
Uutta Introssa – Versio 3.7.0

Petteri Salonurmi
Olen Petteri ja toimin Grade Intron tuotepäällikkönä. Haluan kehittää käyttäjäkokemuksia, jotka ovat intuitiivisia, tehokkaita ja aidosti helpottavat asiakkaidemme arkea.
Intron version 3.7.0 versiopäivitys on julkaistu lokakuussa 2025. Versiopäivityksen painopiste on Intron brändiuudistus sekä käyttökokemuksen parantaminen.
Brändiuudistus, Grade Intro
Uuden version myötä Intro on saanut uuden logon, Grade intro. Tästä eteenpäin kutsumme Introa Grade Introksi.
Aikavyöhykkeiden muuttaminen
Uuden version myötä organisaatiot voivat nyt määrittää aikavyöhykkeensä varmistaakseen, että perehdytysaikatauluja seurataan oikein. Käyttäjät voivat myös valita oman aikavyöhykkeen omat asetukset kohdasta. Aikavyöhyke on käyttäjällä oletuksena Europe/Helsinki.

Viestipalsta Intro Graden etusivulle

Lisäksi Intron lähettämien sähköpostiviestien sisältöä on muokattu vastaamaan toteutunutta toimintaa.
Onko sinulla kysyttävää tai haluatko antaa palautetta? Kuulemme mielellämme! Ota yhteyttä: intro@grade.com
Digitaalinen perehdytys, joka tukee jokaista uutta työntekijää onnistumaan
Grade Intro tuo selkeyttä uuden työntekijän aloitukseen sekä auttaa yhtenäistämään ja sujuvoittamaan organisaation perehdytysprosessit, varmistaen samalla luotettavan dokumentaation ja vaatimustenmukaisuuden.
Inspiraatiota HR:stä ja rekrytoinnista
Kirkkorekry-päivä 14.4.26
Kirkkorekry-päivän tallenteet & materiaalit Kirkkorekry-päivä järjestettiin tiistaina 14.4.2026. Päivän aikana käsiteltiin ajankohtaisia aiheita, jaettiin vinkkejä järjestelmän käyttöön sekä kuultiin asiantuntijapuheenvuoroja. Pääset katsomaan päivän puheenvuorojen tallenteet
Kuntarekry-päivä 24.3.26
Tallenteet & materiaalit Kuntarekry-päivä järjestettiin tiistaina 24.3.2026 klo 12–16 Teamsin välityksellä. Päivän aikana käsiteltiin ajankohtaisia aiheita, jaettiin vinkkejä järjestelmän käyttöön sekä kuultiin asiantuntijapuheenvuoroja. Löydät tältä

HR-trendit todellisuudesta: Mistä HR kamppailee vuonna 2026
HR-trendit todellisuudesta: Mistä HR kamppailee vuonna 2026 Raportti HR-ammattilaisten näkemyksistä Suomessa HR:n rooli ei ole koskaan ollut yhtä keskeinen ja samaan aikaan yhtä kuormittunut. Organisaatiot
