Logg inn
Book demo

Lister du opp krav eller selger du drømmejobben i stillingsannonsen?

Du må gjøre mye mer enn å liste opp kvalifikasjoner når du skal kapre de beste kandidatene på markedet. Ved å bryte gamle vaner og bruke elementer som storytelling skiller du deg ut i mengden og viser mer av hvem dere som arbeidsgiver faktisk er.  

Når du snakker til de passive jobbkandidatene, er det viktig å selge inn hele pakka. Det er ikke nok å fortelle om hva du trenger, du må også male et bilde av hvordan hverdagen ser ut. Hvordan kan kandidaten se for seg å jobbe hos akkurat deg?  

Show – don't tell

Beskrivende tekst og bilder av faktiske ansatte sier mer enn en overflødige og generelle ord. Ikke vær redd for å være litt uformell og tenk at det som møter kandidatene på intervju bør gjenspeile det som står i annonsen.  

  • Dersom du eksempelvis søker en systemutvikler, fortell om teamet.  
    Du blir en del av et lite kreativt team som heier på hverandres ideer, feirer små og store seire og bidrar til å gjøre hverdagen enklere for alle brukerne våre. 
  • Hva er egentlig et godt arbeidsmiljø? 
    Det er noe eget med å gå trappene opp hver mandag morgen og glede seg til en ny uke. Det gjør vi! Kanskje ikke hver mandag, men ofte nok til at vi tror du også vil trives hos oss. 

Hvorfor skal du endre måten du skriver på?

Ved å gjøre justeringer på stillingsannonsen får du økt engasjement. En god annonse blir lettere lagt merke til, delt og husket. Gode tekster bygger merkevare og viser mer av hvem dere som arbeidsgiver faktisk er. 

Ved å beskrive arbeidsmiljø, team og hverdagen spiller du mer på mottakerens følelser og kandidatene kan tenke “dette er jo meg!”. 

5 gode tips når du skriver en stillingsannonse: 

  • Ikke skriv for langt. Anbefalt lengde er faktisk max 2500 tegn, som tilsvarer en luftig A4-side i papirets verden.  
  • Tenk målgruppe. Ikke skriv for alle, men skriv til drømmekandidaten. 
  • Konkrete og tydelige stillingstitler. Disse bør dessuten være søkbare. 
  • Dropp klisjeer og intetsigende ord. Hva betyr egentlig “varierende arbeidsoppgaver”? Beskriv heller et par konkrete arbeidsoppgaver, som igjen vil vise mer av hvordan arbeidshverdagen vil se ut. 
  • Vær tydelig på hva dere tilbyr, og sørg for at det kommer tidlig fram i teksten.  
Vil du ha hjelp til bedre stillingsannonser?  

Vi i Grade Boost hjelper deg med både tekster og målrettede kampanjer – slik at kandidatene faktisk leser den skikkelig gode stillingsannonsen. 

Les mer om Grade Boost

Inspirasjon innen HR og rekruttering

Vis mer

Cookies består av små tekstfiler. Disse filene inneholder data som lagres på enheten din. For å plassere visse typer informasjonskapsler, trenger vi å få din tillatelse. Hos Grade bruker vi følgende typer informasjonskapsler. For å lese mer om informasjonskapslene vi bruker og deres lagringsvarighet, klikk her for å besøke retningslinjene våre for informasjonskapsler.

Håndter informasjonskapselinnstillingene dine

Nødvendige cookies

Nødvendige informasjonskapsler er informasjonskapsler som må plasseres for at grunnleggende funksjoner på nettstedet skal fungere. Grunnleggende funksjoner er for eksempel informasjonskapsler som er nødvendige for at du skal bruke menyer og navigere på nettstedet.

Funksjonalitetscookies

Funksjonelle informasjonskapsler må plasseres for at nettstedet skal fungere på den måten du forventer. For eksempel for å huske hvilket språk du foretrekker, for å vite om du er pålogget, for å holde nettstedet sikkert, huske påloggingsinformasjon eller for å muliggjøre sortering av produkter på nettstedet på den måten du foretrekker.

Statistikk informasjonskapsler

For å vite hvordan du samhandler med nettsiden plasserer vi informasjonskapsler for å samle inn statistikk. Disse informasjonskapslene anonymiserer personopplysninger.

Informasjonskapsler for annonsemåling

For å kunne gi en bedre service og opplevelse plasserer vi informasjonskapsler for å skreddersy markedsføring for deg. Et annet formål med denne utplasseringen er å markedsføre produkter eller tjenester til deg, gi skreddersydde tilbud eller markedsføre og gi anbefalinger om nye konsepter basert på det du har kjøpt hos oss tidligere.

Annonsemålingsinformasjonskapsler for brukere

For å vise relevante annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilpasse annonser til deg.

Informasjonskapsler for personlig tilpassede annonser

For å vise relevante og personlige annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilby unike tilbud som er skreddersydd etter dine brukerdata.