Løft prestasjoner med kontinuerlig utvikling.
Beveg deg forbi utdaterte, årlige medarbeidersamtaler og bygg en kontinuerlig dialog som skaper målbare resultater. Skap en fremtidsrettet og målorientert kultur som øker engasjementet og utvikler talent gjennom hele året.
Bygg en kultur med høy effekt der utvikling er kontinuerlig.
Gi ledere muligheten til å bli ekte coacher. Grade Pulse gjør målsetting, hyppige oppfølgingssamtaler og systematisk prestasjonsoppfølging både intuitivt og strukturert, og erstatter subjektive magefølelser med tydelige, datadrevne innsikter.
Denne tilnærmingen sikrer at all dialog og alle avtaler dokumenteres og kan spores, noe som gir det nødvendige revisjonssporet for rettferdig og lovmessig korrekt prestasjonsoppfølging. Det reduserer administrativt arbeid og skaper samtidig et sterkt utviklingsfokus for hver enkelt medarbeider.
Få innsikt som driver både mennesker og organisasjon fremover.
Vi er din partner i hvert steg av medarbeiderreisen.
Gjør prestasjonsdata om til organisasjonsstrategi.
Fremtidssikker utviklingsplanlegging
Bruk objektive og strukturerte prestasjonsdata—ikke bare ledervurderinger—til å ta viktige beslutninger om kompensasjon, forfremmelser og succession planning på tvers av organisasjonen.
Sentralt identifiserte risikoområder
Flytt fokus fra å vurdere fortiden til å utvikle fremtiden. Identifiser automatisk kompetansegap og koble prestasjonsresultater direkte til nødvendige læringsløp og utviklingsaktiviteter.
Vil du vite mer? Start her!
Anonymitet er grunnlaget for pålitelige pulsmålinger. Plattformen vår garanterer full konfidensialitet slik at ansatte trygt kan dele ærlige tilbakemeldinger. Dette gir datakvalitet du kan stole på når du skal forstå organisasjonens reelle puls.
Ledere får tilgang til tydelige, filtrerte og handlingsrettede rapporter. Innsiktene peker på konkrete fokusområder, trender og anbefalte tiltak – slik at ledere raskt kan følge opp og skape forbedringer i teamene sine.
Ja. All data håndteres og lagres etter strenge GDPR-krav og våre egne sikkerhetsrutiner. Dette innebærer sikker lagring, tilgangskontroll og tekniske tiltak som sikrer etterlevelse ved interne og eksterne revisjoner.
Ja. Du kan velge forhåndsdefinerte spørsmålsmaler eller skreddersy egne spørsmål. Dette gjør det enkelt å måle alt fra engasjement og trivsel til kultur, ledelse og organisatoriske endringer.
De fleste organisasjoner kjører pulsmålinger månedlig eller kvartalsvis for å følge utviklingen kontinuerlig. Plattformen støtter både faste intervaller og engangsmålinger – du bestemmer tempoet.
Ta første steg mot mer innsiktsfull og kontinuerlig pulsmåling
Fyll ut skjemaet så tar vi kontakt for å fortelle mer.