Kirjaudu
Varaa esittely

Product news FINLAND

For adding articles to the product news & updates page on the Finnish part of the website

Uutta Introssa – Versio 4.0.0

Uutta Introssa – Versio 4.0.0

Petteri Salonurmi
Olen Petteri ja toimin Grade Intron tuotepäällikkönä. Haluan kehittää käyttäjäkokemuksia, jotka ovat intuitiivisia, tehokkaita ja aidosti helpottavat asiakkaidemme arkea.

Helmikuu on saapunut ja vuoden ensimmäiset perehdytykset ovatkin jo edenneet jo ensimmäisten viikkojen hulinasta seuraavaan vaiheeseen. Näin myös Introlla tuomme saataville päivityksen 4.0.0. Käyttäjätyytyväisyyskyselyssämme vuonna 2025 saimme paljon palautetta erilaisten direktiivien ja asetusten vaatimusten täyttämiseen, sekä erilaisten käyttö- ja rajatapausten huomioimiseen liittyen. Versiossa 4.0.0 tuommekin parannuksia mm. saavutettavuuteen, mutta myös päätettyihin perehdytyksiin liittyen.

Päätä perehdytys ilman perehtyjän arviota

Joskus esihenkilön tai muun perehdytysvastaavan on tarpeen sulkea perehdytys ilman perehtyjän arviota. Tarve voi nousta esimerkiksi kesätyöntekijöiden tai muiden määräaikaisten työntekijöiden kanssa, kun työsuhteen määräaika on jo päättynyt eikä työntekijä ole enää saavutettavissa, mutta perehdytystä ei ole vielä päätetty. Uuden toiminnallisuuden myötä perehdytyksestä vastaava henkilö voi sulkea perehdytyksen myös ilman perehtyjän arviota. Tieto ohitetusta arviosta tallentuu osaksi perehdytystä.

Käyttäjien kuuluminen useampaan organisaatioon

Voit nyt kutsua henkilöitä perehtymään, riippumatta siitä kuuluuko varsinainen käyttäjätili jo entuudestaan toiseen organisaatioon. Tämä mahdollistaa esimerkiksi henkilökohtaista sähköpostia käyttävän kesätyöntekijän kutsumisen perehtymään, vaikka tämä olisikin käyttänyt Introa jo aikaisemmin.

Mikäli käyttäjä kuuluu useampaan organisaatioon, kysytään häneltä mitä organisaatiota hän haluaa tarkastella. Valinnan jälkeen hän saa tarkasteltavakseen kyseisen organisaation tiedot, huomioiden käyttäjän rooli kyseisessä organisaatiossa.

Siirrä päätetty perehdytys uuteen tiimiin

Virheitä sattuu ja rapatessa roiskuu, eivätkä organisaatiorakenteetkaan säily aina ennallaan. Näinpä myös perehdytys on saatettu vahingossa avata väärään tiimiin tai myöhemmin, perehdytyksen päättymisen jälkeen, huomataan että organisaatiorakenteiden muutosten myötä perehdytyksen olisikin pitänyt kuulua eri tiimiin kuin mihin se oli tehty. Lisäsimme toiminteen, jolla pääkäyttäjät ja vastuualuekoordinaattorit voivat nyt siirtää päätettyjä perehdytyksiä toisiin tiimeihin. Päätetyn perehdytyksen siirtäminen tapahtuu samalla tavalla perehdytyksen lisätoimintovalikosta, kuin keskeneräistenkin perehdytysten osalta.

Saavutettavuusparannuksia

Osana jatkuvaa saavutettavuustyötämme korjasimme saavutettavuustestauksessamme tunnistettuja ongelmia. Tämän myötä Intro onkin saanut huomattavan parannuksen ohjelmiston saavutettavuuteen! Tässä päivityksessä teimme parannuksia ja korjauksia 29:ään tunnistettuun ongelmaan, jotka liittyivät mm. ruudunlukijoiden toimintaan sekä ohjelmiston navigointiin näppäimistöllä. Saavutettavuusdirektiivin mukaisesti jokaisessa päivityksessä toteutamme uudet toiminnallisuudet direktiivin vaatimukset täyttäen, sekä jatkamme saavutettavuustyötä muilta ohjelmiston osin.

