
Webinaari: Osaamiseen perustuva rekrytointi haastatteluista suositustarkistuksiin
Webinaarissa pureudumme siihen, miten rekrytointipäätöksiä voidaan tehdä osaamisen ja konkreettisten havaintojen, ei pelkän ”mututuntuman” perusteella.
Graden ja Recrightin asiantuntijat kertovat, miten osaamiseen perustuva ajattelu viedään käytäntöön rekrytointiprosessissa – haastatteluista aina suositustarkistuksiin saakka.
Webinaarissa kuulet, miten strukturoitu haastattelu, selkeät arviointikriteerit ja digitaaliset suositustarkistukset tukevat tasavertaista, läpinäkyvää ja tehokasta rekrytointiprosessia.
Ohjelma:
Recright – Näyttöön perustuvat haastattelut
Anni Keloharju & Rasmus Nybergh esittelevät, miten Recrightin uusi Interview-työkalu tukee näyttöön perustuvaa haastattelua – strukturoidut kysymykset, vertailukelpoiset arvioinnit ja tekoälyn tuki haastattelumuistiinpanoissa.
- Mikä on näyttöön perustuva rekrytointi?
- Miten haastattelut voidaan toteuttaa näyttöön perustuvasti?
Grade – Luotettavat päätökset suositusten pohjalta
Jaano Kaipanen kertoo, miten digitaalisella ratkaisulla voidaan luoda strukturoitu ja objektiivinen prosessi, joka täydentää osaamiseen perustuvaa rekrytointia suositustarkistuksilla.
- Miten rekrytointien laatua saadaan parannettua?
- Miten digitaalinen suositustarkistus säästää rekrytointiin käytettyä aikaa?


