När Daniel Bergqvist anländer till kontoret på morgonen blir det bra stämning direkt. Efter många år i mjukvarubranschen är han en stabil pjäs som håller koll på att vår utveckling är på väg åt rätt håll. Vi fångar in honom och ställer några snabba frågor;

Daniel, vad gör du på Grade egentligen?

– Jag jobbar som Teknisk projektledare. Jag arbetar främst med vår ”backlog”, vilken är en lång lista av utvecklingspunkter, sorterade i prioriteringsordning. Listan innehåller all ny funktionalitet vi vill utveckla, buggrapporter, kundbeställningar, förbättringar i systemet osv. Med hjälp av denna lista planerar jag varje treveckorssprint så utvecklarna alltid jobbar på det som är mest prioriterat och så att alla är sysselsatta. Utöver detta arbetar jag med tester av våra produkter så att vi levererar rätt och med god kvalité.

Vad har du gjort tidigare?

– Jag har arbetat i mjukvarubranschen sedan 2008 som bland annat Scrum Master, testare och projektledare.

Vad gör du på fritiden?

– Min familj är den största och bästa delen av min fritid men utöver det blir det mycket sport. Jag tycker om att se på fotboll, handboll och amerikansk fotboll. Att träna själv är även ett intresse och då främst löpning eller innebandy.

Hur tror du framtiden ser ut gällande engagemangs- och kompetenshöjande mjukvara?

– Framtiden ser väldigt ljus ut. Mer och mer företag inser hur viktigt det är att engagemang tillsammans kompetens prioriteras högt och med hjälp av digitalisering, till exempel Grade, kan denna process verkligen nå sin fulla potential.

Vad är det bästa med Grade som arbetsplats?

– ­­Den stora möjligheten att vara delaktig och påverka. Vi är snabba, agila och fattar smarta beslut, vilket passar mig bra.

Marie Lenhoff är ett välkänt ansikte för många av våra kunder. Under sina 8 år på Grade har hon projektlett massor av införande- och utvecklingsprojekt, och sett både företaget och plattformen växa rejält. Sedan ett par år tillbaka arbetar Marie som teamansvarig i Grades Customer Success Team.

– Jag är ansvarig för vårt fantastiska team som genom support, projektledning, kundevents och användarstöd arbetar med att våra kunder ska få största möjliga nytta av GRADE-plattformen. Det är en spännande resa att vara med på, från att produkten för några år sedan var ett renodlat LMS till att idag kunna stötta chefer och medarbetare genom hela kompetensförsörjningsprocessen.

Vad har du gjort tidigare?

– Innan jag började på Grade har jag jobbat som konsult med olika former av utbildningslösningar, ofta i rollen som projektledare eller utbildningsansvarig. Precis som i rollen jag har idag fick jag möta kunderna i deras vardag och snabbt sätta mig in i nya projekt och verksamheter – och det tycker jag är väldigt roligt och utvecklande.

Marie har undervisat i projektledning på Lärarhögskolan, och har själv en examen inom beteendevetenskap påbyggd med IT-pedagogik och ledarskap. En stor del av studenttiden ägnades åt Lundaspex, karnevaler och studentteater och efter några års utflykt till Stockholm har Lund återigen blivit till en fast punkt i livet med många goda vänner (och man!) från den tiden.

Vad gör du helst på fritiden?

– Jag umgås med familj och vänner och går gärna på teater, film och konserter. Att både äta och laga mat är också ett stort intresse. Med två barn på 12 och 14 år är det annars inte svårt att fylla tiden med aktiviteter – det blir en hel del stallhäng med dottern.

Hur tror du framtiden ser ut gällande engagemang och kompetensutveckling?

– Arbetslivet förändras ju hela tiden i takt med nya generationer och det ställer nya krav på arbetsgivare. För unga människor är det viktigt att ha ett arbete som är engagerande och motiverande – och goda relationer och trivsel väger tyngre än pengar och karriär. Som arbetsgivare tror jag att det kommer bli ännu viktigare att erbjuda ett engagerande syfte och personlig utveckling.
Vad gäller kompetensutveckling så är unga människor helt vana vid att själva hitta den information de behöver, och det medför såklart en viss kräsenhet i vad man konsumerar. Den kompetensutveckling ett företag erbjuder måste hålla hög kvalitet, relevans och effektivitet. Ingen vill gå en kurs i onödan, så syftet kopplat till medarbetarnas behov måste vara väldigt tydligt.

Hur skulle du beskriva Grade som arbetsplats?

– Den bästa! De bästa kollegorna och de bästa kunderna, det är alltid roligt att komma till kontoret. Det händer nya saker varje dag, och vi utvecklas tillsammans. Jag uppskattar verkligen de långa relationerna med kunderna, och att man lära känna dem väl. Förra veckan hade vi besök av ett företag som varit kund till Grade i 20 år, det är jätteroligt med deras engagemang och att vi fortsätter driva fram nya projekt tillsammans. Det är det bästa med mitt jobb – mötena med kunderna och samarbetet med kollegorna.

Nu finns även Grade på Instagram! Följ oss gärna för att få ta del av både vår vardag med programmering och produktioner – behind the scenes. Här får du även lite inspiration och en möjlighet att lära känna oss lite bättre!

 

Du hittar oss på @gradeab eller Här!