Digitaalinen perehdytys, joka tukee jokaista uutta työntekijää onnistumaan

Grade Intro tuo selkeyttä uuden työntekijän aloitukseen sekä auttaa yhtenäistämään ja sujuvoittamaan organisaation perehdytysprosessit, varmistaen samalla luotettavan dokumentaation ja vaatimustenmukaisuuden.

Lue lisää Introsta

Uutta Introssa – Versio 3.8.1

Uutta Introssa – Versio 3.8.1

Petteri Salonurmi
Olen Petteri ja toimin Grade Intron tuotepäällikkönä. Haluan kehittää käyttäjäkokemuksia, jotka ovat intuitiivisia, tehokkaita ja aidosti helpottavat asiakkaidemme arkea.

Tehokkaampi perehdytysten suodattaminen aikamääreen mukaan

Intron vuoden viimeinen päivitys saapuu ja tuo mukanaan yhden täsmäiskun perehdytysten suodattamiseen. Olemme saaneet useita palautteita Perehdytykset-näkymän suodatuksiin liittyen, ja tässä versiossa tuommekin saataville perehdytysten suodattamisen käyttäjän valitseman aikamääreen mukaan. Voit suodattaa jatkossa perehdytykset-näkymää perehdytysten aloitus- ja päättymispäivämäärien mukaan. Erityisen kätevä tämä toiminnallisuus on silloin, kun sinulla on paljon perehdytyksiä.

Läpinäkyvyys perehdytysten ja mallipohjien muutoksiin

Viime päivityksessä toimme myös teknisen pohjan perehdytysten ja mallipohjien muokkaushistorian tarkastelulle. Muokkaushistoria kertoo sinulle, mitä perehdytyksissä tai mallipohjissa on muokattu, milloin ja kenen toimesta antaen sinulle lisää läpinäkyvyyttä perehdysten hallintaan. Tämä toiminne on nyt saatavilla sekä perehdytysten, että mallipohjien osalta. Löydät toiminteen perehdytysten ja mallipohjien toimintavalikosta.

Järjestelmän vakaus ja tietoturva etusijalla

Taustalla olemme lisäksi korjanneet raportoituja ongelmia, sekä suorittaneet jokaiseen päivitykseen kuuluvaa Intron taustajärjestelmän ylläpitoa mm. tietoturvan osalta. Tämä varmistaa järjestelmän vakauden myös jatkossa. Käyttäjätyytyväisyyskyselyssä vastaajat olivatkin kertoneet arvostavansa Intron vakautta ja luotettavuutta, josta aiomme pitää kiinni vastedeskin.

Katse kohti ensi vuoden kehitystä

Ensi vuoden ensimmäinen Intro-päivitys tulee saataville arviolta tammikuun loppupuolella. Sisällön kehitys on vielä kesken, mutta tulevassa julkaisussa olemme tehneet mm. merkittäviä panostuksia Intron saavutettavuuteen. Joulun ja välipäivien ajalle emme ole suunnitelleet päivityksiä, jotta myös käyttäjämme saavat nauttia joululomansa rauhassa.

Kiitos vuodesta 2025

Intro-tiimi haluaakin toivottaa kaikille rauhallista ja joulua ja onnellista uutta vuotta 2026! Suurkiitos vuodesta 2025.

Digitaalinen perehdytys, joka tukee jokaista uutta työntekijää onnistumaan

Grade Intro tuo selkeyttä uuden työntekijän aloitukseen sekä auttaa yhtenäistämään ja sujuvoittamaan organisaation perehdytysprosessit, varmistaen samalla luotettavan dokumentaation ja vaatimustenmukaisuuden.

Lue lisää Introsta

Uutta Introssa – Versio 3.8.0

Uutta Introssa – Versio 3.8.0

Petteri Salonurmi
Olen Petteri ja toimin Grade Intron tuotepäällikkönä. Haluan kehittää käyttäjäkokemuksia, jotka ovat intuitiivisia, tehokkaita ja aidosti helpottavat asiakkaidemme arkea.

