Logg inn
Book demo

Nyhet NO

Grade and Talentech agree on merger

Grade and Talentech agree on merger

Oslo, 5. November 2025 

Swedish Grade and Norwegian Talentech have agreed to merge into a new Nordic HR technology company. Combined, the new company would offer a wider range of products and services to Nordic customers and be well positioned for further European expansion.  

Grade and Talentech specialise in solutions that make it easier for HR departments in private and public companies to recruit, develop and retain the right people. Together, the new company will have close to 4000 customers. 

«Combining Grade and Talentech is the perfect match. By uniting all talented people in one combined company, the most dynamic and forward-thinking HR technology team in the Nordics will be created. The Nordics is just the start,” says Nils Vold, Partner at Verdane.   

The two companies have each built strong HR technology platforms and have solid foothold in Norway, Sweden, Denmark and Finland. The companies are also established with clients in the Benelux region.  

«Being part of this Nordic HR technology company with international growth ambitions is a great opportunity. The European HR market is fragmented and undergoing rapid technological transformation. The combined company is a unique opening for a Nordic player with innovative offerings to further challenge the HR market,» says Joar Welde, Partner at Viking Growth and Chair of the Board of Grade. 

Grade was acquired by the investment company Viking Growth in 2021 through the merger of Grade, Varbi and Workbuster. Talentech was established by Verdane, an investor in European growth companies, in 2019 through the acquisition and merger of HR Manager and Webcruiter and later several other acquisitions. 

The transaction, which is a 50/50 merger, is subject to FDI filing approval in Sweden and Denmark, and approval from the competition authorities in Norway, Sweden and Denmark. Until the regulatory process is completed, both Talentech and Grade will continue to act as individual companies and competitors.  

For more information, please contact:

Joar Welde,  
Partner at Viking Growth 
Joar.welde@vikinggrowth.com +47 982 06 930 

James Cook
Director of PR and content at Verdane  
james.cook@verdane.com 
+44 7462 607105 

About Talentech  

Talentech was established in 2019 to make it easier for HR professionals to drive growth by recruiting, developing, and retaining the right talent for small and medium-sized businesses (SMEs), large enterprises, and government clients across the Nordics. In a short period of time, Talentech has positioned itself as a key provider of integrated recruitment and HR solutions. With 350,000 annual recruitment projects, Talentech processes 10 million job seekers each year. Over 200 employees work at Talentech’s offices throughout Europe, with locations in Oslo, Stockholm, Copenhagen, Helsinki, Amsterdam and Gdansk. The company is owned by the private equity company Verdane.  

About Grade 

Established in 1995, Grade is a prominent player in the HR, training and talent management area in the Nordic region. Grade has over 1600 customers from medium and large private companies to public organizations and municipalities. The company has over 170 employees in offices in Oslo, Bodø, Stockholm, Lund, Trollhättan, Oulu and Helsinki. Since 2021. Grade is owned by the investment company Viking Growth.  

About Viking Growth 

Viking Growth is the leading software investor specializing in scaling Nordic B2B software companies. With over 20 years of experience, Viking Growth helps innovative software companies achieve international growth. Based in Trondheim, Norway, Viking Growth partners with ambitious software companies by providing capital, strategic expertise, and operational support to accelerate their journeys. Viking Growth currently maintains an active portfolio of 19 companies across the Nordics, with NOK 4.1 billion in ARR.  

About Verdane  

Verdane is a specialist growth buyout investment firm that partners with tech-enabled and sustainable businesses that help to digitalise and decarbonise the European economy. The flexible mandates of Verdane funds allow it to invest as a majority or minority control investor, replacement or growth capital, in single companies or in portfolios of companies.  

Verdane has raised €9 billion in capital and its funds have made more than 200 investments in fast-growing businesses since 2003. Verdane’s team of over 150 investment professionals and operating experts is based out of Berlin, Copenhagen, London, Helsinki, Munich, Oslo and Stockholm, and combines deep sector expertise with long-standing local networks and presence in core European markets.   

Verdane is also a certified B Corporation, the most ambitious sustainability accreditation globally. The firm only backs businesses that pass its 2040 test, which indicates whether the company can thrive in a more sustainable future economy.   

