Effektiv LMS for organisasjonens opplæring

LMS står for Learning Management System, eller læringsplattform som det kalles på norsk. LMS brukes til å distribuere, gjennomføre og følge opp ulike former for læringsaktiviteter – f.eks. e-læring og tradisjonelle klasseromskurs.

Opprinnelig ble læringsplattformer mest brukt i skolen, men i dag er målgruppen for LMS alle bedrifter og organisasjoner som ønsker å jobbe digitalt og strukturert med læring og medarbeiderutvikling.

Ja, det er akkurat det samme. Etter hvert som det har blitt flere bruksområder for digitale opplæringsplattformer, har vi også fått flere betegnelser for denne typen systemer – opplæringssystem, e-learning platform, e-læringssystem, LMS-system, læringsplattform og opplæringsportal er bare noen av begrepene som brukes.

SCORM står for Sharable Content Object Reference Model og er et standardformat for e-læring. SCORM gjør det mulig å eksportere og importere digitale opplæringer mellom ulike LMS-er. Grade Learning støtter selvsagt SCORM-formatet, slik at dere enkelt kan importere og eksportere e-kurs. Självklart stödjer Grade Learning SCORM-formatet, så att ni enkelt både kan importera och exportera e-kurser.

Våre kunder setter pris på fleksibiliteten og muligheten til å enkelt integrere LMS-delene i prosesser som medarbeidersamtale, målstyring og kompetansestyring. Grade Learning er et LMS dere aldri trenger å vokse ut av – den brukes av alt fra mindre opplæringsbedrifter til Sveriges største arbeidsgivere i både privat og offentlig sektor.

Ja, absolutt! I Grade Learning kan dere enkelt lage engasjerende onboardingprogrammer for nye medarbeidere. Dere kan supplere digitale opplæringer med oversiktlige sjekklister som enkelt følges opp av både leder og HR/administrator. Ta gjerne tak i nye medarbeideres engasjement og nysgjerrighet allerede før den første arbeidsdagen med digital preboarding. I Grade Learning inngår integrasjon til Grades rekrutteringsverktøy, slik at nye medarbeidere automatisk inviteres til å starte sin pre- og onboarding rett etter at ansettelseskontrakten er signert.

Grade Learning er en skytjeneste (SaaS) som man får tilgang til ved å skrive en URL-adresse i nettleseren. Dere bestemmer selv hvilken nettadresse dere vil ha til deres LMS. På innloggingssiden kan medarbeiderne logge seg inn ved å oppgi brukernavn og passord. Man kan også aktivere SSO (Single-Sign-On), slik at medarbeiderne logges inn automatisk.

Medarbeiderne har selvsagt tilgang til LMS-et både fra PC, nettbrett og mobil.

Ja! Dere kan selvsagt supplere de digitale læringsaktivitetene med tradisjonelle instruktørledede kurs – f.eks. av praktiske årsaker eller når opplæringen må skje i et bestemt miljø.

I motsetning til digital opplæring vil et tradisjonelt kurs holdes på et bestemt sted og tidspunkt. Grade Learning hjelper dere med å administrere påmeldingsskjemaer, deltakerlister, ventelister, allergirapporter, oppmøtehåndtering, fakturering og mye mer.

Grade Learning kan kjøpes med eller uten modulen for tradisjonell instruktørledet opplæring.

Det korte svaret: hvem som helst. Det innebygde forfatterverktøyet Composer krever ingen forkunnskaper. Det skal være enkelt og morsomt å lage interaktiv e-læring!

Det litt lengre svaret: personer som har kursadministratortilgang til en eller flere digitale opplæringer i Grade Learning. Noen organisasjoner har dedikerte kursprodusenter, andre lar medarbeidere som er fageksperter lage e-læring for å spre viktig nøkkelkompetanse i organisasjonen. Hvis dere vil ha rådgivning om f.eks. pedagogikk eller innhold, hjelper vi dere gjerne.

Ja, selvsagt! Grade Learning kan brukes til å lære opp alt fra allmennheten til kunder, samarbeidspartnere og forhandlere. LMS-et har et fleksibelt opplegg med kurskataloger som gjør det mulig å tilby ulike kurs til ulike målgrupper. Dere kan selvsagt mikse digitale opplæringer med fysiske (instruktørledede) kurs. Man kan også bruke Grade Learning til å gi målgrupper tilgang til helt åpne kurs uten krav til registrering.

Ja visst! Mange synes det er ekstra gøy å lære når man legger til spillelementer som poengtavler og utmerkelser. Gamification (spillifisering) er en effektiv måte å engasjere medarbeiderne på og oppnå bedre læringsresultater. Dere bestemmer selv hvilke mål og prestasjoner som skal belønnes, og så tar Grade Learning hånd om resten. Hvem vil vel ikke ligge øverst på poengtavlen?

Ja. Mange virksomheter har opplæringer som medarbeiderne må gjennomføre en eller flere ganger for å overholde bestemte regler og forskrifter. I Grade Learning har dere alltid kontroll på hvilke medarbeidere som har gjennomført de obligatoriske opplæringene. Hvis dere har opplæringer som skal gjennomføres med regelmessige intervaller, kan dere bruke tidsinnstilte sertifikater for å automatisere omregistrering og sikre at medarbeidernes kunnskapsnivå oppfyller kravene i stillingen.

I standardutførelse er LMS-et på svensk, engelsk, norsk og finsk. Man kan fint aktivere flere språk ved behov. Språkinnstillingene i Grade Learning er fleksible, slik at medarbeiderne kan velge språket de foretrekker. Dere kan selvsagt også angi ulike standardspråk for ulike deler av organisasjonen.