Haastattelussa Grade Suomen maajohtaja Misa Leiber

Graden toiminnalle menestystä Suomessa – rajat ylittävä yhteistyö luo asiakasarvoa

Siitä lähtien, kun Suomen tiimi liittyi Gradeen, toiminta Suomessa on integroitunut nopeasti ja sujuvasti. Suomen maajohtajan Misa Leiberin johdolla tiimi on vakiinnuttanut asemansa vahvana ja saumattomana osana konsernia. Tämä korostuu erityisesti julkisen sektorin ratkaisuissa, joissa rajat ylittävä yhteistyö on vahvistanut synergioita ja lisännyt asiakkaille tuotettua arvoa.

Misa on ollut keskeisessä roolissa tässä kehityksessä. Läsnäoloon, osallisuuteen ja käytännön tekemiseen perustuvan johtamistyylinsä ansiosta hän on vuosien varrella rakentanut vahvan tiimin Suomeen – ja samalla luonut perustan tehokkaalle pohjoismaiselle yhteistyölle. Yhteisiä rakenteita, prosesseja ja johtamismalleja luomalla hän on mahdollistanut tiiviin vuorovaikutuksen Gradella eri maiden välillä, mikä on vahvistanut niin tiimihenkeä kuin asiakastoimitusten laatua.

”Minulle on merkityksellisempää olla henkilöstön parissa, auttaa siellä missä voin ja luoda ympäristö, jossa jokainen tuntee voivansa olla oma itsensä”, hän kertoo.

Hänen johtajuutensa on paljon enemmän kuin pelkkiä strategisia päätöksiä ja numeroita. Kyse on empatiasta, uteliaisuudesta ja aidosta kuuntelemisesta. Tämä näkyy myös Gradella, sillä tiimit ovat vahvistuneet Misan osallistavan ja sitoutuneen johtamistyylin ansiosta.

Yhteistyötä yli rajojen

Yksi konkreettinen tulos tästä työstä on parantunut yhteistyö pohjoismaisissa projekteissa, joissa suomalaiset, ruotsalaiset ja norjalaiset tiimit työskentelevät tiiviisti yhdessä ja jakavat yhteisen ymmärryksen tavoitteista ja menetelmistä. Tämä on erityisen tärkeää julkisen sektorin toimeksiannoissa, joissa tarvitaan korkeatasoisia ja saumattomasti toimivia ratkaisuja.

”Haluan rakentaa siltoja pohjoismaisten tiimiemme välille ja luoda rakenteita, jotka mahdollistavat tehokkaan yhteistyön yli rajojen”, hän sanoo.

Eri maiden kulttuurierot kohdataan avoimuudella ja huumorilla, mikä luo osallistavan ja oppimista tukevan työilmapiirin. Näkemällä erot vahvuutena, yhteistyö on parantunut, ja tiimit ovat voineet oppia toisiltaan.

”Kyllä, totta kai eroja on! Me suomalaiset olemme ehkä hieman suorempia, kun taas esimerkiksi ruotsalaiset ovat pehmeämpiä viestinnässään. Parasta on se, että voimme nauraa eroille ja käyttää niitä tuomaan meidät lähemmäs toisiamme”, hän naurahtaa.

Vahva asema Pohjoismaissa

Graden asema Suomessa on selkeä esimerkki siitä, kuinka paikallinen tiimi, vahvalla johtajuudella ja yhteisellä visiolla, voi nousta avainpelaajaksi suuremmassa kokonaisuudessa. Pohjoismainen yhteistyö konsernin sisällä kehittyy jatkuvasti, jonka tavoitteena on tuottaa entistä enemmän arvoa asiakkaille – niin tänään,  kuin huomenna.