Verdane is partly owned by the Verdane Foundation, which is focused on two areas: climate change and more equitable and inclusive local communities 

Läs fler liknande inlägg

Januars nyheter i Jobadmin

Januars nyheter i Jobadmin  Vilje Bech,Produkteier, Jobadmin Vi har gjort det enklere å holde oversikt og ha god dialog med kandidaten gjennom hele tilbudsprosessen. Jobbtilbud

Läs mer »
Ladda mer

ISO-sertifiserte – slik bygger vi tillit med struktur

ISO-sertifisert – slik bygger vi tillit med struktur

I Grade snakker vi ofte om sikkerhet, kvalitet og bærekraft. Nå har vi beviset på at vi ikke bare snakker – vi gjør jobben også. Med tre ISO-sertifiseringer har vi lagt et solid grunnlag for å møte kundenes krav, skape struktur i egen organisasjon og utvikle oss med større presisjon. Dette er mer enn et formelt bevis. Det er vår måte å vise at vi tar ansvar på – på ordentlig.

Et rammeverk som styrker både oss og kundene våre

Grade er i dag sertifisert etter tre internasjonalt anerkjente ISO-standarder:

  • ISO 9001 – Kvalitetsledelse
  • ISO 14001 – Miljøledelse
  • ISO 27001 – Informasjonssikkerhet

Til sammen utgjør de et integrert ledelsessystem som gjennomsyrer hele virksomheten – fra produktutvikling og support til leveranse, sikkerhet og arbeidsmiljø. Det skaper tydelighet internt og trygghet eksternt. I mange kundedialoger og anbudsprosesser er det en styrke å kunne si: Vi har allerede gjort jobben. Sertifikatene viser det.

Kvalitet i praksis – ikke bare på papiret

ISO 9001 handler om å sikre at det vi sier også er det vi gjør – hver gang. Vi har strukturerte arbeidsmetoder, tydelige mål og et levende forbedringsarbeid som pågår i hele organisasjonen. Det betyr at kundene kan stole på at løsningene våre ikke bare er funksjonelle – de er gjennomtenkte, behovstilpassede og holder høy kvalitet over tid.

– Dette viser at vi tar kvalitet, miljø og informasjonssikkerhet på alvor. At vi synes det er viktig – og at vi hele tiden vil bli bedre i alt vi gjør, sier Michaela Digneus, CHRO og en av drivkreftene i sertifiseringsarbeidet.

Bærekraft med styring – ikke symbolikk

ISO 14001 er vår miljøsertifisering – men det handler ikke om symbolske tiltak. For oss betyr det at bærekraft er innebygd i beslutningene våre, i måten vi styrer virksomheten på og i hvordan vi ser rollen vår som leverandør, partner og arbeidsgiver. Vi jobber systematisk for å redusere påvirkningen vår, og vi vet at kundene – særlig i offentlig sektor – verdsetter det høyt.

Informasjonssikkerhet på alvor

At vi er ISO 27001-sertifiserte betyr at vi har et godkjent og gjennomlyst ledelsessystem for informasjonssikkerhet. Det er et fundament for alle SaaS-selskaper – men for oss er det mer enn et krav. Det er en selvfølge. Rutiner og kontroller beskytter både våre egne og kunders data, hver dag.

– ISO 27001 er et rammeverk for hvordan man styrer og forbedrer informasjonssikkerheten. Det betyr at vi har et ledelsessystem – et ISMS – på plass, og at en ekstern revisor har gjennomgått og godkjent kontrollene våre, forklarer Rikard Birath, CTO.
– Det er ikke bare produktene som er sertifiserte – det er vi som organisasjon. 

Felles grunnlag – til tross for ulik opprinnelse

Sertifiseringsarbeidet har også hjulpet oss med å samle strukturer fra flere hold. Siden Grade har vokst gjennom oppkjøp, har de ulike produktene våre hatt egne rutiner og sikkerhetsarbeid – ofte svært velfungerende. Men å samle alt under et felles rammeverk har løftet oss til neste nivå.

– Det har virkelig gjort en forskjell. Vi har klart å skalere opp sertifikatene til hele Grade på kort tid – samtidig som vi har forbedret måten vi dokumenterer og arbeider på, sier Rikard.
– Men kanskje mest stolt er jeg av hvor positivt alle medarbeidere har tatt imot dette. Det finnes en genuin vilje til å jobbe strukturert og sikkert.

Et sterkt argument – også når ingen spør

Sertifiseringene betyr noe, selv når de ikke står i fokus.

– Vi vet at det gjør forskjell å kunne vise at vi er sertifiserte – ikke minst når det gjelder informasjonssikkerhet og miljø.

Med sertifikatene våre kan vi raskt vise at vi har kontroll på alt fra tilgangsstyring og kryptering til sikkerhetskopiering og produksjonsmiljøer. Det skaper trygghet for kundene – og et konkurransefortrinn for oss.