Tässä päivityksessä keskityimme parantamaan eri toiminnallisuuksien selkeyttä, vahvistamaan tietoturvaa ja valmistelemaan pohjaa myöhemmin tänä vuonna julkaistaville ominaisuuksille. Vaikka kyseessä on pienempi päivitys, mukana on  parannuksia, jotka tekevät Introsta sujuvamman ja helpomman käyttää.

Selkeämpi kokonaiskuva perehdytyksistä ja mallipohjista

Yksi näkyvimmistä uudistuksista on päivitetty tietoikkuna sekä perehdytyksille, että mallipohjille. Vuosien saatossa kyseinen näkymä oli täyttynyt runsaasta määrästä tietoa, mikä teki sen käytöstä hankalampaa. Uudistettu versio esittää tiedot selkeämmässä ja jäsennellymmässä muodossa, jotta pystyt hahmottamaan perehdytyksen tilanteen ja sisällön yhdellä silmäyksellä.

Turvallisempi perehdytystiimien arkistointi

Olemme myös tehneet parannuksen perehdytystiimien arkistointiin. Jos tiimillä on vielä keskeneräisiä perehdytyksiä, Intro näyttää nyt huomautuksen ennen arkistointia. Tämä auttaa ehkäisemään perehdytysten keskeyttämistä vahigossa ja antaa mahdollisuuden tarkistaa tai siirtää ne tarvittaessa.

Valmistelua parempaan muutosten seurantaan

Taustalla olemme tuoneet järjestelmään teknisen perustan perehdytysten ja mallipohjien muokkaushistorian näyttämiselle. Et näe tätä ominaisuutta vielä, mutta pohjatyö on nyt tehty, ja aktivoimme toiminnon seuraavassa päivityksessä. Tämän myötä muutosten seuraaminen ja sisällön kehittymisen ymmärtäminen helpottuu. Erityisesti toiminnallisuus auttaa pääkäyttäjiä tekemällä mallipohjien muutokset seurattavammaksi.

Vahvistettu tietoturva ja luotettavuus

Lisäksi päivitys sisältää viimeisen osan vuosittaisen tietoturvatestauksemme löydösten korjauksista. Nämä päivitykset vahvistavat alustan turvallisuutta ja luotettavuutta, jotta Intro täyttää jatkossakin korkeat tietosuojavaatimukset. Säännöllinen tietoturvatestaus on osa jatkuvaa järjestelmän kehittämistä ja tärkeä osa tietoturvan ylläpitämisessä.

Katse kohti seuraavaa päivitystä

Vuoden viimeinen päivitys julkaistaan joulukuun puolivälissä. Se tuo mukanaan useita Intro-käyttäjien toivomia parannuksia, kuten  perehdytysten suodattamisen valitun aikamääreen mukaan, sekä parannuksia Intron saatavilla oleviin kieliin.

Digitaalinen perehdytys, joka tukee jokaista uutta työntekijää onnistumaan

Grade Intro tuo selkeyttä uuden työntekijän aloitukseen sekä auttaa yhtenäistämään ja sujuvoittamaan organisaation perehdytysprosessit, varmistaen samalla luotettavan dokumentaation ja vaatimustenmukaisuuden.

Lue lisää Introsta

Kirkkorekry: Uudet ominaisuudet versiossa 9.0, marraskuu 2025

Kirkkorekry:

Uudet ominaisuudet versiossa 9.0, marraskuu 2025

Pauliina Niiranen
Olen Pauliina ja toimin Grade Kirkkorekryn tuoteomistajana. Minulle on tärkeää kehittää ratkaisuja, jotka ovat selkeitä, toimivia ja tukevat aidosti käyttäjien päivittäistä työtä.

Uusia ominaisuuksia rekrytointimoduulissa

Uusia kenttiä rekrytoinnin hallinnassa

Uudessa ohjelmistoversiossa järjestelmään on luotu 7 uutta tietokenttää, joita voi käyttää täyttölupahakemuksessa ja hallinnollisissa tiedoissa. Tietokentät on luotu sitä varten, että niitä voi hyödyntää suoranimityksissä.

