Kicks kundecase: A new learning experience
Kicks sine butikkmedarbeidere er utdannede skjønnhetseksperter, makeupartister og hudterapeuter. Kicks tilbyr mange produkter fra et stort antall merker, noe som stiller høye krav til medarbeidernes kunnskap. For å kunne veilede kundene riktig, må butikkpersonalet kontinuerlig utvikle sin kompetanse innen nye produkter og områder.
Uten en digital plattform for kompetanseutvikling var det vanskelig å utdanne medarbeiderne i det tempoet som krevdes, og oppfølging av opplæringstiltak ble bare gjort sporadisk. Kicks henvendte seg til Grade for å få hjelp til å bygge en digital læringsplattform – fullt ut basert på medarbeidernes behov og forutsetninger.
“Ved å lage opplæring basert på hva medarbeiderne etterspør, har vi skapt et behov og en forståelse for at vi hele tiden trenger å trene.”
Mikael Andersson, tidligere Nordic training and development manager – Kicks
Siden Learning ble innført, har medarbeiderne gjennomført nesten 10 000 “rapid learnings” per måned – helt uten krav fra ledelsen eller HR.
– “Vi har utviklet et opplæringskonsept som medarbeiderne ønsker, basert på deres forutsetninger. Ved å finne ut hva de vil ha, hvordan de vil tilegne seg ny kunnskap, og sammen med Grade tenke ut innovative ideer, lyktes vi med å skape Kicks Academy Online – A New Learning Experience”, sier Mikael.
Allerede fire uker etter lanseringen kunne Kicks se et tydelig resultat av opplæringsinitiativet.
– “Målet vårt var å selge 300 % mer enn året før og doble salget sammenlignet med forrige måned. Resultatet ble en økning på 1500 % sammenlignet med året før og over 400 % sammenlignet med forrige måned”, avslutter Mikael.
Bli bedre kjent med våre løsninger
Vil du vite mer om Grades løsninger? Ta kontakt!
- Brukervennlig og enkelt å komme i gang
- Fleksibelt og sømløst
- Topprangert support og service