Läs fler liknande inlägg

Januars nyheter i Jobadmin

Januars nyheter i Jobadmin  Vilje Bech,Produkteier, Jobadmin Vi har gjort det enklere å holde oversikt og ha god dialog med kandidaten gjennom hele tilbudsprosessen. Jobbtilbud

Läs mer »
Ladda mer

Finske FCG Digital er nå en del av Grade

Finske FCG Digital er nå en del av Grade

Grades oppkjøp av finske FCG Digital Oy er nå fullført. Gjennom oppkjøpet styrker Grade sin posisjon som en av de ledende aktørene innen HR-teknologi for offentlig sektor i Norden.

FCG (Finnish Consulting Group) har solgt FCG Digital Oy til Grade Holding Oy 2. april 2024. Avtalen mellom FCG og Grade ble opprinnelig annonsert 25. januar 2024 (les pressemeldingen her). Gjennomføringen av salget var betinget av at regulatoriske betingelser ble oppfylt.

FCG Digital Oy er Finlands ledende leverandør av digitale løsninger for stillingsannonsering og rekruttering i offentlig sektor. Med Grade som eier vil selskapet fortsette sin virksomhet under navnet Grade Solutions Oy. Eksisterende kunder vil snart kunne dra nytte av et bredere spekter av digitale løsninger som spenner over hele medarbeiderreisen – fra stillingsannonsering og rekruttering til digital læring, kompetansehåndtering og medarbeiderutvikling.

– Vi ser frem til vår felles vekstreise med teamet i Finland. Sammen skal vi nå bli en ledende aktør innen HR-teknologi for offentlig sektor i Norden, sier Rickard Kajson, administrerende direktør i Grade.

Om Grade

Grade-gruppen består nå av selskapene Grade Solutions Oy, Grade Jobbnorge AS, Grade Varbi AB, Grade AB, Grade Onecruiter AB, Grade Realcruit AB og Grade Refensa AB. Grade tilbyr digitale løsninger innen Talent Management for hele medarbeiderreisen. I 2024 forventes Grade å ha en omsetning på omtrent 350 millioner SEK, hvorav omtrent 320 millioner SEK er tilbakevendende inntekter. Den største eieren er Viking Venture.

Om FCG Digital

FCG Digital er Finlands ledende leverandør av digitale løsninger for stillingsannonsering og rekruttering i offentlig sektor. Selskapet omsatte for omtrent 67 millioner SEK i 2023.

Spar tid og kvalitetssikre rekrutteringen med digital kandidatfeedback.

Inspirasjon innen HR og rekruttering

Vis mer

Jobbnorge har fått nye eiere

Jobbnorge har fått nye eiere

Vi er glade for å informere om at Jobbnorge har fått nye eiere. Svenske Grade står bak oppkjøpet og fredag ble papirene signert. Jobbnorge som produkt består som før, med de samme ansatte som står klare for å yte den beste servicen for kundene. Rekrutteringsverktøy og mediebyrået består slik kundene kjenner det i dag. Med Grade sin ekspertise og ressurser vil vi imidlertid styrke og utvide vårt tilbud til dere som kunde.

Eierne i Jobbnorge har over tid registrert at våre konkurrenter har konsolidert og fått flere produkter i sin produktmiks. Dette har vi også tatt inn over oss og har de siste årene jobbet for å finne en god partner som passer Jobbnorge. Det har vi nå funnet.

Dette betyr at vi nå får større muligheter til å tilby fleksible og innovative løsninger innen rekruttering og talentutvikling.

Vil bli ledende i Norden

Grade består nå av selskapene Jobbnorge, Varbi, Workbuster, Realcruit og Refensa. Grade tilbyr fleksible løsninger innen talentutvikling og hele medarbeiderreisen fra verktøy til onboarding.

Les mer om Grade og våre talent management løsninger her

Jobbnorge inngår samarbeid med Gobi Stories

Jobbnorge inngår samarbeid med Gobi Stories

Jobbnorge inngår samarbeid med Gobi Stories for å enkelt å vise frem hverdagen i de forskjellige selskapene, ved å gjøre det enkelt å dele videoer i story-formatet direkte i stillingsannonser.

Det har alltid vært en utfordring å presentere bedriftskulturen i stillingsannonser. Samtidig har det aldri vært viktigere å tiltrekke seg de beste kandidatene, noe som gjør at man alt for ofte ender opp med å bruke ord uttrykk som “ungt og utfordrende arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver”.

Med integrasjonen mellom Gobi Stories og Jobbnorge håper vi at den tiden er forbi, der vi sammen har gjort det superenkelt å vise frem hverdagen i bedriften ved hjelp av video og de ansatte sine egne ord. Video-storyene filmes raskt av de ansatte selv, lastes opp i Gobi Story-plattformen og legges enkelt ut i stillingsannonsene på Jobbnorge.

