
Täältä löydät yleisesti perehdytykseen liittyvää materiaalia sekä jokaisen organisaation käyttöön sopivat yleisperehdytyssuunnitelmat. Yleisperehdytysuunnitelmat sopivat uusien työntekijöiden perehdytykseen toimialasta riippumatta. Voit esikatsella pohjia esikatsele -painikkeesta tai käynnistää niillä uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi.
Organisaation yleisperehdytyssuunnitelma
Organisaation yleisperehdytyssuunnitelma
Yleisperehdytyssuunnitelma sisältää organisaatiotason perehdytystehtäviä, jotka ovat yhteisiä kaikille organisaation työntekijöille tehtävästä tai yksiköstä riippumatta.
- 26 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto 6kk
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Kesätyöntekijän yleisperehdytyssuunnitelma
Kesätyöntekijän yleisperehdytyssuunnitelma
Hyvä perehdytys kesätyöhön varmistaa, että työntekijät pääsevät nopeasti sisään tehtäviinsä, tuntevat itsensä tervetulleiksi ja saavat tarvittavan tuen onnistuakseen työssään. Selkeät ohjeet, järjestelmällinen perehdytyssuunnitelma ja nimetty tukihenkilö tekevät kesätyökokemuksesta sujuvamman sekä työnantajalle että työntekijälle.
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Sosiaali- ja terveysalan perehdytysmateriaalit
Sosiaali- ja terveysalan perehdytysmateriaalit on kehitetty yhteistyössä alan ammattilaisten kanssa. Niiden avulla voidaan luoda yksikkökohtaisia ja räätälöityjä perehdytyssuunnitelmia uusille työntekijöille. Voit kokeilla perehdytyssuunnitelmia Introssa, esikatsella niitä tai ladata suunnitelmat suoraan sähköpostiisi.
Lähihoitajan perehdytyspohja
Lähihoitajan perehdytyspohja
Yleisperehdytyssuunnitelma lähihoitajan perehdyttämiseen. Käyttötarkoitus lähihoitajan yleisperehdytys, ei sisällä osastokohtaisia tehtäviä.
- Tehtävä: Lähihoitaja
- 25 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto: 6kk
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Kotihoidon perehdytyssuunnitelma
Kotihoidon perehdytyssuunnitelma
Perehdytyssuunnitelma kotihoidon hoitajien perehdyttämiseen.
- Tehtävä: Kotihoito
- 30 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto: 6kk
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Sairaanhoitajan perehdytyssuunnitelma
Sairaanhoitajan perehdytyssuunnitelma
Yleisperehdytyssuunnitelma sairaanhoitajan perehdyttämiseen. Käyttötarkoitus sairaanhoitajan yleisperehdytys, ei sisällä osastokohtaisia tehtäviä.
- Tehtävä: Sairaanhoitaja
- 25 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto: 6kk
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Leikkaushoitajan perehdytyssuunnitelma
Leikkaushoitajan perehdytyssuunnitelma
Leikkaushoitajan suunnitelma sisältää työyhteisöön, leikkaussaliympäristöön, aseptiikkaan, työ- ja potilasturvallisuuteen sekä lääkehoitoon liittyviä perehdytystehtäviä.
- Tehtävä: anestesia- ja leikkaushoitaja
- 30 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto 6kk
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Sijaisen yleisperehdytyssuunnitelma
Hoitotyön sijaisen yleisperehdytyssuunnitelma
Suunnitelmassa käydään läpi tiiviisti yksikkö, tilat sekä keskeisimmät työtehtävät. Suunnitelma voidaan käydä läpi joko keikkalaisen kanssa yhdessä tai keikkalainen voi perehtyä niihin ennakkoon itsenäisesti.
- Tehtävä: Hoitotyön sijainen
- 8 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto: 1-3 vrk
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Sairaalan esihenkilön perehdytyssuunnitelma
Sairaalan esihenkilön perehdytyssuunnitelma
Suunnitelma sisältää yksikön toimintaan, talouteen ja henkilöstöhallintoon liittyviä perehdytystehtäviä. Lisäksi suunnitelma kattaa tiedolla johtamiseen, osaamisen johtamiseen, työhyvinvointiin ja hoitotyön kehittämiseen liittyvät osa-alueet
- Tehtävä: Osastonhoitaja tai vastaava
- 36 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto 6kk
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Kuntoutushoitajan perehdytyssuunnitelma
Kuntoutushoitajan perehdytyssuunnitelma
Kuntoutuksen perehdytyssuunnitelma sisältää sekä ortopedisen että neurologisen kuntoutustyön keskeiset tehtävät.
- Tehtävä: Kuntoutushoitaja
- 35 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto 6kk
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Sijaisen osastokohtainen perehdytyssuunnitelma
Sijaisen osastokohtainen perehdytyssuunnitelma
Täältä löydät sijaisen osastokohtaisen perehdytyssuunnitelman.
- Tehtävä: Hoitotyön sijainen
- 5 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto 1-2 päivää
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Tehohoitajan perehdytyssuunnitelma
Tehohoitajan perehdytyssuunnitelma
Täältä löydät tehohoitajan perehdytyssuunnitelman.
- Tehtävä: Tehohoitaja
- 29 perehdytystehtävää
- Suunnitelman kesto 6kk
Aloita mallipohjan käyttö heti! Voit esikatsella mallipohjaa täältä tai käynnistää mallipohjalla uuden perehdytyksen Introssa ilmaiseksi. Perehdytyksen käynnistys tapahtuu helposti ja sinun tarvitsee vain lisätä perehdytettävä henkilö sekä rekisteröidä tili.
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #1
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #2
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #3
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #4
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #1
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #2
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #3
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #4
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #1
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #2
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #3
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
Objekt #4
Oppimisen hallintajärjestelmä julkisella sektorilla
Monet viranomaiset, kunnat ja lähes puolet Ruotsin alueista (Region) ovat valinneet Grade Learningin opetusalustaksi luodakseen optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kehittymiselle. Lue alta lisää ratkaisuistamme julkisella sektorilla.