Hakulomakkeen pääkenttien pakollisuuden poistaminen

Aikaisemmissa ohjelmistoversioissa on määritetty hakulomakkeen tietyille osioille pääkentät. Pääkenttiä ovat:

  • Tutkintonimike (osiossa Tutkinnot)
  • Koulutus (osiossa Lisä- ja täydennyskoulutus)
  • Tehtävänimike (osiossa Työkokemus)
  • Aine (osiossa Aineenopettajien opetusaineet ja luokanopettajan erikoistumisopinnot)
  • Aine (osiossa Muut opettajan opinnot)
  • Koulutusohjelma (osiossa Lääkärin lisäkoulutusohjelmat)
  • Erikoisala/Reunakoulutus (osiossa Erikoistuvan lääkärin tehtävään tarvittava työkokemus)

Edellä listattujen pääkenttien toimintalogiikkaa tarkennettiin aikaisemmin niin, että jos rekrytoinnin hakulomakkeelle otetaan osiosta käyttöön jokin muu kenttä, myös pääkenttä tulee käyttöön automaattisesti. Lisäksi pääkenttä oli aina hakijalle pakollinen, kun se oli käytössä hakulomakkeella.

Muutosten myötä vastaanotetun asiakaspalautteen perusteella pääkenttien automaattinen pakollisuus on poistettu tässä uudessa ohjelmistoversiossa. Jos käyttäjä ottaa hakulomakkeelle käyttöön esim. tutkinnot-osiossa jonkun kentän, myös osion pääkenttä Tutkintonimike menee automaattisesti päälle, mutta ei pakolliseksi (ellei kenttää ole asetettu organisaation asetuksissa pakolliseksi kentäksi). Jos tutkintokysymyksiä kysytään hakijalta niin, että mikään osion kentistä ei ole pakollinen, hakija voi jättää vastaamatta tuohon osioon hakulomakkeella. Tämä mahdollistaa sen, että hakijoille voidaan tarjota tarvittaessa hyvin joustava hakutapa, vaikkakin tuolloin jääkin hyödyntämättä osa hakemusten käsittelyn ominaisuuksista kuten hakijavertailu ja työnhakijaraportin mahdollisuudet.

Hakijalle pääkenttien pakollisuus vaikuttaa edelleen taustalla niin, että jos hakija haluaa lisätä tutkinnon hakulomakkeella, ei tutkintoa voi tallentaa ilman että tutkintonimike-kenttä on täytetty. Jos taas rekrytoinnissa kysytään tutkintokenttiä pakollisina, hakijan on pakko joko lisätä tutkinto tai vastata osioon ”Minulla ei ole tutkintoja”.

Uusia ominaisuuksia tilastoraporteissa

Vanhojen tilastoraporttien poistuminen käytöstä

Edellisessä ohjelmistoversiossa 8.2.31 käyttäjille tuotiin tarjolle ison raporttiuudistuksen viimeisen vaiheen kehitystyö, joka sisälsi runsaasti uusia ominaisuuksia rekrytointiraportteihin, uudistetut sijaismoduulien tilastoraportit sekä kokonaan uuden tilastoraportit-näkymän. Tuossa versiossa käyttäjillä oli edelleen käytettävissä vanhat tilastoraportit ja käyttäjiä ohjeistettiinkin hyödyntämään vanhoja raportteja uusien raporttien rinnalla tarvittaessa vielä, kun se oli mahdollista.

Uudessa ohjelmistoversiossa 9.0 vanhat tilastoraportit on poistettu järjestelmästä ja kaikki käyttäjät hyödyntävät jatkossa uusia tilastoraportteja, jos heillä on niihin oikeus.

Rekrytointiraportti: yksikkövalintakentän tyhjennystoiminto rekrytoiva yksikkö -kentässä

Uuden rekrytointiraportin yleisnäkymässä ja rekrytointilistanäkymässä käyttäjä määrittää hakuehdoissa, mistä rekrytoivista yksiköistä tietoja haetaan. Käyttäjän käyttöoikeuksista ja organisaation yksikkörakenteesta riippuen hakuehtojen Rekrytoiva yksikkö -kentässä saattaa olla oletuksena suuri määrä yksiköitä. Tämän kentän käyttöä helpottamaan on uudessa ohjelmistoversiossa lisätty ”Tyhjennä valinnat” -painike alla olevan esimerkkikuvan mukaisesti. Klikkaamalla tarkennetun haun vieressä olevaa ikonipainiketta käyttäjä saa tyhjennettyä kentän.