Widerøe, et av de største flyselskapene i Norge, bruker Jobbnorge for sine stillingsannonser og Gobi Stories for å vise frem sin unike kultur og merkevare.

“Gobi Stories har gjort det enkelt for oss å vise frem vår bedriftskultur og gi jobbsøkere en innsikt i hva det vil si å jobbe hos oss,” sier HR-rådgiver i Widerøe, Sofie Helløy Schistad. “Det har også hjulpet oss med å tiltrekke oss de beste kandidatene og unngå feilansettelser. Vi er veldig fornøyde med partnerskapet mellom Gobi Stories og Jobbnorge og vil absolutt anbefale det til andre bedrifter.”

Noe av det som oftest går igjen blant kandidater som ser innholdet er at autensiteten og nivået av transparens gjorde at man ble interessert. Det er en økende trend nå der dette blir viktigere og viktigere, og potensielle jobbsøkere ønsker å se hva som gjør en bedrift unik og hva slags arbeidsmiljø de kan forvente seg. Ved å legge til videoinnhold i stillingsannonsene, gir du jobbsøkere en ektefølt innsikt i hva som gjør din bedrift spesiell. Dette vil også tiltrekke profesjonelle arbeidstakere som kanskje ikke aktivt søker etter en ny jobb, men som kan være interessert i å utforske mulighetene dine.

Ved å gi et autentisk innblikk i bedriften kan du også unngå feilansettelser. Potensielle jobbsøkere som ikke nødvendigvis vil trives vil sannsynligvis avslutte prosessen tidlig, mens de som passer bedre vil være mer sannsynlig å søke og til slutt bli en verdifull del av teamet ditt. Her kan man til og med være heldige og tiltrekke seg dyktige kandidater som ikke aktivt søker etter ny jobb, men som kan være interessert i å utforske mulighetene sine.

Partnerskapet mellom Gobi Stories og Jobbnorge har gjort det enkelt for bedrifter å vise frem sin unike bedriftskultur og merkevare i sine stillingsannonser. Med autentisk og transparent innhold kan bedrifter tiltrekke seg de beste kandidatene og unngå feilansettelser.

For mer informasjon om hvordan du kan dra nytte av partnerskapet mellom Gobi Stories og Jobbnorge, kan du ta kontakt med oss for å få hjelp til å komme i gang.

Les mer om Gobi Stories her

Få insikter om medarbetarnas engagemang med Grades pulmätningsverktyg.

Nysgjerrig på hvordan Grade kan hjelpe deg å tiltrekke og beholde de beste talentene?

Ta kontakt eller les mer om våre produkter.

Grades produkter

Cookies består av små tekstfiler. Disse filene inneholder data som lagres på enheten din. For å plassere visse typer informasjonskapsler, trenger vi å få din tillatelse. Hos Grade bruker vi følgende typer informasjonskapsler. For å lese mer om informasjonskapslene vi bruker og deres lagringsvarighet, klikk her for å besøke retningslinjene våre for informasjonskapsler.

Håndter informasjonskapselinnstillingene dine

Nødvendige cookies

Nødvendige informasjonskapsler er informasjonskapsler som må plasseres for at grunnleggende funksjoner på nettstedet skal fungere. Grunnleggende funksjoner er for eksempel informasjonskapsler som er nødvendige for at du skal bruke menyer og navigere på nettstedet.

Funksjonalitetscookies

Funksjonelle informasjonskapsler må plasseres for at nettstedet skal fungere på den måten du forventer. For eksempel for å huske hvilket språk du foretrekker, for å vite om du er pålogget, for å holde nettstedet sikkert, huske påloggingsinformasjon eller for å muliggjøre sortering av produkter på nettstedet på den måten du foretrekker.

Statistikk informasjonskapsler

For å vite hvordan du samhandler med nettsiden plasserer vi informasjonskapsler for å samle inn statistikk. Disse informasjonskapslene anonymiserer personopplysninger.

Informasjonskapsler for annonsemåling

For å kunne gi en bedre service og opplevelse plasserer vi informasjonskapsler for å skreddersy markedsføring for deg. Et annet formål med denne utplasseringen er å markedsføre produkter eller tjenester til deg, gi skreddersydde tilbud eller markedsføre og gi anbefalinger om nye konsepter basert på det du har kjøpt hos oss tidligere.

Annonsemålingsinformasjonskapsler for brukere

For å vise relevante annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilpasse annonser til deg.

Informasjonskapsler for personlig tilpassede annonser

For å vise relevante og personlige annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilby unike tilbud som er skreddersydd etter dine brukerdata.