Inspiraatiota HR:stä ja rekrytoinnista

Näytä lisää

Kuntarekry: Uudet ominaisuudet versiossa 9.0, joulukuu 2025

Kuntarekry:

Uudet ominaisuudet versiossa 9.0, marraskuu 2025

Pauliina Niiranen
Olen Pauliina ja toimin Grade Kuntarekryn tuoteomistajana. Minulle on tärkeää kehittää ratkaisuja, jotka ovat selkeitä, toimivia ja tukevat aidosti käyttäjien päivittäistä työtä.

Uusia ominaisuuksia rekrytointimoduulissa

Uusia kenttiä rekrytoinnin hallinnassa

Uudessa ohjelmistoversiossa järjestelmään on luotu 7 uutta tietokenttää, joita voi käyttää täyttölupahakemuksessa ja hallinnollisissa tiedoissa. Tietokentät on luotu sitä varten, että niitä voi hyödyntää suoranimityksissä.

 
Hakulomakkeen pääkenttien pakollisuuden poistaminen

Aikaisemmissa ohjelmistoversioissa on määritetty hakulomakkeen tietyille osioille pääkentät. Pääkenttiä ovat:

  • Tutkintonimike (osiossa Tutkinnot)
  • Koulutus (osiossa Lisä- ja täydennyskoulutus)
  • Tehtävänimike (osiossa Työkokemus)
  • Aine (osiossa Aineenopettajien opetusaineet ja luokanopettajan erikoistumisopinnot)
  • Aine (osiossa Muut opettajan opinnot)
  • Koulutusohjelma (osiossa Lääkärin lisäkoulutusohjelmat)
  • Erikoisala/Reunakoulutus (osiossa Erikoistuvan lääkärin tehtävään tarvittava työkokemus)

Edellä listattujen pääkenttien toimintalogiikkaa tarkennettiin aikaisemmin niin, että jos rekrytoinnin hakulomakkeelle otetaan osiosta käyttöön jokin muu kenttä, myös pääkenttä tulee käyttöön automaattisesti. Lisäksi pääkenttä oli aina hakijalle pakollinen, kun se oli käytössä hakulomakkeella.

Muutosten myötä vastaanotetun asiakaspalautteen perusteella pääkenttien automaattinen pakollisuus on poistettu tässä uudessa ohjelmistoversiossa. Jos käyttäjä ottaa hakulomakkeelle käyttöön esim. tutkinnot-osiossa jonkun kentän, myös osion pääkenttä Tutkintonimike menee automaattisesti päälle, mutta ei pakolliseksi (ellei kenttää ole asetettu organisaation asetuksissa pakolliseksi kentäksi). Jos tutkintokysymyksiä kysytään hakijalta niin, että mikään osion kentistä ei ole pakollinen, hakija voi jättää vastaamatta tuohon osioon hakulomakkeella. Tämä mahdollistaa sen, että hakijoille voidaan tarjota tarvittaessa hyvin joustava hakutapa, vaikkakin tuolloin jääkin hyödyntämättä osa hakemusten käsittelyn ominaisuuksista kuten hakijavertailu ja työnhakijaraportin mahdollisuudet.

Hakijalle pääkenttien pakollisuus vaikuttaa edelleen taustalla niin, että jos hakija haluaa lisätä tutkinnon hakulomakkeella, ei tutkintoa voi tallentaa ilman että tutkintonimike-kenttä on täytetty. Jos taas rekrytoinnissa kysytään tutkintokenttiä pakollisina, hakijan on pakko joko lisätä tutkinto tai vastata osioon ”Minulla ei ole tutkintoja”.

Uusia ominaisuuksia sijaismoduuleissa

Rikosrekisteriotteen tarkistuksen muuttaminen

Jos sijaishakijalta pyydetään nähtäväksi rikostaustaote, hakijan CV-näkymään voidaan merkitä tieto tarkistetusta otteesta. Uudessa ohjelmistoversiossa on muutettu rikostaustaotteen tarkistamisen tapaa: jatkossa työnantajakäyttäjä merkitsee CV-näkymään rikostaustaotteen myöntämispäivämäärän. Voimassaolon päättymispäivää ei rikostaustaotteeseen ole mahdollista lisätä käyttäjän toimesta. Otteen laskennallinen vanhenemispäivä on 6 kk myöntämispäivämäärästä ja tietoa hyödynnetään järjestelmässä, mutta sitä ei voi muokata.

Esimerkkikuva otteen tarkistusdialogista on alla. Rikostaustaotteeseen liittyvät toiminnallisuudet ovat pysyneet muilta osin samoina kuin ennenkin.

Ennen versiopäivitystä lisätyt rikostaustaotteen tarkistusmerkinnät toimivat myös versiopäivityksen jälkeen. Aikaisemmissa ohjelmistoversioissa lisätty merkintä sisältää vain voimassaolon päättymispäivän: tieto näytetään lukumuodossa, joten päättymispäivämäärää ei ole mahdollista muokata versiopäivityksen jälkeen. Kun käyttäjä tarkistaa rikostaustaotteen uudestaan, hän merkitsee silloin otteen myöntämispäivämäärän.

Esimerkki aiemmassa ohjelmistoversiossa lisätystä tarkistusmerkinnästä on alla.

Rikostaustaote hakuehtona sijaistarpeelle toiminnon laajennus

Edellisessä ohjelmistoversiossa 8.2.31 tuotiin organisaatioille mahdollisuus ottaa käyttöön rikostaustaotteen käyttämiseen sijaistarpeella liittyvä toiminnallisuus. Uuteen sijaistarpeeseen voidaan lisätä rikostaustaote hakuehdoksi automaattisesti, jos sijaistarpeen tehtävänimike edellyttää voimassa olevaa rikostaustaotetta.

Tähän toiminnallisuuteen on nyt tehty laajennus. Jos organisaatiossa on toiminnallisuus käytössä, rikostaustaote lisätään hakuehdoksi sijaistarpeelle myös siinä tapauksessa, että tehtävänimike tulee sijaistarpeelle käyttäjän henkilökohtaisista asetuksista eli jos käyttäjä on lisännyt oletusasetuksiinsa sellaisen tehtävänimikkeen, joka edellyttää voimassa olevaa rikostaustaotetta.

Uusia ominaisuuksia tilastoraporteissa

Vanhojen tilastoraporttien poistuminen käytöstä

Edellisessä ohjelmistoversiossa 8.2.31 käyttäjille tuotiin tarjolle ison raporttiuudistuksen viimeisen vaiheen kehitystyö, joka sisälsi runsaasti uusia ominaisuuksia rekrytointiraportteihin, uudistetut sijaismoduulien tilastoraportit sekä kokonaan uuden tilastoraportit-näkymän. Tuossa versiossa käyttäjillä oli edelleen käytettävissä vanhat tilastoraportit ja käyttäjiä ohjeistettiinkin hyödyntämään vanhoja raportteja uusien raporttien rinnalla tarvittaessa vielä, kun se oli mahdollista.

Uudessa ohjelmistoversiossa 9.0 vanhat tilastoraportit on poistettu järjestelmästä ja kaikki käyttäjät hyödyntävät jatkossa uusia tilastoraportteja, jos heillä on niihin oikeus.

Rekrytointiraportti: yksikkövalintakentän tyhjennystoiminto rekrytoiva yksikkö -kentässä

Uuden rekrytointiraportin yleisnäkymässä ja rekrytointilistanäkymässä käyttäjä määrittää hakuehdoissa, mistä rekrytoivista yksiköistä tietoja haetaan. Käyttäjän käyttöoikeuksista ja organisaation yksikkörakenteesta riippuen hakuehtojen Rekrytoiva yksikkö -kentässä saattaa olla oletuksena suuri määrä yksiköitä. Tämän kentän käyttöä helpottamaan on uudessa ohjelmistoversiossa lisätty ”Tyhjennä valinnat” -painike alla olevan esimerkkikuvan mukaisesti. Klikkaamalla tarkennetun haun vieressä olevaa ikonipainiketta käyttäjä saa tyhjennettyä kentän.

Sijaishakijaraportti: hakijasuodattimien eriytys hakuehdoista

Edellisessä ohjelmistoversiossa 8.2.31 tuotiin käyttäjille uudistettu sijaishakijaraportti. Uudessa ohjelmistoversiossa sijaishakijaraportin toiminnallisuuksia ei ole muutettu, mutta hakijoita koskevat suodattimet (syntymäaika, juridinen sukupuoli ja koulutustaso) on siirretty hakuehdoista omaan erilliseen hakijasuodattimet-dialogiin. Tämä muutos selkeyttää hakuehtojen käyttöä ja yhdenmukaistaa toimintaa rekrytointiraporttien kanssa, jonne erilliset hakijasuodattimet tuotiinkin jo edellisessä ohjelmistoversiossa.

Sijaistarveraportti: haku usealla sijaisuuden pituusvalinnalla

Sijaistarveraportin hakuehdoissa on mahdollista määritellä minkä pituisia sijaistarpeita raportti käsittelee. Uudessa ohjelmistoversiossa käyttäjä pystyy määrittelemään laajemmin minkä pituisia sijaistarpeita raporttiin otetaan mukaan, sillä kentässä on mahdollista valita useampi vaihtoehto aikaisemman yhden sijaan. Esimerkki kentän käytöstä on alla.

Inspiraatiota HR:stä ja rekrytoinnista

Kirkkorekry-päivä 14.4.26

Kirkkorekry-päivän tallenteet & materiaalit Kirkkorekry-päivä järjestettiin tiistaina 14.4.2026. Päivän aikana käsiteltiin ajankohtaisia aiheita, jaettiin vinkkejä järjestelmän käyttöön sekä kuultiin asiantuntijapuheenvuoroja. Pääset katsomaan päivän puheenvuorojen tallenteet

Lue lisää »

Kuntarekry-päivä 24.3.26

Tallenteet & materiaalit Kuntarekry-päivä järjestettiin tiistaina 24.3.2026 klo 12–16 Teamsin välityksellä. Päivän aikana käsiteltiin ajankohtaisia aiheita, jaettiin vinkkejä järjestelmän käyttöön sekä kuultiin asiantuntijapuheenvuoroja. Löydät tältä

Lue lisää »
Näytä lisää

Uutta Introssa – Versio 3.7.0

Uutta Introssa – Versio 3.7.0

Petteri Salonurmi
Olen Petteri ja toimin Grade Intron tuotepäällikkönä. Haluan kehittää käyttäjäkokemuksia, jotka ovat intuitiivisia, tehokkaita ja aidosti helpottavat asiakkaidemme arkea.

Intron version 3.7.0 versiopäivitys on julkaistu lokakuussa 2025. Versiopäivityksen painopiste on Intron brändiuudistus sekä käyttökokemuksen parantaminen.

Brändiuudistus, Grade Intro

Uuden version myötä Intro on saanut uuden logon, Grade intro. Tästä eteenpäin kutsumme Introa Grade Introksi.

 
Aikavyöhykkeiden muuttaminen

Uuden version myötä organisaatiot voivat nyt määrittää aikavyöhykkeensä varmistaakseen, että perehdytysaikatauluja seurataan oikein. Käyttäjät voivat myös valita oman aikavyöhykkeen omat asetukset kohdasta. Aikavyöhyke on käyttäjällä oletuksena Europe/Helsinki.

Viestipalsta Intro Graden etusivulle
Uudessa versiossa on tuotu Intron Graden etusivulle ilmoituspalsta johon järjestelmänvalvoja voi lisätä tarvittaessa tärkeitä tiedotteita Intro Gradeen liittyen. Ensimmäinen ilmoitus on nähtävillä 9.10.2026, jossa pyydämme käyttäjäpalautetta Intro Grade käyttäjiltä.
 
 

Lisäksi Intron lähettämien sähköpostiviestien sisältöä on muokattu vastaamaan toteutunutta toimintaa.

Onko sinulla kysyttävää tai haluatko antaa palautetta? Kuulemme mielellämme! Ota yhteyttä: intro@grade.com

Digitaalinen perehdytys, joka tukee jokaista uutta työntekijää onnistumaan

Grade Intro tuo selkeyttä uuden työntekijän aloitukseen sekä auttaa yhtenäistämään ja sujuvoittamaan organisaation perehdytysprosessit, varmistaen samalla luotettavan dokumentaation ja vaatimustenmukaisuuden.

Lue lisää Introsta

Inspiraatiota HR:stä ja rekrytoinnista

Kirkkorekry-päivä 14.4.26

Kirkkorekry-päivän tallenteet & materiaalit Kirkkorekry-päivä järjestettiin tiistaina 14.4.2026. Päivän aikana käsiteltiin ajankohtaisia aiheita, jaettiin vinkkejä järjestelmän käyttöön sekä kuultiin asiantuntijapuheenvuoroja. Pääset katsomaan päivän puheenvuorojen tallenteet

Lue lisää »

Kuntarekry-päivä 24.3.26

Tallenteet & materiaalit Kuntarekry-päivä järjestettiin tiistaina 24.3.2026 klo 12–16 Teamsin välityksellä. Päivän aikana käsiteltiin ajankohtaisia aiheita, jaettiin vinkkejä järjestelmän käyttöön sekä kuultiin asiantuntijapuheenvuoroja. Löydät tältä

Lue lisää »
Näytä lisää

Evästeet koostuvat pienistä tekstitiedostoista. Nämä tiedostot sisältävät tietoja, jotka tallennetaan laitteellesi. Joidenkin evästetyyppien sijoittamiseksi tarvitsemme suostumuksesi. Grade käyttää seuraavia evästetyyppejä.
Jos haluat lukea lisää käyttämistämme evästeistä ja niiden säilytysajasta, klikkaa tästä siirtyäksesi evästepolitiikkaamme.

Hallitse evästeasetuksiasi

Välttämättömät evästeet

Välttämättömät evästeet ovat evästeitä, jotka on sijoitettava, jotta verkkosivuston perustoiminnot toimisivat. Perustoiminnot sisältävät esimerkiksi evästeitä, jotka ovat tarpeen valikoiden käyttämiseen ja sivuston navigointiin.

Toiminnallisuusevästeet

Toiminnalliset evästeet on sijoitettava, jotta verkkosivusto toimii odotetusti. Esimerkiksi kieliasetuksen muistamiseksi, tiedon saamiseksi siitä, oletko kirjautunut sisään, sivuston turvallisuuden ylläpitämiseksi, kirjautumistietojen muistamiseksi tai tuotteiden lajittelun mahdollistamiseksi sivustolla haluamallasi tavalla.

Tilastolliset evästeet

Sivuston kanssa vuorovaikuttamisesi selvittämiseksi asetamme evästeitä tilastotietojen keräämiseksi. Nämä evästeet anonymisoivat henkilötiedot.

Mainonnan mittaamisevästeet

Voidaksemme tarjota parempaa palvelua ja kokemusta asetamme evästeitä markkinoinnin räätälöimiseksi sinulle. Toinen tämän sijoittamisen tarkoitus on markkinoida tuotteita tai palveluita sinulle, tarjota räätälöityjä tarjouksia tai markkinoida ja antaa suosituksia uusista käsitteistä, perustuen aiempiin ostoksiisi kanssamme.

Käyttäjämainonnan mittaamisevästeet

Relevanttien mainosten näyttämiseksi asetamme evästeitä mainosten mukauttamiseksi sinulle.

Henkilökohtaisesti mukautetut mainosevästeet

Relevanttien ja henkilökohtaisten mainosten näyttämiseksi asetamme evästeitä tarjotaksemme ainutlaatuisia tarjouksia, jotka on räätälöity sinun käyttäjätietojesi perusteella.